Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mindshare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Personen sind angenehm und freundlich, die gelebte Du-Kultur macht das Ankommen leicht.
Kommunikation mangelhaft, eher Fehler- als Lösungsorientiert. Kommunikationsstrukturen und klare Zuständigkeiten sind und bleiben unklar.
Zusammenhalten im Chaos, würde ich sagen. Durch stetige Umstrukturierungen, hohen workload und hohe Fehlerquote in jeder Abteilung ist der Zusammenhalt das einzige was etwas bringt. Gerade in den Mittagspausen kann es sehr nett sein, wenn man sich aktiv ins Team einbringt.
Zusammenhalt an vielen Stellen jedoch nicht gegeben, auch hier eher Fehlerorientiert, anstatt gegenseitig zu Supporten und Prozesse besser zu machen.
Viel Stress, hoher workload, viele kurzfristige tasks, geht ausschließlich mit klarer Abgrenzung und von Team zu Team verschieden.
Teamleads "von bis", freundlich die meisten, hilfsbereit eher weniger. Gerade die oberste Führung sehr wenig präsent oder an echter Entwicklung interessiert. Der Prozess läuft, da ist laufendes Mittelmaß wichtiger als angestrebte Exzellenz.
Super Kollegen und netter Umgang