76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MLS Personaldienstleistung GmbH Bewertungen
MLS
Personaldienstleistung
GmbH
Kalsdorf bei Graz und weitere
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreicher Job mit gutem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLS Personaldienstleistung GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Stimmung sehr angenehm. Es geht meistens motiviert zu, ohne dass alles übertrieben förmlich wirkt. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang untereinander respektvoll und freundlich. Insgesamt eine angenehme Atmosphäre
Image
Nach außen wird ein moderner und bodenständiger Eindruck vermittelt. Im Kontakt mit Kunden und Bewerbern tritt man professionell und sympathisch auf. Dieses positive Bild passt auch zu meinen bisherigen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut planbar. Je nach Phase gibt es natürlich mehr zu tun, insgesamt lässt sich der Job aber gut mit dem Privatleben verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, die für die tägliche Arbeit wirklich hilfreich sind. Wenn Fragen auftauchen oder man Unterstützung braucht, wird einem weitergeholfen. Wer Eigeninitiative zeigt, hat meiner Erfahrung nach auch Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als fair. Gerade im Vertrieb sind die guten Provisionen ein zusätzlicher Anreiz Dazu kommen attraktive Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Themen werden berücksichtigt. Die PV-Anlage und die Elektrofahrzeuge sind dafür gute Beispiele. Man merkt, dass das Thema wichtig ist und immer wieder über weitere Verbesserungen und Maßnahmen nachgedacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team passt. Bei Fragen helfen die Kollegen weiter, und gerade wenn viel los ist, merkt man, dass man nicht auf sich allein gestellt ist
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und sie sind gut ins Team eingebunden. Dadurch kann man auch voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man offen sprechen. Ziele werden klar kommuniziert und wenn man Unterstützung braucht, kann man sich jederzeit melden. Auch Feedback wird gegeben, wenn es nötig ist.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut und auch die Abläufe sind grundsätzlich gut organisiert. Wenn man für die Arbeit etwas benötigt, kann man das einfach ansprechen. Die Geschäftsführung ist dafür offen und prüft, was möglich ist.
Kommunikation
Viele Dinge lassen sich direkt und ohne große Umwege klären. Wenn etwas unklar ist, kann man nachfragen und bekommt in der Regel schnell eine Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich den Eindruck, dass alle fair und respektvoll behandelt werden. Gleiche Chancen spielen dabei eine wichtige Rolle.
Interessante Aufgaben
Im Recruiting und Vertrieb gibt es immer wieder neue Situationen und Gespräche. Der Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und die Möglichkeit, Aufgaben selbstständig zu gestalten, machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
MLS Personaldienstleistung GmbHPersonaldienstleistung
Vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns besonders, dass du den Zusammenhalt im Team, die offene Kommunikation und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv erlebst. Schön, dass du dich bei MLS wohlfühlst und deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Liebe Grüße, MLS.
Meine Bewertung PS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLS Personaldienstleistung GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht einfach ins kalte Wasser geworfen wie bei anderen Vertrieben. Auch wenn man vorher keine Erfahrung in der Branche hat, wird man gut eingeschult, Schritt für Schritt begleitet und bekommt alles gezeigt, was man für die Arbeit braucht.
Arbeitsatmosphäre
sehr Angenehm
Image
Ich finde, dass die Firma ein sehr gutes Image hat und auch nach außen einen professionellen und zuverlässigen Eindruck vermittelt.
Work-Life-Balance
was ist Work life balance wenn man was erreichen will
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsangebote und gute Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Bei entsprechender Leistung und Einsatzbereitschaft besteht die Möglichkeit, mehr zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets respektvoll, höflich und vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und entsprechen den Erwartungen. Es gibt keine Beanstandungen.
Kommunikation
Einfach und Schnell
Gleichberechtigung
Er behandelt alle Kollegen und Mitarbeiter gleichberechtigt, respektvoll und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MLS Personaldienstleistung GmbHPersonaldienstleistung
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass du dich bei MLS gut aufgehoben fühlst und besonders die Einschulung, den Kollegenzusammenhalt sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns! Liebe Grüße, MLS.
