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Finde heraus, was Mitarbeiter von MMCAGENTUR für digitale Kommunikation GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENRichtige Ehrlichkei!
Nicht mal traut sich Nicht zu sagen was lost ist! Muss darum betteln eine Antwort zu bekommen! Mehr offene Kommunikation erwünschtester!
Ehrlicher sein! Mehr reden mit den Mitarbeiter:Inn, mehr in neues investieren wie PC’s Sitzgelegenheiten, Küche, Pflege des Bodens!
Unter den Kollegen: Kolleginnen herrscht eine gute Atmosphäre wen nicht alle da sind
Nach außen Hui!
Nach innen Pfui!
Arbeite mehr bekomme nichts dafür, kein bitte kein Danke oder mehr Gehalt
Weiterbildung intern ja! Kariere nicht immer und langsam
Wen ein Mitarbeiter: Inn droht zu gehen bekommt man mehr Gehalt und Goodis sind nicht
Keine Mülltrennung
Nicht gut!
Keine guten Sitzgelegenheit, PC’s sind alte Modelle, bekommt nur neues wen man droht zu gehen!
Es gibt keine in der Management Abteilung zu den Mitarbeitern:Innen, werden übergangen
Im Management könnten mehr Frauen sein!
Schon aber viel auf einmal
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
Danke für das ehrlich Feedback. Leider stecken in deiner Bewertung auch Vorwürfe, die wir beim besten Willen nicht nachvollziehen können. Schade, dass du diese nicht während deiner Zeit bei uns angesprochen hast. Wir sind ein KMU mit flachen Hierarchien, ohne den Personalmanagementstrukturen eines großen Konzerns. Wir setzen auf das menschliche Miteinander und eine persönliche Feedbackkultur. Dann hätten wir darauf eingehen oder zumindest besser verstehen können, warum du das so negativ erlebt hast und gemeinsam etwas dagegen unternehmen können.
Aber offensichtlich ist, dass es dir bei uns wirklich nicht gefallen hat! Und das tut uns ehrlich sehr leid! Zumal wir uns wirklich Mühe geben, schon im Recruiting darauf zu achten, dass der Team- und Culturalfit stimmt und es zu keinen Überraschungen kommt.
Danke trotzdem für die anderen Verbesserungsvorschläge: Küche, Bodenpflege, Sitzgelegenheiten und Mülltrennung werden wir umgehend angehen! Da hast du völlig Recht.
Wir wünschen dir weiterhin noch viel Erfolg. Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
Sehr nette Mitarbeiter, nette Aufnahme im Team, Hilfe bei Fragen wird angeboten
Kommunikation zw. Mitarbeitern Homeoffice & Büro, Küchenutensilien erneuern
Sehr angenehme Arbeitsamtosphäre (Corona Zeit)
keine Mülltrennung
Leider ist die Kommunikation zwischen Mitarbeitern im Homeoffice und im Büro nicht immer gut. Manche sind leider mehrere Stunden nicht erreichbar (Homeoffice).
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
Danke für dein Feedback. Es freut uns, dass dir unser Arbeitsklima so positiv in Erinnerung geblieben ist und, dass dir deine Zeit bei uns gefallen hat. Die Kommunikation beim hybriden Arbeiten zwischen Büro und Home-Office ist wirklich eine große Herausforderung, wir arbeiten bereits daran das zu verbessern! Danke auch für die anderen Verbesserungsvorschläge, da hast du völlig Recht.
Wir wünschen dir weiterhin noch viel Erfolg & Glück. Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
Eine gute Arbeitsatmosphäre, jedem
Wird geholfen und unterstützt von den anderen
Von außen wie von innen ein gutes Image
Stress kennt jeder aber auch in den Zeiten finden alle immer zeit zum quatschen und zam Kochen oder am Balkon die zeit genießen
Man soll und darf sich weiterbilden
Wahnsinnig gut
Flache Hierarchie voll toll
Funktioniert recht mit email und eigene Chatprogram, manchmal dauert es bis man Antwort bekommt aber man bekommt immer eine
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für dein umfangreiches und ehrliches Feedback. Toll, dass dir unser Arbeitsklima so gefällt, das bedeutet uns viel - da das ja auch der Kern unser Firmenphilosophie "People over Pixels" ist.
