Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiWer sich nicht weiterentwickeln will hat hier ein gutes Arbeitsleben ohne Höhen und Tiefen man tümpelt so vor sich hin
Das Produkt an sich ist sicherlich spannend und man findet auch sehr nette Kollegen im Allgemeinen.
Bleibende HomeOffice-Regelung, Kantine + Essenszulage, Gleitzeit, Zukunftssicherung 3/15, Parkplätze,
Man kann Ideen einbringen. Ha man sich Vertrauen erarbeitet, erhält man Spielraum zur Entfaltung.
Die Firma ist gut per PKW zu erreichen, auch eine Bushaltestelle befindet sich am Ende der Straße.
Von der Teamleitung angefangen über interne Kommunikation und soziale Themen, in fast jedem Bereich herrscht massiver Nachholbedarf. So sehr sich die Unternehmensleitung auch wirklich positiv um jeden Einzelnen bemüht, es wird dann ein-zwei Ebenen darunter alles wieder kaputt gemacht.
Keine Wertschätzung
Zu viele Standorte, und zu weit weg. Innerhalb der EU zu bleiben sollte das strategische Ziel sein, nicht umgekehrt.
hohe Fluktuation in der Führungsebene
Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Arbeitspensum
Nicht immer irgendwem zum Abteilungsleiter machen, weil er/sie am besten geschleimt und die Klappe am weitesten aufgerissen hat. Ein Unternehmensberater würde der Firma guttun.
Schulungen, Schulungen, Schulungen ...
Beteiligung an Tickets zum öffentlichen Verkehr, E-Ladestation, Dusche,
Retour nach Europa ...
Strategie für das Unternehmen entwickeln, festlegen und nachhaltig verfolgen!
Dringend: Zuschuss für die Nutzung des öffentlichen Verkehrs auf dem Arbeitsweg!
Mehr Personal einstellen, darauf achten, dass langjährige Mitarbeiter kollegial mit den Neuzugängen umgehen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modelleisenbahn ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gefördert, es heißt immer kein Budget. Man lässt Mitarbeiter vorher gehen bevor man sie fördert.
Wurde von Schulungen wiederholt ausgeschlosen, da ja, Zitat: einer die Hotline betreuen muss'.Eine nachträgliche Einweisung erfolgte nicht.