Schwache Führung, Kommunikation mangelhaft, Beziehungen vor Leistung. Wenig Wertschätzung und Fairness.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei MLS Personaldienstleistung GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich überwiegend als angespannt. Wertschätzung für engagierte Mitarbeitende habe ich nur selten erlebt. Entscheidungen waren für mich oft schwer nachvollziehbar, was sich negativ auf Motivation und Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Karriere/Weiterbildung
Auf Karriere- und Weiterbildung wurde aus meiner Sicht kaum Wert gelegt. Es gab keine strukturierten Programme oder Förderung, weshalb Entwicklung eher an einem selbst hing.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt gab es aus meiner Sicht kaum Spielraum und es wurde stark auf die angespannte finanzielle Lage verwiesen. Zusätzliche Benefits waren praktisch nicht vorhanden, abgesehen von Homeoffice-Möglichkeiten und Parkplätzen.
Kollegenzusammenhalt
.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht war das Führungsverhalten den Anforderungen nicht gewachsen. Probleme im Team wurden oft nicht konsequent angegangen. Rückmeldung und Kritik wurden aus meiner Erfahrung nur unzureichend berücksichtigt, wodurch Konflikte bestehen blieben. Ich hätte mir mehr Führungsstärke, klare Entscheidungen und eine faire Aufgabenverteilung gewünscht.
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich überwiegend als angespannt. Wertschätzung für engagierte Mitarbeitende habe ich nur selten erlebt. Entscheidungen waren für mich oft schwer nachvollziehbar, was sich negativ auf Motivation und Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MLS Personaldienstleistung GmbHPersonaldienstleistung
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass wir deine Erwartungen in den Bereichen Führung, Kommunikation und Wertschätzung nicht erfüllen konnten. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und zum Anlass, diese Themen weiterhin aufmerksam zu betrachten und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Nicht die Arbeit, sondern die Führung macht den Unterschied!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLS Personaldienstleistung GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, die Führungsstrukturen und Prozesse auf den verschiedenen Ebenen kritisch zu hinterfragen. Aus meiner Sicht beginnen viele der Probleme bereits dort. Eine offene Feedbackkultur sowie eine ehrliche Auseinandersetzung mit internen Missständen könnten viel bewirken.
Die Geschäftsführung möchte ich dabei ausdrücklich ausnehmen. Mit den Geschäftsführern habe ich ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. Meiner Einschätzung nach sind sie menschlich und fachlich in Ordnung. Ich habe eher den Eindruck, dass nicht alle Probleme bis zur Geschäftsführung gelangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs wirklich gut und ich hatte das Gefühl, in einem motivierten Team zu sein. Mit der Zeit hat sich das jedoch stark verändert. Es wurden häufig Versprechungen gemacht, die später abgestritten wurden. Aussagen wie “Das habe ich nie gesagt” oder die Schuld auf andere Personen zu schieben, waren leider keine Seltenheit.
Wer engagiert arbeitet und Eigeninitiative zeigt, bekommt dafür wenig Anerkennung. Gleichzeitig gibt es Personen, die nur das absolute Minimum leisten, trotzdem gut bezahlt werden und sich anschließend damit brüsten, wie wichtig sie sind oder wie viel sie verdienen. Das sorgt auf Dauer für Frust und nimmt motivierten Mitarbeitern die Freude an der Arbeit.
Image
Aus meiner persönlichen Sicht und nach dem Feedback, das ich von mehreren Kollegen und Menschen aus meinem beruflichen Umfeld erhalten habe, sehe ich diesen Punkt eher kritisch. Ich möchte darauf nicht weiter eingehen, da dies meine persönliche Wahrnehmung ist. Insgesamt war mein Eindruck jedoch leider nicht positiv.
Work-Life-Balance
Für mich ganz in Ordnung. Fixe Arbeitszeiten - freitags immer bis 12.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sowie interne Weiterbildungen sind grundsätzlich vorhanden. Das ist definitiv ein positiver Aspekt des Unternehmens. Allerdings setzt eine erfolgreiche Entwicklung auch voraus, dass Zusagen eingehalten werden und Mitarbeiter ehrlich sowie transparent behandelt werden. Ebenso wichtig ist es, Einsatz und Engagement wertzuschätzen. Aus meiner Sicht besteht hier noch deutlicher Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, allerdings habe ich auch in diesem Bereich Enttäuschungen erlebt. Im Zusammenhang mit Gehalt und Benefits wurden teilweise Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in Aussicht gestellt, die sich später nicht in der erwarteten Form erfüllt haben. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass Erwartungen geweckt wurden, ohne diese konsequent umzusetzen.
