M.I.T. 

e-Solutions 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback und dafür, dass du dir Zeit genommen hast, die einzelnen Punkte so ausführlich zu beschreiben.

Es freut uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt und den offenen wertschätzenden Austausch positiv hervorhebst. Das ist genau die Arbeitsatmosphäre, die wir schaffen möchten.

Deine positive Beschreibung unseres KVP-Workshops und Info-Frühstücks bestärkt uns darin, dass wir mit unseren Maßnahmen am richtigen Weg sind. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeiter:innen eine unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten, in dem sie sich weiterentwickeln und wachsen können.

Wir hoffen, dass du dich weiterhin bei uns so wohlfühlst.

Liebe Grüße
Irmgard Hoislbauer

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein positives Feedback.

Es freut uns sehr, dass neben dem ausgeprägten Kollegenzusammenhalt auch das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen so positiv von dir wahrgenommen werden. Dein Feedback zeigt uns, dass wir am richtigen Weg sind.

Liebe Grüße
Irmgard Hoislbauer

Liebe:r Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohlfühlst.
Die positiven Veränderungen in der internen Kommunikation sowie die Änderungen in der internen IT, die du explizit erwähnst, zeigen, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.

Wir schätzen dein Engagement und freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Irmgard Hoislbauer

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du vieles an M.I.T gut findest und vor allem die Work-Life-Balance, den Zusammenhalt im Team sowie den Umgang mit älteren Kollegen, die Gleichberechtigung und das Aufgabenspektrum positiv hervorhebst.

Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir bedauern daher, dass deine Erfahrungen mit deinem direkten Vorgesetzten nicht deinen Erwartungen entsprochen haben und finden es schade, dass du nicht früher ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung oder Personalabteilung gesucht hast. Das Feedback unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig und ermöglicht uns, gezielt auf Anliegen einzugehen und Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.

Daher kann ich nur dazu ermutigen, etwaige Konflikte oder konkrete Verbesserungsvorschläge in einem offenen Gespräch anzusprechen. Wir stehen jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Liebe Grüße
Irmgard Hoislbauer

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir innerhalb eines so kurzen Zeitraumes erneut Zeit für eine ausführliche Rückmeldung zu deinem persönlichen Erleben bei uns im Unternehmen genommen hast. Nichtsdestotrotz finden wir es schade, dass du während deiner Zeit bei uns kein persönliches Gespräch gesucht hast, da offene Kommunikation für uns wichtig ist, um Missverständnisse zu klären und Konflikte zu lösen. Wir schätzen das direkte Feedback unserer Mitarbeiter:innen, um gezielte Maßnahmen ergreifen zu können.

Ich weiß nicht, wie lange du schon nicht mehr bei uns im Unternehmen bist, aber wir haben in diesem Jahr viele neue Maßnahmen gesetzt, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen weiter zu verbessern. Ich möchte nur ein paar der von dir angesprochenen Punkte aufgreifen.

- Wenn mehr als 76% deiner (ehemaligen) Kolleg:innen in einer anonymen Umfrage, durchgeführt von einem unabhängigen Institut im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung, viele der von dir kritisierten Punkte positiv bewerten, gehen wir davon aus, dass diese Rückmeldungen ebenso wie einzelne Bewertungen auf kununu die persönlichen Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen widerspiegeln.

- Was uns laut den Ergebnissen der Umfrage als Unternehmen besonders auszeichnet, ist die offene und wertschätzende Gesprächskultur, die flachen Hierarchien und die Förderung von Potenzialen, indem sich jede:r Mitarbeiter:in mit ihren:seinen Stärken einbringen kann.

- Nicht nur Obst und Milch für den Kaffee werden bei uns kostenfrei zur Verfügung gestellt, sondern auch der Kaffee selbst sowie eine Auswahl an Kaltgetränken.

- Aufgrund unserer Homeoffice-Regelung haben wir geräumige Büros, die meist nur von einzelnen Mitarbeiter:innen besetzt sind.

- Wir haben sowohl einen großzügigen Aufenthaltsraum im Gebäude als auch eine große Raucherterrasse.

- Um die interne Kommunikation zu verbessern, haben wir nicht nur eine eigene Gruppe auf Teams, sondern auch Infofrühstücke für alle Mitarbeiter:innen eingeführt.

- Unser Unternehmen steht u.a. für Kundenfreundlichkeit, Zuverlässigkeit, Integrität, Teamarbeit und eine offene Gesprächskultur. Wo ich dir Recht gebe, ist, dass wir unsere Werte stärker nach außen tragen und kommunizieren müssen.

Falls du zu bestimmten Punkten weiterführende Gespräche führen möchtest, stehe ich gerne zur Verfügung und mache dir deshalb noch einmal das Angebot, dich direkt an mich zu wenden.

Liebe Grüße
Irmgard Hoislbauer

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für deine Rückmeldung genommen hast. Das Feedback unserer Mitarbeiter:innen ist für uns sehr wertvoll, da es uns motiviert, kontinuierlich unser Bestes zu geben und gezielte Maßnahmen in Bereichen zu setzen, in denen Verbesserungsbedarf besteht.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du bei M.I.T für dich optimale Arbeitsbedingungen und eine positive Atmosphäre vorfindest. Wir sind fest davon überzeugt, dass persönliche Entfaltung und Spitzenleistungen am besten gelingen, wenn man sich an seinem Arbeitsplatz und im Kreis seiner Kolleg:innen wohlfühlt. Daher legen wir großen Wert auf den sozialen Zusammenhalt und fördern diesen durch Veranstaltungen, wie das Herbstfest, das du in deiner Bewertung positiv hervorgehoben hast.

Auf eine weitere gute, spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Irmgard Hoislbauer