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MMCAGENTUR für digitale Kommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 92 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 92 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette Mitarbeiter, nette Aufnahme im Team, Hilfe bei Fragen wird angeboten
Kein ausbeuterischer All-In Vertrag. Wer mal länger sitzt, kann dafür selbstverständlich an anderen Tagen früher Schluss machen. Dabei verdreht keiner die Augen, denn hier haben die Chefs tatsächlich noch Respekt vor der Freizeit der Mitarbeiter. Ein seltener Umstand in der Agentur-Branche.
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War schon in vielen Werbagenturen und war jedes mal entsetzt wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Bei der mmc wird man wirklich wertgeschätzt, gefördert und es wird stark auf Work-Life-Balance geachtet. Das Gehaltsniveau ist besonders für langjährige Mitarbeiter deutlich über anderen Agenturen.
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Das einzig Gute, das in Erinnerung geblieben ist: Kein All-In-Vertrag.
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Super On-Boarding Prozess, Gleitzeit, Zeitausgleichsmodell, kein All-IN, Hunde erlaubt, das Team ist ein Traum, Teamevents, uvm.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Richtige Ehrlichkei!
Nicht mal traut sich Nicht zu sagen was lost ist! Muss darum betteln eine Antwort zu bekommen! Mehr offene Kommunikation erwünschtester!
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Geschäftsführung handelt willkürlich, ist oft nicht greifbar und Mitarbeiter werden sehr subjektiv behandelt.
Kommunikation, Führungsverhalten, Unternehmenskultur
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Teamleiter sind sehr schwach. Juniorgehälter könnten höher sein. Die 2 alten Geschäftsführer sollten sich zurückziehen.
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher sein! Mehr reden mit den Mitarbeiter:Inn, mehr in neues investieren wie PC’s Sitzgelegenheiten, Küche, Pflege des Bodens!
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Kommunikation zw. Mitarbeitern Homeoffice & Büro, Küchenutensilien erneuern
Die Geschäftsführung besucht sehr viele (überdurchschnittlich viele!) Konferenzen und branchenrelevante Veranstaltung und generiert dadurch neues Wissen und Denkansätze. Dieses Wissen sollte in einem nächsten Schritt auch zur Anwendung kommen. Zudem sollte man die Werte wirklich leben und nicht nur am Papier kommunzieren. Ausserdem sollte endlich eine Unternehmensstrategie erarbeitet und die Kommunikationsprobleme nachhaltig gelöst werden. Hier sollten auch die Mitarbeiter miteinbezogen werden.
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Mehr Weiterbildungsangebote wären nett, außerdem wäre es entgegenkommend wenn Home-Office ein wenig mehr unterstützt werden würde.
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Die 2 älteren Geschäftsführer sollten sich zurückziehen. Eine Frau in der Geschäftsleitung könnte auch nicht schaden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MMCAGENTUR für digitale Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es wird immer mal wieder zusammen gekocht und Mittag gegessen. Wenn es die Arbeit erlaubt, wird auch gerne mal eine kurze, gemeinsame Kaffeepause gemacht - was definitiv sehr positiv zum Teambuilding beiträgt. Man fühlt sich in der Agentur von Anfang an sehr wohl und wird direkt ins Team aufgenommen und herzlich behandelt. Auch abteilungsübergreifend verstehen sich die Kollegen alle sehr gut und können gemeinsam lachen.
5
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Wahnsinnig gut
5
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Innerhalb der Teams ist dieser ok, könnte aber auch deutlich besser sein. Zwischen den Teams gibt es kein gutes Miteinander.
Keine Kontrolle bei An- & Abwesenheiten. Keine Kontrolle der erledigten Aufgaben. Manche Kollegen kommen spät und gehen früh. Andere Kollegen verbringen zu viel Zeit am Balkon oder in Pausen.
Homeoffice ist grundsätzlich verboten. Einige Kollegen machen es dennoch ohne zu fragen. Es fällt ja nicht auf weil es niemand kontrolliert.
Unfaires Verhalten das allen bekannt ist, aber keiner sagt etwas dagegen.
3
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Ist generell sehr gut, aber es gibt viele unterschiedliche Ansichten zu Arbeitsphilosophie und Kultur. Privat verstehen sich die Mitarbeiter aber gut, auch der Mix im Team passt gut.
3
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Was soll ich sagen? Man steht morgens gerne auf, weil man sich auf seine Kollegen freut. Sehr viele humorvolle Menschen hier.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MMCAGENTUR für digitale Kommunikation ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Leider ist die Kommunikation zwischen Mitarbeitern im Homeoffice und im Büro nicht immer gut. Manche sind leider mehrere Stunden nicht erreichbar (Homeoffice).
Es gibt keine in der Management Abteilung zu den Mitarbeitern:Innen, werden übergangen
1
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Die Qualität der Briefings hing leider stark von der Person ab. Insgesamt hat es aber gepasst.
3
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Die Kommunikation seitens Geschäftsführung ist manchmal intransparent, das hat sich aber die letzten Jahre deutlich gebessert. Auch zur Großwetterlage werden zumindest Projektmanagement regelmäßig in Meetings abgeholt und gebrieft.
3
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Keine (absolut KEINE!) Kommunikation hinsichtlich der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens. Oftmals wurden unternehmenskritische Themen einfach totgeschwiegen. Als Mitarbeiter fehlt das Verständnis für die aktuelle Unternehmenssituation bzw. die zukünftige Unternehmensentwicklung. Kritische Gespräche werden streng vermieden und man erhält kein ehrliches und offenens Feedback.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Stärken werden gefördert und Interessen berücksichtigt. Einen klaren Plan für die Entwicklung der MA gibt es meines Wissens aber nicht.
3
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Man soll und darf sich weiterbilden
5
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Weiterbildung intern ja! Kariere nicht immer und langsam
2
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Ist eigentlich sehr gut, da man sehr viel lernen kann, da jeder Mitarbeiter eine recht hohe Eigenverantwortung bekommt.
Innerhalb der Agentur sind Aufstiegschancen recht begrenzt, da man recht schnell nur noch eine Position unterhalb der GF angesiedelt ist.
Es gab aber auch oft Fälle, dass sich Leute natürlich weiterentwickeln können, z.B. Teamleitung übernimmt, oder ins Projektmanagement wechselt
4
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Einmal pro Jahr darf jeder auf einen Kongress seiner Wahl fahren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Büro-Koordinator:in3 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Content Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Webdesigner3 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MMCAGENTUR für digitale Kommunikation
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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