M.I.T. e-Solutions als Arbeitgeber: Leider nicht zufriedenstellend!

November 2023

Leider nicht zufriedenstellend!

1,8

Nicht empfohlen

November 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung. Diverse Möglichkeiten zum Mittagessen. Gleitzeit. Keine Probleme bei Urlaubsanträgen. Durchgängig per Du. Milch für (den leider schlechten) Kaffee wird bereitgestellt. Obst wird zur verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Unternehmensführung. Projekte machen immer wieder die gleichen Fehler. Quantität vor Qualität. Grüßen am Gang wäre nett. Genannte Probleme werden nicht beachtet und heruntergespielt. Betriebliche Gesundheitsförderung hin oder her … spiegelt in meinen (und auch anderen) Augen nicht das tatsächliche erleben der Mitarbeiter wieder. Hier wird eher blind der Auswertung vertraut.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Personal richtig einsetzen. Stärken fördern. Kommunikation sehr stark verbessern. Projektorganisation sehr stark verbessern. Arbeitsumfeld aufwerten. Das Unternehmen braucht einen USP! Internetverbindung verbessern. Nicht gleich vor großen Investitionen zurückschrecken sondern diese auch einmal als Möglichkeit zur Weiterentwicklung sehen. Gute INVESTITIONEN würden in vielen Bereichen zu langfristig mehr Erfolg führen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und erdrückend

Kommunikation

Chaos, Informationsverlust, ständiges Nachfragen

Kollegenzusammenhalt

Hoch (schlechte Arbeitsumgebung schweißt zusammen)

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge und Zeitausgleich funktionieren reibungslos. Aufgrund von Personalmangel fällt zu viel Arbeit an.

Vorgesetztenverhalten

Von sehr qualifiziert bis überaus unterqualifiziert ist alles dabei! (Abteilungsabhängig)

Interessante Aufgaben

Mal mehr … mal weniger … Ob die eigene Arbeit gut oder schlecht ist macht keinen Unterschied.

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung zieht sich durch das ganze Gebäude. Kaffeemaschine wird selten bis gar nicht gereinigt. Alter und dreckiger Teppichboden überzogen mit Kaffeeflecken und Staub. Überfüllte Büros. Kein Damen/Herren WC in jedem Stockwerk (Ich musste ständig das Stockwerk wechseln nur um auf die Toilette zu gehen!) Jede Pause muss gestempelt werden. Bildschirmpausen existieren nicht. Kein rauchen im Hof erlaubt … pausen sind auf der Terrasse vor dem Chefbüro abzuhalten. Viel zu wenig Parkplätze. Hohe Fluktuation … ständiges gewöhnen an neue Kollegen. Es wird viel gespart … leider an den falschen Ecken! Unternehmenswerte (wenn überhaupt vorhanden) werden nicht gelebt. Quantität vor Qualität. Schlechte Internetverbindung. Hier wird leider zwischen Mitarbeiter und Führungskraft unterschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar viele Ideen für diverse Programme und Benefits, es scheitert jedoch an der Ausführung. Eventuell sollte nicht so viel verschiedenes probiert werden, sondern in einzelne Projekte mehr Zeit und Geld investiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nur nach Kollektiv … man muss um jeden Cent kämpfen.

Image

Hübsch verpackt, aber innen leer

Karriere/Weiterbildung

Es braucht schon sehr viel Durchhaltevermögen um Ziele zu erreichen

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Irmgard HoislbauerGeschäftsführungNovember 2023

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir innerhalb eines so kurzen Zeitraumes erneut Zeit für eine ausführliche Rückmeldung zu deinem persönlichen Erleben bei uns im Unternehmen genommen hast. Nichtsdestotrotz finden wir es schade, dass du während deiner Zeit bei uns kein persönliches Gespräch gesucht hast, da offene Kommunikation für uns wichtig ist, um Missverständnisse zu klären und Konflikte zu lösen. Wir schätzen das direkte Feedback unserer Mitarbeiter:innen, um gezielte Maßnahmen ergreifen zu können.

Ich weiß nicht, wie lange du schon nicht mehr bei uns im Unternehmen bist, aber wir haben in diesem Jahr viele neue Maßnahmen gesetzt, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen weiter zu verbessern. Ich möchte nur ein paar der von dir angesprochenen Punkte aufgreifen.

- Wenn mehr als 76% deiner (ehemaligen) Kolleg:innen in einer anonymen Umfrage, durchgeführt von einem unabhängigen Institut im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung, viele der von dir kritisierten Punkte positiv bewerten, gehen wir davon aus, dass diese Rückmeldungen ebenso wie einzelne Bewertungen auf kununu die persönlichen Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen widerspiegeln.

- Was uns laut den Ergebnissen der Umfrage als Unternehmen besonders auszeichnet, ist die offene und wertschätzende Gesprächskultur, die flachen Hierarchien und die Förderung von Potenzialen, indem sich jede:r Mitarbeiter:in mit ihren:seinen Stärken einbringen kann.

- Nicht nur Obst und Milch für den Kaffee werden bei uns kostenfrei zur Verfügung gestellt, sondern auch der Kaffee selbst sowie eine Auswahl an Kaltgetränken.

- Aufgrund unserer Homeoffice-Regelung haben wir geräumige Büros, die meist nur von einzelnen Mitarbeiter:innen besetzt sind.

- Wir haben sowohl einen großzügigen Aufenthaltsraum im Gebäude als auch eine große Raucherterrasse.

- Um die interne Kommunikation zu verbessern, haben wir nicht nur eine eigene Gruppe auf Teams, sondern auch Infofrühstücke für alle Mitarbeiter:innen eingeführt.

- Unser Unternehmen steht u.a. für Kundenfreundlichkeit, Zuverlässigkeit, Integrität, Teamarbeit und eine offene Gesprächskultur. Wo ich dir Recht gebe, ist, dass wir unsere Werte stärker nach außen tragen und kommunizieren müssen.

Falls du zu bestimmten Punkten weiterführende Gespräche führen möchtest, stehe ich gerne zur Verfügung und mache dir deshalb noch einmal das Angebot, dich direkt an mich zu wenden.

Liebe Grüße
Irmgard Hoislbauer

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