Gut, dass du die Chat-Kommunikation ansprichst, da haben wir wirklich noch Optimierungspotential.
Wir wünschen dir, dass du dich weiterhin bei uns wohlfühlst und uns, dass du noch lange Teil unseres Teams bleibst. Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
Lob & Wertschätzung spürt man in der Agentur vor allem als Praktikant sehr stark. Man erhält auf jede einzelne Aufgabe ehrliches, konstruktives Feedback und wird auch laufend nach den eigenen Interessen & dem momentanen Befinden gefragt! Also wirklich top!
Das Image ist sowohl nach außen als auch innen sehr gut. Die Mitarbeiter sind teilweise sehr stolz in dieser Agentur arbeiten zu dürfen und das spürt man sowohl als Außenstehender als auch als Teil der Agentur.
Es gibt immer stressigere und weniger stressige Zeiten in einer Agentur - die Aufgaben im Team werden aber immer sehr fair verteilt, sodass keiner alleine Überstunden machen muss, während die anderen früher Schluss machen. Aus Eindrücken im Praktikum würde ich behaupten, dass weder spätnachts noch am Wochenende verlangt wird, Tätigkeiten für die Arbeit zu erledigen. Auf Freizeit und Privatleben wird hier sehr geachtet, im Normalfall wird man in der Arbeitszeit mit allen Aufgaben fertig.
Es wird immer mal wieder zusammen gekocht und Mittag gegessen. Wenn es die Arbeit erlaubt, wird auch gerne mal eine kurze, gemeinsame Kaffeepause gemacht - was definitiv sehr positiv zum Teambuilding beiträgt. Man fühlt sich in der Agentur von Anfang an sehr wohl und wird direkt ins Team aufgenommen und herzlich behandelt. Auch abteilungsübergreifend verstehen sich die Kollegen alle sehr gut und können gemeinsam lachen.
Sehr flache Hierarchie, wirklich angenehm hier zu arbeiten. Die Teamleiter und Geschäftsführer sind alle total freundlich, überhaupt nicht überheblich und kümmern sich auch tatsächlich um die Anliegen ihrer Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen. Die Briefings der Kollegen sind meist sehr detailliert und man kennt sich (meistens) sehr gut aus, ohne Rückfragen stellen zu müssen.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben und Kunden, sodass man als Praktikant sehr viel lernt und unterschiedliche Eindrücke aufschnappen kann. Man geht aus dem Praktikum mit sehr viel Erfahrung raus und kann sich definitiv gut weiterentwickeln!
Liebe/r KollegIn,
vielen, lieben Dank für dein so ausführliches Feedback. Bei derart viel Lob, bleibt uns nicht viel mehr als Rot-zu-werden und festzustellen, dass wir uns zwar wirklich viel Mühe dafür geben, aber es hauptsächlich unser Team ist, dass unsere Agentur zu dem macht, was sie ist!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
Die Zusammenarbeit mit CD & PMs war durchwegs sehr wertschätzend. Begeisterung und positives Feedback vom Kunden wurden direkt weitergegeben, worüber man sich natürlich immer freut :) Nach der ersten Kennenlern-/Einarbeitungsphase kann man bei entsprechender Leistung relativ frei arbeiten und sich dadurch auch entfalten.
Man kann pünktlich gehen. Ich wiederhole: Man kann pünktlich gehen.
Kannte ich von anderen Agenturen vorher gar nicht. Man wird auch nicht schief angeschaut, oder muss unterschwellige Kommentare aushalten, wenn man den Stift nach einem vollen Arbeitstag zur Seite legt.