Auch das Gehalt sowie die angebotenen Benefits empfand ich insgesamt als nicht konkurrenzfähig. Gleichzeitig wird kommuniziert, dass das Unternehmen zu den Top-Personaldienstleistern gehören möchte. Meiner Meinung nach sollte sich ein solcher Anspruch jedoch auch in einer fairen und attraktiven Vergütung sowie zeitgemäßen Zusatzleistungen für die Mitarbeitenden widerspiegeln. Wer hohe Ziele verfolgt, sollte auch bereit sein, entsprechend in seine Mitarbeiter zu investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen war der Zusammenhalt wirklich sehr gut. Wir haben als Team viel erreicht und uns gegenseitig unterstützt. Leider gab es auch Personen, die sich mit den Erfolgen anderer geschmückt und die Anerkennung für die gemeinsame Arbeit für sich beansprucht haben.
Ich bin überzeugt, dass deutlich mehr Potenzial vorhanden wäre, wenn das Team stärker gefördert und den Mitarbeitern besser zugehört würde. Aussagen wie „Mich interessiert nicht, was war – es zählen nur die Zahlen“ wirken auf Dauer demotivierend. Wer die Erfahrungen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nimmt und Verbesserungen umsetzt, wird meiner Meinung nach auch langfristig bessere Ergebnisse und steigende Zahlen erzielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn war ich mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden. Der erste Eindruck war positiv, wir haben uns auf Anhieb gut verstanden und ich hatte das Gefühl, offen und ehrlich miteinander kommunizieren zu können.
Mit der Zeit hat sich dieses Bild jedoch deutlich verändert. Es wurden Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten wurden, und ich hatte zunehmend den Eindruck, dass Probleme beschönigt wurden, anstatt sie offen anzusprechen. Rückblickend wirkte vieles eher wie ein guter äußeren Eindruck als echte Offenheit und Verlässlichkeit.
Menschlich war der Umgang grundsätzlich in Ordnung, allerdings folgten mit der Zeit weitere Versprechungen, die nicht eingehalten wurden. Das hat mein Vertrauen nachhaltig beeinträchtigt. Ich finde es schade, dass sich die Zusammenarbeit so entwickelt hat, denn der Start war wirklich vielversprechend.
Arbeitsbedingungen
Ist ganz ok. Man bekommt das nötigste, damit man arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation war mit einigen Kollegen sehr gut. Es gab durchaus Menschen, die hilfsbereit, ehrlich und menschlich waren. Leider gab es aber auch das Gegenteil. Bei manchen Personen musste man sehr vorsichtig sein, da sie meiner Erfahrung nach häufig negativ über andere gesprochen haben und ein unangenehmes Arbeitsklima geschaffen haben.
Das Verhalten einzelner Vorgesetzter empfand ich als unprofessionell. Dabei möchte ich ausdrücklich betonen, dass sich diese Kritik nicht gegen die Geschäftsführung richtet. Meiner Einschätzung nach bekommt diese vieles gar nicht mit, was ich persönlich sehr schade finde. Nach Gesprächen mit anderen Mitarbeitern hatte ich den Eindruck, dass diese Probleme bereits seit Jahren bestehen. Rückblickend bin ich froh, das Unternehmen rechtzeitig verlassen zu haben.
Gleichberechtigung
Leider habe ich das anders erlebt. Es wird zwar vermittelt, dass jeder angehört wird, in der Praxis hatte ich jedoch den Eindruck, dass Kritik oder Verbesserungsvorschläge kaum berücksichtigt werden – vor allem dann, wenn intern bereits entschieden wurde, wie mit einem Mitarbeiter umgegangen wird.
Besonders enttäuschend fand ich, dass aus meiner Sicht eher jene Personen Rückhalt erhielten, die zu einem negativen Arbeitsklima beigetragen haben. Mitarbeiter, die Missstände ansprechen oder Veränderungen anstoßen wollten, wurden dagegen oft nicht ernst genommen. Rückblickend hat sich für mich vieles bestätigt, was zuvor angesprochen wurde.
Mein Eindruck ist, dass dadurch wertvolle Mitarbeiter verloren gehen. Mit einer offeneren Feedbackkultur und der Bereitschaft, Probleme tatsächlich anzugehen, könnte das Unternehmen aus meiner Sicht deutlich erfolgreicher sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und vielseitig. Durch den täglichen Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und interessanten Persönlichkeiten wurde es nie eintönig. Gerade dieser Aspekt hat mir sehr gut gefallen.
