Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M.I.T. e-Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt und Fragen oder Rückmeldungen werden immer ernst genommen.
Der Zusammenhalt im Team ist besonders. Das gesamte Team ist sehr kollegial, der Austausch offen und hilfsbereit, und die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und unterstützen bei allen Anliegen.
Neue Kollegen werden schnell integriert („Onboarding auf Augenhöhe“) und Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben. Gemeinsame Erfolge werden auch als solche gefeiert.
Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell mit sehr kurzer Kernarbeitszeit) kombiniert mit Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche, Wochentage frei wählbar) lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren. Es wird stets Rücksicht auf die private Situation genommen und auch in arbeitsintensiven Phasen wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet.
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr und gehen aktiv auf die Mitarbeitenden ein. Probleme, Ideen oder Änderungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch bei veränderten Lebensumständen wird stets versucht, eine passende Lösung zu finden. Der Austausch ist offen und respektvoll, sodass man sich unterstützt und ernst genommen fühlt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Gestaltungsspielraum. Man kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und neue Lösungen entwickeln. Durch die Vielfalt der Projekte und Aufgaben bleibt der Arbeitsalltag spannend.
Die Stimmung im Team ist geprägt von gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation. Es herrscht ein familiäres und herzliches Miteinander, das man heute nur noch selten findet. Vom ersten Tag an wird man herzlich aufgenommen, sodass man jeden Morgen motiviert ins Büro kommt.
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und selbst in stressigen Phasen bleibt die Stimmung konstruktiv und lösungsorientiert.
Quartalsweise gibt es ein gemeinsames Frühstück, bei dem die Geschäftsführung über aktuelle Neuigkeiten, laufende Projekte und wichtige Informationen berichtet. Außerdem präsentieren die Teams ihre laufenden Projekte, Produktneuerungen und neuen Ideen. Darüber hinaus finden regelmäßig Firmenevents statt (After Work Come Together, Wandertage, Ausflüge, Weihnachtsfeier etc.).