54 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MMCAGENTUR für digitale Kommunikation GmbH Vorstellungsgespräche
MMCAGENTUR
für
digitale
Kommunikation
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54 Bewertungen von Bewerbern
Freundlicher Bewerbungsprozess bei Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 in Mödling als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte noch mehr transparenz zeigen, indem sie ihre Vorstellungen an noch-gesuchten Qualitäten/Vorerfahrungen als Feedback klar ausdrücken. Somit kann der Bewerber ein klareres Bild bekommen, was der Arbeitgeber in einem idealen Kandidaten noch sucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GorkeManaging Partner & Chief Creative Officer (CCO)
Liebe/r Bewerber:in,
Danke für deine Bewertung! Wir freuen uns über solch positives Feedback sehr, denn wir bemühen uns jeden Tag für Respekt und Wertschätzung in unserem Bewerbungsprozess.
Grüße aus der Brotfabrik,
Jens, Agenturleitung
#respectinside
Tolle Agentur, super nettes Team!
Bewerber/inHat sich 2025 in Mödling als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Vorlieben, Interessen, Vorerfahrung
- genau Erfahrungen, Zukunftspläne
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jens GorkeManaging Partner & Chief Creative Officer (CCO)
Liebe/r Bewerber:in,
Danke für deine so positive Bewertung! Wir freuen uns wirklich, denn wir bemühen uns sehr für Respekt und Wertschätzung in unserem Bewerbungsprozess.
Grüße aus der Brotfabrik,
Jens, Agenturleitung
#respectinside
Sehr charmanter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Mödling als Senior Content Marketing ManagerIn beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Aktuelle Trends & Entwicklungen in den unterschiedlichsten Bereichen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GorkeManaging Partner & Chief Creative Officer (CCO)
Liebe/r Bewerber:in,
vielen Dank für dein so tolles Feedback! Schön zu sehen, wenn unsere Bemühungen, Bewerber:innen ein wertschätzendes und positives Bewerbungserlebnis zu gestalten - auch wenn es nicht klappt - so aufgehen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg & Glück.
Liebe Grüße aus der Brotfabrik,
Jens, Agenturleitung #respectinside
Sympathische, smarte Agentur mit einer sehr talentierten Recruiterin - das war an jedem Kontaktpunkt spürbar.
Bewerber/inHat sich 2023 in Mödling als Senior Content Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Erfahrungen
- Was ist in der Zusammenarbeit wichtig
- Gründe für Jobwechsel
- Gründe für Bewerbung
- Pendeln nach Baden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GorkeManaging Partner & Chief Creative Officer (CCO)
Liebe/r BewerberIn,
vielen, lieben Dank für dein großartiges Feedback! Schön, dass wir dir eine positive Erfahrung ermöglichen konnten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg & Glück.
Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens,
Jens, Agenturleitung #peopleoverpixels
Hat sich die Zeit, Transparenz war zu jedem Zeitpunkt gegeben
Bewerber/inHat sich 2022 in Mödling als UX/UI Designer*in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Was würden meine ehemaligen Kollegen negativ an mir finden
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GorkeManaging Partner & Chief Creative Officer (CCO)
Liebe/r BewerberIn,
vielen Dank für dein Feedback. Auch für die Kritik, wir werden uns Bemühen schneller zu antworten und den Ablauf noch transparenter zu gestalten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg & Glück.
Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens,
Jens, Agenturleitung #peopleoverpixels
Perfekter Bewerbungsprozess, tolle Agentur, familiäres Arbeitsklima, tolles Team
Bewerber/inHat sich 2022 in Mödling als OfficemangerIn mit HR Agenden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
weiter wie bisher!
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwächen, Hobbies, Warum diese Agentur?,..
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GorkeManaging Partner & Chief Creative Officer (CCO)
Liebe/r BewerberIn,
vielen, lieben Dank für dein tolles Feedback! Schön zu sehen, wenn unsere Bemühungen, den Bewerbungsprozess bestmöglich für jede Kandidatin und jeden Kandidaten zu gestalten. Immer gelingt uns das leider nicht, schön, dass wir dir eine positive Erfahrung ermöglichen konnten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg & Glück.
Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens,
Jens, Agenturleitung #peopleoverpixels
Geht so.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Mödling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ebenfalls - wie der Bewerber - pünktlich sein und nicht fast eine halbe Stunde warten lassen.
Das Gespräch wirkte leider eher wie ein Verhör - keine Unterhaltung sondern eher Frage um Frage um Frage.