Ich finde es schade, weil in dieser Tätigkeit sehr viel Potenzial steckt. Wer bereit ist, in die Mitarbeiter zu investieren, Ideen umzusetzen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern, könnte aus diesem Arbeitsumfeld deutlich mehr machen. Auch für engagierte Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchten, wäre hier viel möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
MLS Personaldienstleistung GmbHPersonaldienstleistung
Vielen Dank für deine ausführliche und offene Bewertung. Wir schätzen es, dass du neben deiner Kritik auch positive Erfahrungen bei MLS hervorhebst. Deine Anmerkungen zu Führung, Kommunikation, Wertschätzung und Verlässlichkeit nehmen wir ernst. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und ein Umfeld, in dem du deine Stärken bestmöglich einbringen kannst.
Mehrfachbewertung
Vom vielversprechenden Start zur großen Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei MLS Personaldienstleistung GmbH in Kalsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es wurde nicht gesagt oder verlangt. Dennoch entstand für mich der Eindruck, dass man mit dem Firmenhandy möglichst rund um die Uhr erreichbar sein sollte – auch im Urlaub oder Krankenstand.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung hing der Zusammenhalt stark davon ab, wie nützlich man für das Unternehmen war.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs war das Vorgesetztenverhalten sehr positiv. Gegen Ende meines Arbeitsverhältnisses hatte ich jedoch den Eindruck, dass mein Einsatz und die von mir über längere Zeit übernommenen Vertretungs- und Zusatzaufgaben keine Anerkennung fanden.
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das Dienstzeugnis ließ trotz einer Wartezeit von rund zwei Wochen wesentliche von mir übernommene Aufgaben unberücksichtigt, was meinen Gesamteindruck zusätzlich verschlechterte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MLS Personaldienstleistung GmbHPersonaldienstleistung
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Schade, dass du deine Zeit bei uns mit einem enttäuschenden Gefühl abgeschlossen hast. Gerade wenn der Start positiv war, können unterschiedliche Erwartungen und Erfahrungen im weiteren Verlauf umso mehr ins Gewicht fallen. Wir respektieren deine persönliche Wahrnehmung und wünschen dir für deine Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Es geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MLS Personaldienstleistung GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühschicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachmittag schicht
Verbesserungsvorschläge
Jedes Mitarbeiter soll gleiche Rechte haben wie Alle anderen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zeit für dich selbst
Karriere/Weiterbildung
Ich will ja gern leider weniger Zeit
Gehalt/Benefits
Mehr netto wehr besser
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MLS Personaldienstleistung GmbHPersonaldienstleistung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Frühschicht positiv empfunden haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Nachmittagsschicht, der Arbeitsatmosphäre sowie der Work-Life-Balance unzufrieden waren.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, ebenso wie faire Arbeitsbedingungen. Hinweise zu Arbeitszeiten, Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst und beziehen diese laufend in unsere Verbesserungsprozesse mit ein.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Keiner von uns ist so gut wie wir alle zusammen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MLS Personaldienstleistung GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verteilung der Zuständigkeitsbereiche unserer Geschäftsführung und mir vorkommenden Ausgeglichenheit
Das junge dynamische Team
Verbesserungsvorschläge
seinen kleinen Vierbeiner ab und zu mal mitnehmen zu dürfen!!!!!!!!!!
Gleitzeitmodell
Einschulung auch in anderen Abteilungen, dies kann nur Vorteile bringen!
Vielleicht gibt es den einen oder anderen der seine Stärken und Fähigkeiten in einer anderen Abteilung einbringen kann oder sich auch wo anders sieht.
Großraumbüro Abteilungsmäßig zu trennen.
Oft ist es sehr laut, was auch nicht immer negativ ist!
Arbeitsatmosphäre
Jeder möchte gelobt werden, aber auch wenn man schweigt kann es positiv sein :-)
Image
Ich mach mir mein eigenes Bild und hör nicht auf das was andere sagen!
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell wäre gerade für alleinerziehende Mütter von Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke wenn man sich hier in irgendeine Richtung gerne weiterbilden möchte, braucht man das nur klar kommunizieren!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist zu 100% gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu sagen, da es hier sehr viel junge Mitarbeiter/innen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte die lösungsorientiert denken und handeln.
Arbeitsbedingungen
Meinen Arbeitsplatz finde ich nicht so angenehm, zum einem kehre ich meinem Vorgesetzten den Rücken zu und zum anderem zieht mit die Klima genau auf den Rücken. Der gehört mit der Abteilung auf alle Fälle nochmals besprochen, und am besten gleich umgestellt.
Kommunikation
das monatliche Jour Fix wird nach Themen -Vorschläge kann/muss/darf jeder bringen, genau abgearbeitet und besprochen, somit ist die ganze Abteilung immer am neuesten Stand.
Gehalt/Benefits
Es kann natürlich immer mehr sein ;-) Gehalt ist immer pünktlich am Konto!
