Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantinedie gute Kommunikation, die Umsetzung von Projekten, die Innovationen, die Weiterbildungsmöglichkeiten, Handschlagqualität, gutes Zusammenspiel der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, Fitnesscenter für Mitarbeiter vorhanden
immer jemand erreichbar und freundlich, gute BEzahlung, wichtig pünktlich Lohn bekommen
Menschlichkeit. Das Unternehmen kümmert sich um ihre Mitarbeiter.
Man wird gefördert, wenn Bedarf besteht
eine gute Wertschätzung und gute Arbeitsatmosphäre
an Sozialleistungen könnte mehr gearbeitet werden (Homeoffice, Gleitzeit)
Versprechungen die nicht so sind
Thema Gehalt und Ansprechpersonen
ist alles in Ordnung
Nachteile kann ich nicht sagen.
Besser Zusammenarbeit mit Vertrieb und Travelmanagement.
Gleitzeitmodell dann wäre es das beste Unternehmen
Ansprechperson sollte immer in der Filiale sein, damit Fragen sofort beantwortet werden oder dringende Sachen sofort erledigt werden können.
Internet Connection (oft zu langsam).
Arbeitszeit: von 8:00 oder von 7:30 bis 16:00 Uhr wäre besser und angenehmer.
Weitermachen so wie es jetzt ist
Der am besten bewertete Faktor von MLS Personaldienstleistung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
werde von älteren Kollegen gut eingeschult, gute Klima
Sind die besten Kollegen!
Fair mit Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLS Personaldienstleistung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist sehr gering, was wiederum die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen gegenüber widerspiegelt.
Egal wieviel Mühe man sich gibt keine Chance auf Lohnerhöhung.
Immer weniger ältere Mitarbeiter werden gegen junge ausgetauscht die um einiges billiger sind. Hier zählt nicht der Mensch, sondernder Gewinn!
Leider wird nicht fair bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
top - Finanzierung Weiterbildung, Studium
Es gibt laufend Schulungen
MLS Academy ist Top
Weiterbildung wird oft in bestimmten Berufen angeboten! Die Kursteilnahme ist aber in der Freizeit!
Durchaus möglich, aber gestaltet sich schwierig.
