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Modelleisenbahn 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Modelleisenbahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Modelleisenbahn
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Modelleisenbahn
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Indrigen, Freunderlwirtschaft usw.
Wer sich bei den richtigen Vorgesetzten/Kollegen einschleimt kommt zu was

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geredet wird viel, aber leider nur über andere Kollegen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abteilungen gibt es noch einen guten Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja wenn man nicht wirklich arbeiten will, sollte man zu Roco gehen! Man kann sogar ein/zwei Monate ins Homeoffice gehen und es fällt keinen auf das man nicht da ist

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man nicht zuviel bewegen will und dagegen redet passt es

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich, wenn man zu lange dort ist verliert man den Faden für die wirkliche Arbeitswelt

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