Interessante Aufgaben
umfangreiches und vielseitiges Aufgabengebiet a. H. der Arbeitsbeschreibungen (falls am neuesten Stand) leicht machbar. Ich finde die Idee mit den Arbeitsbeschreibungen sowieso sehr sinnvoll, auch wenn man mal in einer anderen Abteilung vertretungsweise aushelfen bzw. etwas erledigen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
MLS Personaldienstleistung GmbHPersonaldienstleistung
Danke für deine offene und motivierende Rückmeldung!
Wir schätzen deinen Einsatz und freuen uns, dass du das Miteinander und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so positiv wahrnimmst. Deine Ideen zur Einschulung und Arbeitsplatzgestaltung sind wertvoll – wir bleiben dran.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße, dein MLS-Team.
MLS-TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLS Personaldienstleistung GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Kluft zwischen den Mitarbeitern, der Geschäftsführung und den Führungskräften gibt. Mann kann immer alles fragen und bekommt auch Hilfe. Es ist ein sehr freundschaftlicher Umgang in einem doch auch sehr ergebnisorientierten Familienunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich im Moment nicht groß was sagen zu, weil ich doch noch nicht allzu lange im Unternehmen bin.
Arbeitsatmosphäre
Erfrischend
Image
Sehr angesehenes Unternehmen, was man bei Telefonaten mit Kunden immer wieder zu hören bekommt.
Work-Life-Balance
Freiheiten werden einem sehr viele gelassen
Karriere/Weiterbildung
Laufend neue Schulungen und Fortbildungen, die dem Unternehmen helfen, die besten Mitarbeiter für ihre Funktionen noch besser auszubilden.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt grundsätzlich zufrieden. Es ist zwar etwas weniger als in meinem vorherigen Berufsleben, dafür muss ich mich hier ja auch erst beweisen und hocharbeiten. Dementsprechend kann und wird sich das auch dann in der Zukunft verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Unterstützung mit eFriends. Heißt, es können die Strompreise auf Solarenergie gesenkt werden, was für viele sehr entlastend sein kann. Es gibt auch die Anfrage bezüglich Firmen-Fahrräder.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsausflug hats gezeigt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keinen Altersunterschied - mit jedem hat ein gutes Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe - freundschaftlicher Umgang - immer hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien werden auf neustem Stand bereitgestellt - bekommt auf Anfrage umgehend alles was man braucht
Kommunikation
Zielorientiertes Arbeiten
Gleichberechtigung
Würde ich schon behaupten, dass jede/jeder die gleichen Chancen hat. Gibt einige Beispiele
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag im In- und Außendienst
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Arbeitgeber-Kommentar
MLS Personaldienstleistung GmbHPersonaldienstleistung
Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass du den respektvollen Umgang auf Augenhöhe und die Unterstützung im Team so positiv erlebst – genau das macht unser Miteinander aus. Auch dein Lob zum modernen Equipment und dem abwechslungsreichen Arbeitsalltag zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Schön, dass du bei uns bist – und weiterhin viel Erfolg bei deiner Entwicklung im Unternehmen!
Liebe Grüße, dein MLS-Team.
MLS - ein toller Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MLS Personaldienstleistung GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eventuell mehr Homeoffice Möglichkeiten, dass Briefe die zu versenden sind von der Post direkt abgeholt werden und nicht der Mitarbeiter zur Post fahren muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MLS Personaldienstleistung GmbHPersonaldienstleistung
Vielen Dank für deine großartige Bewertung!
Es freut uns, dass du uns als tollen Arbeitgeber erlebst. Deine Vorschläge zu mehr Homeoffice-Möglichkeiten und zur Optimierung des Postversands nehmen wir gerne auf – genau solche Impulse helfen uns, noch besser zu werden.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße, dein MLS-Team.
Kollegen super , Fuhrungsstill extrem Autoritär. Sie lassen dich immer spüren das mehr geht. Drück wird erhöht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MLS Personaldienstleistung GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nur die GF s alles andere ist weniger wert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MLS Personaldienstleistung GmbHPersonaldienstleistung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Ein respektvoller und motivierender Führungsstil ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen.
Wir schätzen den offenen Austausch und würden uns freuen, wenn Sie uns persönlich kontaktieren, um Ihr Feedback detaillierter zu besprechen. Nur so können wir gezielt an
Verbesserungen arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg!
Ihr MLS-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MLS Personaldienstleistung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 59% der Bewertenden würden MLS Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MLS Personaldienstleistung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.