Stärken werden gefördert und Interessen berücksichtigt. Einen klaren Plan für die Entwicklung der MA gibt es meines Wissens aber nicht.
Equipment passt, möchte man was Spezielles kann man mit den Vorgesetzten reden.
Die Qualität der Briefings hing leider stark von der Person ab. Insgesamt hat es aber gepasst.
Gut durchmischtes Team, mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Je nach Interessen und Fähigkeiten kann man sich in ganz unterschiedliche Richtungen entwickeln. So bleibt der Job abwechslungsreich.
Ist recht gut, Spass hat man immer wieder, man macht gemeinsam Pausen, es wird auch über Privates gesprochen. Leider gibt es aber untereinander oft "Befindlichkeiten" oder es wird sich miteinander verglichen. Es wird teilweise gelästert, und es gibt teilweise Grüppchenbildung. Außerdem lassen viele Mitarbeiter die Professionalität vermissen.
Firmen-Events oder Teambuilding sind Mangelware oder nur sehr selten, allerdings gibt es regelmäßig Afterworks, die die Teams selbst organisieren. Kosten werden auch teilweise übernommen.
Das "wir" Gefühl oder "Wir sind super toll"-Gefühl, was es vielleicht in anderen Unternehmen gibt, gibt es hier eigentlich garnicht. Es ist aber auch nicht so, dass Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter nur schlecht über das Unternehmen sprechen würden. Von Kunden oder anderen Agenturen hat man eigentlich auch meistens positive Stimmen gegenüber der MMCAGENTUR vernommen.
Ist eigentlich ganz ok. Es ist nicht wie in anderen Agenturen, wo man permanent am Anschlag arbeitet, aber es gibt auch hier Unterschiede. Manche richten sich es ganz gut ein, und machen kaum Überstunden, andere hingegen haben einen sehr hohen Workload. In manchen Positionen kann man eigentlich nicht in Krankenstand bzw. Urlaub gehen, weil sich niemand anders sonst auskennt. Es wird teilweise deshalb verlangt, auch im Krankenstand mails zu checken oder Mitarbeiter zu briefen.
Generell kommt man aber mit einer 40h Woche gut durch und es wird auch darauf geachtet, dass man nicht ausgebrannt wird.
Ist eigentlich sehr gut, da man sehr viel lernen kann, da jeder Mitarbeiter eine recht hohe Eigenverantwortung bekommt.
Innerhalb der Agentur sind Aufstiegschancen recht begrenzt, da man recht schnell nur noch eine Position unterhalb der GF angesiedelt ist.
Es gab aber auch oft Fälle, dass sich Leute natürlich weiterentwickeln können, z.B. Teamleitung übernimmt, oder ins Projektmanagement wechselt
Die Gehälter variieren natürlich zwischen dem Personal sehr stark, da es auch sehr viele junge Mitarbeiter gibt, die noch nicht sehr viel Erfahrung vorweisen können. Man merkt aber auch hier, dass die Projektbudgets natürlich eher klein sind.
Den Agenturjob muss man als "Ausbildungsplatz" und "Sprungbrett" sehen, dann ist es ideal.
Viel Geld wird man in dieser Branche wohl allerdings nicht verdienen, sofern man nicht im Management tätig ist.
Hierzu kann ich nur sagen, dass man sich nicht besonders engagiert, aber auch nichts besonderes unverantwortliches tun würde.
Ist generell sehr gut, aber es gibt viele unterschiedliche Ansichten zu Arbeitsphilosophie und Kultur. Privat verstehen sich die Mitarbeiter aber gut, auch der Mix im Team passt gut.
Da das Team sehr sehr jung ist, kann man hierzu fast nichts sagen, deshalb neutral.
Seitens Vorgesetzten spürt man eigentlich schon Wertschätzung und Respekt, diese Meinung ist wohl aber auch von MA zu MA unterschiedlich.
