M.I.T. 

e-Solutions 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist geprägt von gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation. Es herrscht ein familiäres und herzliches Miteinander, das man heute nur noch selten findet. Vom ersten Tag an wird man herzlich aufgenommen, sodass man jeden Morgen motiviert ins Büro kommt.

Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und selbst in stressigen Phasen bleibt die Stimmung konstruktiv und lösungsorientiert.

Quartalsweise gibt es ein gemeinsames Frühstück, bei dem die Geschäftsführung über aktuelle Neuigkeiten, laufende Projekte und wichtige Informationen berichtet. Außerdem präsentieren die Teams ihre laufenden Projekte, Produktneuerungen und neuen Ideen. Darüber hinaus finden regelmäßig Firmenevents statt (After Work Come Together, Wandertage, Ausflüge, Weihnachtsfeier etc.).

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Zwar gibt es gelegentlich kritische Stimmen und berechtigte Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge, insgesamt ist die Stimmung im Unternehmen jedoch sehr positiv. Viele Mitarbeitende bleiben dem Unternehmen langfristig treu, da sie sich wohlfühlen, die Zusammenarbeit im Team schätzen und die Unternehmenskultur als besonders angenehm empfinden.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell mit sehr kurzer Kernarbeitszeit) kombiniert mit Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche, Wochentage frei wählbar) lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren. Es wird stets Rücksicht auf die private Situation genommen und auch in arbeitsintensiven Phasen wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende haben bereits sehr früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in Projekte einzubringen. Zwar sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, da nur wenige Führungspositionen verfügbar sind, hingegen ist der Gestaltungsspielraum sehr groß. Gemeinsam mit den Führungskräften wird überlegt, in welchen Bereichen man sich vertiefen und zusätzliche Verantwortung übernehmen kann (KI-Taskforce, Prozessautomatisierungen, Einführung neuer Tools, Übernahme von Präsentationen etc.).

Darüber hinaus können jederzeit Weiterbildungen (externe Kurse und Seminare) absolviert werden. Zusätzlich hat das gesamte Team uneingeschränkten Zugriff auf die firmeneigenen Online-Kurse (E-Learnings), die vom Unternehmen selbst produziert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im branchenüblichen Rahmen und orientiert sich am IT-Kollektivvertrag. Abhängig von Position und Tätigkeit gibt es die Möglichkeit, das Gehalt anzupassen oder in eine höhere Tätigkeitsfamilie umgestuft zu werden. Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.

Zusätzlich erhalten Mitarbeitende regelmäßig (Weihnachten) Gutscheine und eine Mitarbeiterprämie, wodurch Leistungen anerkannt und wertgeschätzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Holding eee group GmbH wurde als ÖKOPROFIT-Betrieb ausgezeichnet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist besonders. Das gesamte Team ist sehr kollegial, der Austausch offen und hilfsbereit, und die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und unterstützen bei allen Anliegen.

Neue Kollegen werden schnell integriert („Onboarding auf Augenhöhe“) und Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben. Gemeinsame Erfolge werden auch als solche gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr und gehen aktiv auf die Mitarbeitenden ein. Probleme, Ideen oder Änderungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch bei veränderten Lebensumständen wird stets versucht, eine passende Lösung zu finden. Der Austausch ist offen und respektvoll, sodass man sich unterstützt und ernst genommen fühlt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut:
- Moderne, gut ausgestattete Büros,
- leistungsfähige Laptops,
- hochwertige Headsets,
- Firmenhandy (abhängig von Position und Team),
- gut ausgestattete Besprechungsräume für Meetings und Workshops,
- teils ergonomische Bürotische

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt und Fragen oder Rückmeldungen werden immer ernst genommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Gestaltungsspielraum. Man kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und neue Lösungen entwickeln. Durch die Vielfalt der Projekte und Aufgaben bleibt der Arbeitsalltag spannend.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn ab und zu hetzig und gestresst steht man hintereinander und arbeitet zusammen an den Herausforderungen. Erfolge werden gebührend gefeiert und man fühlt sich gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

In meiner Position vermischt das ganze ein wenig, aber in Summe sehr in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind vorhanden, Weiterbildung im internen Portal oder externe Seminare.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich bewegt man sich beim Kollektiv, schwierig darüber hinaus zu verhandeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökoprofit zertifiziert, an der Umsetzung hapert es ab und zu, aber sind dahinter

Kollegenzusammenhalt

Teambuilding wird sehr groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt hier keine Diversifikation

Vorgesetztenverhalten

Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen, BGF (Sport und Arbeitspsychologin), Essensbenefits, Flexible Zeiten (entgegenkommen, wenn benötigt)

Kommunikation

Durch flache Hierarchien sind Gespräche auf jeder Ebene möglich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer verschiedene Aufgaben und Tätigkeiten, man wird definitiv gefordert, aber das hilft beim persönlichen Wachstum