Die bisherigen Bewertungen entsprechen leider nicht der Realität
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den meisten Kollegen auch Abteilungsübergreifend sehr gut. Leider mit manchen Abteilungen absolut nicht auf Augenhöhe, hier unternimmt Führungsebene aber auch nichts. Lösungsvorschlag „man muss damit leben können“ wenn nicht muss man halt gehen, besser als das Problem zu lösen.
Image
In der Branche ist es eigentlich kein Geheimnis, wohl auch die meisten namhaften Kunden wissen Bescheid.
Aufgrund der schlechten Gehaltssituation sowie der nicht vorhandenen Work Life Balance lässt sich das Image auch nicht auf hohem Level halten.
Work-Life-Balance
Mitarbeiterumfragen sagen laut Führungsebene etwas anderes, tatsächlich muss man einfach 10% -20% seiner To Dos für Kunden liegen lassen und es in Kauf nehmen Deadlines nicht zu halten sofern man auf Work Life Balance wert legt
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es wenn überhaupt für die Führeungskräfte, die ohnehin schon mehr Gehalt beziehen. 80% der Mitarbeiter sind offiziell Geringverdiener und das schon VOR dem Anstieg der Inflation. Inflationsausgleich nur laut Kollektiv, sobald man 10€ über Kollektiv liegt gibt es 0%.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich alle korrekt, nur wurde in den letzten 2 Jahren kein einziges Thema gekläre, gelöst oder verbessert. Man könnte es auch der Wand erzählen
Kommunikation
„Flurfunk“ ist bis zu den Kunden schneller als die Kommunikation der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Gäb es genug nur hat keiner Zeit dafür sich diesen tu widmen