Man muss aber an dieser Stelle sagen, dass es auch in der Geschäftsführung oft an gemeinsamer Vision und Strategie fehlt. Stellt man eine Frage, bekommt man teilweise von jedem sehr unterschiedliche Antworten.
Technische Ausstattung ist "ok", man hört aber immer wieder von vielen Mitarbeitern, dass sie auf zu alten und langsamen Geräten arbeiten. Es gibt hier leider begrenzte Mittel um hier bessere Hardware zu Verfügung zu stellen. Klimaanlage ist allerdings vorhanden, und einen kleinen Balkon gibt es auch.
Man muss aber auch sagen, dass es im Raum immer Recht laut war, und man oft nur konzentriert mit Kopfhörern arbeiten konnte.
Home Office war leider nicht möglich, was ich als großen Nachteil empfunden habe, vor allem für Leute die sonst recht lange pendeln.
Die Kommunikation seitens Geschäftsführung ist manchmal intransparent, das hat sich aber die letzten Jahre deutlich gebessert. Auch zur Großwetterlage werden zumindest Projektmanagement regelmäßig in Meetings abgeholt und gebrieft.
Wie ich es interpretiert habe, gibt es hier für keine Benachteiligung.
Das ist definitiv das größte "pro" im Agenturjob. Es wird eigentlich nie fad und man hat sehr viel unterschiedliche Tätigkeiten, Kunden sowie Aufgabengebiete.
Allerdings muss man natürlich auch sagen, dass die Digitale Werbung teilweise leider doch sehr "ausführend" und wenig strategisch ist. Die Projekte sind oft inhaltlich nicht sehr herausfordernd und können deshalb schon auch langweilig wirken. Man hat leider nicht immer die Zeit, sich intensiver und ausgiebiger mit Themen auseinanderzusetzen, weil Budgets sehr knapp sind.
Kein ausbeuterischer All-In Vertrag. Wer mal länger sitzt, kann dafür selbstverständlich an anderen Tagen früher Schluss machen. Dabei verdreht keiner die Augen, denn hier haben die Chefs tatsächlich noch Respekt vor der Freizeit der Mitarbeiter. Ein seltener Umstand in der Agentur-Branche.
Mehr Weiterbildungsangebote wären nett, außerdem wäre es entgegenkommend wenn Home-Office ein wenig mehr unterstützt werden würde.
Hier herrscht grundsätzlich eine sehr angenehme Atmosphäre. Habe noch nie mitbekommen dass hier einer der Vorgesetzten "laut" wird oder man ungut behandelt wird.
Keine hippe-fancy Werbefuzzis hier, sondern bodenständige Menschen, die hier arbeiten. Sehr angenehm.
Wer gerne in einer Agentur arbeiten will und dennoch nebenbei gerne ein Leben hätte, der ist hier an der richtigen Adresse. Kein All-In, Zeitausgleich und kurzer Freitag. Könnte in keine andere Agentur mehr wechseln - es könnte sich nur zum schlechteren ändern...
Udemy Kure werden gerne gesponsert, teurere Weiterbildungen muss man sich natürlich individuell aushandeln.
Hier kommts natürlich auf das individuelle Verhandlungsgeschick an, aber grundsätzlich ist die Bezahlung weder grottig und übermäßig gut. Aber die Rahmenbedingungen & die Work-Life Balance hier gleichen das alle mal wieder aus.
Was soll ich sagen? Man steht morgens gerne auf, weil man sich auf seine Kollegen freut. Sehr viele humorvolle Menschen hier.
Hier sind eigentlich alle relativ jung (20-40 Jahre).
Ein Lichtblick in der Agenturwelt: Hier hockt man nicht der Attitüde wegen bis spät am Abend, sondern kann tatsächlich noch seine Freizeit genießen.