Vielleicht auch ab und zu auch mal in die Augen schauen, nicht immer nur auf den Zettel vor sich.
Keine falschen Hoffnungen schüren, wenn man es nicht ernst meint: "Ich kann mir die Zusammenarbeit sehr gut vorstellen."
Und vor allem (!) in der Absage keine Werbung/Bitte um Following für die Social Media Kanäle machen. Das ist meiner Meinung nach mehr als unangebracht.
Bewerbungsfragen
- Was nervt deine Arbeitskollegen am meisten an dir?
- Was ist dir an einem Unternehmen wichtig?
- Was kannst du gut?
- Mit welchen Arten von Menschen kannst du nicht umgehen?
- Werdegang
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Fundierter und transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 in Mödling als Senior Projectmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was wolltest du als Kind einmal werden?
- Wie würden dich deine Kollegen, Freunde beschreiben?
- Warum hast du dich nach so langer Zeit bei einem Arbeitgeber entschieden zu wechseln?
- Es wurden viele Fragen zu Trends in den Bereichen Webdesign, Technologie, Social Media, SEA, ... gestellt.
- Es wurde eine Situation mit dem Kunden geschildert und wie man diese bewerten würde.
- Umgekehrt wurde auch viel über das Agenturleben und die Projektarbeit erzählt, so konnte ich einen guten Eindruck gewinnen.
- Gleich nach den Gesprächen wurde Feedback gegeben und man konnte sich einordnen.
- Ich habe einige Bewerbungsgespräche mit unterschiedlichsten Firmen geführt und die Gespräche mit MMC haben sich positiv abgehoben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GorkeManaging Partner & Chief Creative Officer (CCO)
Liebe/r BewerberIn,
vielen lieben Dank für dein nettes Feedback. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast.
Wir wünschen dir weiterhin noch viel Erfolg und Glück.
Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
1x Gespräch Telefon 1x Gespräch CCO Entspanntes Gespräch, ehrliches Feedback, angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Mödling als Content Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Dich KollegInnen beschreiben? Welcher Job- unabhängig von vorhandener Qualifikation- würde dich in unserem Unternehmen noch reizen? Was war Dein erster Berufswunsch? Was ist Deine Passion/ Dein Antrieb?
- Was würdest Du rückblickend anders machen (Studium, Jobentscheidung etc.)? Was war Dein erfolgreichstes Projekt/Kampagne, die Dich stolz macht?
- Aktuelle Trends online/HP/UX
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GorkeManaging Partner & Chief Creative Officer (CCO)
Liebe/r BewerberIn,
vielen Dank für deine Zeit und deine positive Bewertung.
Wir wünschen dir noch viel Erfolg weiterhin und liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens,
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
Wären alle Arbeitgeber so professionell und freundlich bei Bewerbungen, wäre der Arbeitsmarkt ein schönerer Ort.
Bewerber/inHat sich 2020 in Mödling als Digital Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Natürlich waren ein paar ,,typische" Bewerbungsfragen dabei, jedoch erschien es mir im Gesprächsverlauf eher so, als ob man schlichtweg darauf achten möchte, dass der Bewerber auch tatsächlich zum Team passt. Es wurden keine zu persönlichen oder gar unangenehmen Fragen gestellt.
- Die Fragen bezogen sich eher auf die Arbeitserfahrung welche man bereits sammeln konnte. Im gesamten Bewerbungsprozess kam klar hervor, dass mehr auf Expertise und Charakter des Bewerbers als auf Zeugnisse und Schriftstücke geachtet wird. Dies empfinde ich als sehr gut und es spricht klar für die Agentur, denn am ende des Tages zählt doch eher, dass man seine Arbeit gut und gewissenhaft macht.
- Es wurden viele Fragen zum Beruf selbst und den jeweiligen Tätigkeiten gestellt, was mir sehr positiv in Erinnerung geblieben ist. Es spricht auf jeden Fall für den Arbeitgeber, wenn dieser in Bewerbungsprozessen mehr auf das Können und Fachwissen der Bewerber achtet, als sich mit nebensächlichen Kleinigkeiten abzugeben. Konnte ich eine Frage einmal nicht beantworten oder hatte eventuell nicht das richtige gesagt, wurde ich gleich sehr höflich darauf hingewiesen und es wurde mir näher erklärt wie denn die richtige Antwort wäre, worauf diese basiert, usw. - ergo, beim Bewerbungsgespräch konnte ich ebenfalls mein Wissen erweitern.
- Alles in Allem war es ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, mit freundlichen und kompetenten Personen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.