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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MKW Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKW Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKW Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme, freundliche und motivierende Arbeitsatmosphäre. Das familiäre Klima sorgt dafür, dass man sich von Anfang an willkommen fühlt. Humor, gegenseitiger Respekt und Hilfsbereitschaft prägen den Alltag, sodass man gerne ins Büro kommt. Man merkt das grundsätzlich an einem Strang gezogen wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben. Ob es um neue Projekte, Veränderungen im Unternehmen oder den Arbeitsalltag geht: man wird auf dem Laufenden gehalten. Fragen oder Anregungen finden jederzeit ein offenes Ohr – bei Kollegen wie auch bei der Geschäftsleitung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Aus Kollegen wurden schnell Freunde, was die Arbeit noch angenehmer macht. Feierlichkeiten in der Firma sowie im privaten Bereich stärken zudem das Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Privatleben lassen sich gut vereinbaren – flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Angelegenheiten sind selbstverständlich. Der Urlaub lässt sich in der Regel eigenständig planen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigeninitiative ist willkommen, und es gibt genügend Raum, eigene Ideen einzubringen und Projekte selbstständig voranzutreiben. Dadurch lernt man ständig dazu und entwickelt sich fachlich wie persönlich weiter.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht existent

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