Die Vorgesetzten haben grundsätzlich immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Besonders positiv finde ich, dass man bei guter Arbeit auch ernst gemeintes Feedback und ein Danke erhält- das ist nicht selbstverständlich in dieser Branche.
Habe hier noch keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht / Alter und Herkunft wahrgenommen.
Kommunikation, Führungsverhalten, Unternehmenskultur
Die Geschäftsführung besucht sehr viele (überdurchschnittlich viele!) Konferenzen und branchenrelevante Veranstaltung und generiert dadurch neues Wissen und Denkansätze. Dieses Wissen sollte in einem nächsten Schritt auch zur Anwendung kommen. Zudem sollte man die Werte wirklich leben und nicht nur am Papier kommunzieren. Ausserdem sollte endlich eine Unternehmensstrategie erarbeitet und die Kommunikationsprobleme nachhaltig gelöst werden. Hier sollten auch die Mitarbeiter miteinbezogen werden.
Die Atmosphäre und die Stimmung unter den Mitarbeitern im direkten Dialog ist respektvoll und in den meisten Fällen - wenn man von den Leuten respektiert wird -kooperativ. Ein direkter Draht zur Geschäftsführung besteht allerdings nicht und ist auch gar nicht gewünscht. Besonders in den Sommermonaten war die Geschäftsführung wochenlang nicht greifbar. Leider gab es zwischen den Teams oftmals massive Kommunikationsprobleme. Es wird intensiv hinter dem Rücken von Mitarbeitern (oftmals aus anderen Teams) gesprochen bzw. gelästert.
An der Fassade des Unternehmens wird ständig gearbeitet und diese wird kräftig aufgehübscht um sich als Vorbild der Agenturbranche zu positionieren. Allerdings schaut es hinter den Kulissen ganz anders aus und der Schein trügt.
Ist in Ordnung. Wenn man die gesammelten Plus-Stunden gegen Zeitausgleich eintauschen möchte, führt das oftmals zu Diskussionen mit den Teamleitern/Geschäftsführung.
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und auch beinahe kein Budget dafür. Der einzige Know-Transfer erfolgt über eine interne Gruppe in einem Social Network.
Sofern man sich im richtigen Team befindet, genießt man einen stärkeren zusammenhalt im Team.
Es gibt in diesem Unternehmen keine Strategie und über Ziele wird ebenso nicht gesprochen. Der Entscheidungsprozess der Geschäftsführung ist nicht transparent. Unternehmenskritische Themen werden totgeschwiegen und nicht offen kommuniziert.
Sind in Ordnung. Laut Webseite/Job-Inserat kann man sich auch einen Mac aussuchen - allerdings ist die gesamte IT-Struktur auf Windows ausgelegt. Es wird an SaaS Lizenzen gespart.
Keine (absolut KEINE!) Kommunikation hinsichtlich der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens. Oftmals wurden unternehmenskritische Themen einfach totgeschwiegen. Als Mitarbeiter fehlt das Verständnis für die aktuelle Unternehmenssituation bzw. die zukünftige Unternehmensentwicklung. Kritische Gespräche werden streng vermieden und man erhält kein ehrliches und offenens Feedback.
Die Aufgaben sind sehr eintönig und die Projekte sind immer ziemlich ident.
Sehr locker und entspannt.
Das einzig Gute, das in Erinnerung geblieben ist: Kein All-In-Vertrag.
Siehe oben.
Zu viele Konkurrenzkämpfe untereinander.
Wenn man früher geht als einige andere Personen wird man schief angesehen.
Leidet stark unter dem System.
Kollegenzusammenhalt gibt es – wenn man dem "inneren Kreis" angehört. Ansonsten kann man nur schwer auf Unterstützung hoffen. Wer die gewünschte Leistung nicht erbringt wird ausgegrenzt.
Bevor man konstruktive Kritik erhält, erfährt der Rest des Teams vom eigenen Scheitern.