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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität und Work-Life-Balance sind sicher die größten Assets. Auch die sehr gute Arbeitsatmosphäre. Einmal die Woche bezahltes Team-Essen und Budget für Team-Buildings sind super.
Es gab für mich viele verschiedene Bereiche, in die ich in meiner kurzen Zeit hereinschnuppern konnte. Das ganze Team wirkte sehr bemüht, mir hier eine coole Zeit zu machen.
Super nettes Team, wahnsinnig schönes Office in der Brotfabrik in Wien!
Wenn man seine Sache gut macht, hat man viele Freiheiten. Man kann sich den Alltag flexibel gestalten und je nach den Kunden auch passend einteilen. Der Zusammenhalt im Team war zu meiner Zeit immer ausgezeichnet und ein wichtiger Punkt für viele Kolleginnen und Kollegen.
100% Homeoffice
Weiterbildung mit Udemy
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mit Employer Branding an Kunden geworben, doch in der Realität merkt man, dass intern noch weit davon gelebt wird. Das führt zu einem Gefühl der Diskrepanz zwischen dem, was kommuniziert wird, und dem, was tatsächlich erlebt wird.
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Lange Entscheidungswege bzw. bis etwas entschieden wird, dauert es einfach oftmals viel zu lange.
Schein und Sein
Richtige Ehrlichkei!
Nicht mal traut sich Nicht zu sagen was lost ist! Muss darum betteln eine Antwort zu bekommen! Mehr offene Kommunikation erwünschtester!
Teamleiter sind sehr schwach. Juniorgehälter könnten höher sein. Die 2 alten Geschäftsführer sollten sich zurückziehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Geschäftsführung zum Team:
Eine klare und einheitliche Kommunikation und Strategie zu wichtigen Themen sicherstellen, um Unstimmigkeiten zu vermeiden und das Vertrauen im Team zu stärken.
Wertschätzung der Mitarbeitenden:
Es wäre schön, wenn die Erfolge und Leistungen der Mitarbeitenden regelmäßig gewürdigt und gefeiert werden, um die Motivation zu steigern. Die Geschäftsführung sieht of garnicht an was gearbeitet wird und wer Erfolge erzielt hat, da sie zu weit weg ist vom Geschehen.
Gehalt:
Ein klares Gehaltsband und keine krummen ...
Mitarbeiter/innen die Sorgen bzgl. der wirtschaftlichen Lage mehr ernst nehmen.
An der Kommunikation arbeiten. Die GF sollte geschlossen auftreten, sich wieder etwas mehr in das Daily Business einbringen und als Beispiel vorangehen.
Manchmal könnte die Kommunikation etwas besser sein.
Die Geschäftsleitung sollte mehr DIREKT mit den Mitarbeitern sprechen und die Teamleitung in Ihrer Personalkompetenz einschränken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MMCAGENTUR für digitale Kommunikation ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Beeindruckendes und gemütliches Büro mit Wohnatmosphäre
Man bekommt alles, was man braucht zur Verfügung gestellt. Wenn etwas nicht geht wird rasch nach einer Lösung gesucht.
100% Homeoffice
Schönes Office im Herzen von Mödling. Home Office ebenso möglich.
Dass Office ist modern und gut gelegen und es fehlt an nichts. Nur die Teils recht alte Hardware (alte Rechner) könnten mal erneuert werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MMCAGENTUR für digitale Kommunikation ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden könnte deutlich besser sein. Oft gibt es Uneinigkeit zu verschiedenen Themen, was das gesamte Team belastet und zu einer fehlenden klaren Agentur-Strategie führt. Es kommt vor, dass Personen eingestellt werden, deren Fähigkeiten nicht den aktuellen Bedürfnissen entsprechen. In Krisensituationen wird zwar zugehört, aber konkrete Maßnahmen bleiben oft aus. Leere Versprechungen sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden selbst aktiv werden müssen, um Probleme zu lösen. Teilweise mit vielen Überstunden.
In den wenigen Fällen, in ...
Die ist definitiv ausbaufähig. Generell wäre mehr direkte Kommunikation der GF mit dem Team wünschenswert.
Es besteht ein Verbesserungsbedarf, aber wird dran gearbeitet und die Führung nimmt gerne Vorschläge an.
Eine etwas chaotische Mischung unterschiedlicher Kommunikationskanäle aber gefühlt wird daran gearbeitet das zu verändern
Kommunikation über Projekte findet Miteinander über Chats/Mails statt. Getuschelt wird aber ganz viel persönlich unter den Leuten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Weiterbildungs-Budget, das man sinnvoll verwenden kann. Interner Wissenstransfer bzw. interne Weiterbildungen wären ausbaufähig, sind aber oft aus Zeitmangel nicht möglich.
Egal, wie gut man arbeitet, die Leistung wird selten anerkannt oder wertgeschätzt.
Die ganz oben mit dabei sind, sind es schon lange. Also Mittelfristig sicher keine Chance zum Aufstieg.
Stärken werden gefördert und Interessen berücksichtigt. Einen klaren Plan für die Entwicklung der MA gibt es meines Wissens aber nicht.
Weiterbildung intern ja! Kariere nicht immer und langsam
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MMCAGENTUR für digitale Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet MMCAGENTUR für digitale Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MMCAGENTUR für digitale Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MMCAGENTUR für digitale Kommunikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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MMCAGENTUR für digitale Kommunikation
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MMCAGENTUR für digitale Kommunikation
Branchendurchschnitt: Internet