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Möbelix
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score265 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Möbelix bietet den Mitarbeiter:innen vielfältige Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Aufstiegschancen sind vorhanden, jedoch wird die Bezahlung als nicht angemessen empfunden. Das Arbeitsklima ist grundsätzlich positiv, doch der hohe Leistungsdruck und die Angst vor Kündigung bei nicht erreichtem Umsatz beeinträchtigen die Atmosphäre. Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere in Bezug auf interne Änderungen oder Kündigungen. In Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein besteht Verbesserungsbedarf, z.B. durch Reduzierung des Papierverbrauchs und striktere Mülltrennung. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, jedoch von einigen als zu niedrig für die erwartete Verantwortung empfunden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gutes Arbeitsklima trotz hoher Anforderungen
  • Pünktliche Gehaltszahlung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation, insbesondere bei internen Änderungen
  • Stärkeres Engagement im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein
  • Angemessenere Bezahlung für die erwartete Verantwortung und Leistung
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in23 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Leiter:in Lagerwirtschaft16 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Filialleiter:in15 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbelix
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbelix
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

WIR HABEN UNS GROßE UND ANSPRUCHSVOLLE ZIELE GESETZT

Wer wir sind

Einfach, Gemeinsam, (ER)Leben sind unsere Kernwerte und stehen als Grundvoraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg.

  • Einfach: Klare und flache Hierarchien spiegeln sich in unserer Unternehmensstruktur wieder
  • Gemeinsam: Die Zufriedenheit der Mitarbeiter, ein familiärer Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildungen werden bei uns als Grundvoraussetzung für den gemeinsamen Erfolg gesehen
  • Er (leben): In jedem einzelnen Aufgabenbereich leben wir die Marke Möbelix

Produkte, Services, Leistungen

Die Firma Möbelix, eine der drei Vertriebsschienen der XXXL Gruppe, stellt sich der Aufgabe, möglichst vielen Menschen im Einzugsgebiet eine optimale Auswahl an Einrichtungsgegenständen zum bestmöglichen Preis einschließlich sinnvoller Serviceleistungen zu bieten. Durch ständige Verbesserungen, einfache Abläufe, wirtschaftliches Denken und Sparsamkeit, soll ein optimales Preis-/Leistungsverhältnis ermöglicht werden.

In jedem Bereich und bei jedem Kundenkontakt wird deutlich, dass wir die Marke Möbelix nicht nur leben, sondern auch den Kunden, Möbelix erleben lassen. Es ist uns ein Anliegen, den Fortschritt und die Zukunft des Möbelhandels zu gestalten und aus diesem Grund investieren wir vor allem in die digitale Weiterentwicklung und in die Schulung unserer Mitarbeiter.

Perspektiven für die Zukunft

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter, ein familiärer Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildungen werden bei uns als Grundvoraussetzung für den gemeinsamen Erfolg gesehen.

Jeder Mitarbeiter übernimmt in seiner jeweiligen Aufgabe die Verantwortung für seinen Arbeitserfolg und für die Zufriedenheit der Kunden

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Möbelix über Benefits sagt

  • Karriere und Wachstum
  • Neue Arbeitsmöglichkeiten sind ganz nah
  • Parkplätze
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mitarbeiterprämiensystem
  • Teamevents
  • Dienstwagen, Diensthandy,
  • Aus- und Weiterbildungen
  • Mitarbeiterrabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es ist uns wichtig, die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen mit denen der Firma Möbelix abzustimmen. Wir fordern und fördern den Spaß an der Arbeit. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter, ein familiärer Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildungen werden bei uns als Grundvoraussetzung für den gemeinsamen Erfolg gesehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielseitige wie unsere Produkte sind auch unsere Berufe:

  • Möbelix Filialen
  • After Sales
  • Einkauf
  • Merchandising
  • ecommerce
  • Quereinsteiger

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach einzigartigen Persönlichkeiten die mit uns gemeinsam Möbelix erleben und leben wollen. Durch unsere internen Trainer am Point of Sale und in den Servicecentern bieten wir Lehrlinge, Berufseinsteiger:innen, so wie unseren erfahrenen Fachkräften vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Möbelix.

  • Mag. Nicole Enders

    Recruiting&Employer Branding Specialist

    2ns@moebelix.at

    jobs@moebelix.at

    06646252434

  • Uns ist wichtig: Seien Sie authentisch! Überprüfen Sie ihre Unterlagen auf:

    • Vollständigkeit
    • Anschrift
    • Mailadresse
    • Telefonnummer
    • Ansprache an das richtige Unternehmen
  • Es sind nicht zuletzt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Möbelix zu einem ganz besonderen Unternehmen machen. Bewirb dich auf unser Jobangebot und werde Teil des großen Möbelix-Teams.

    Bewerben Sie sich online unter https://karriere.moebelix.at/

  • Wenn Sie sich online bewerben, werden Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an die Filialen bzw. Servicecenter weitergeleitet. Diese treten dann mit Ihnen in Kontakt. Je nach Stelle werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch, Probearbeiten eingeladen. Führ Lehrstellensuchende sich auch Schnuppertage möglich.

Standort

3.000 Mitarbeiter:innen geben täglich in 4 Ländern 110% um das Unternehmen an die Spitze zu bringen.

93 Filialen gehören mittlerweile zu Möbelix. 58 davon in Österreich.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima ist in meiner Abteilung ausgezeichnet. Abteilungsleiter top.
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Unser Mitarbeiter sind gut wie verstehen uns sehr gut.
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Eine sichere Arbeit mit viele Aufstiegs Möglichkeiten
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ich lerne sehr schnell weil arbeitsklima passt
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Spaß und Firmen Feiern bzw Ausflüge
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird nur als Zahl gesehen.
Viele sinnlose Kündigungen in letzter Zeit.
Es wird nicht offen und transparent miteinander gesprochen.
Man erfährt Dinge erst im letzten Moment.
Die Bezahlung ist der Arbeit nicht entsprechend.
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Sehr unharmonisch, man fühlt sich wie in einer Massenproduktion und als wäre man nur eine Nummer.
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Die besten Mitarbeiter verlieren sie, die schlechten behalten sie.
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Keine Schwarz/Weiß Regelung man muss fast jeden Samstag Arbeiten
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Das man nur mit Schleimerei bei der Firma zu etwas wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überstunden sollten nicht anfallen wenn keine Möglichkeit der Auszahlung oder ZA ungewünscht ist!!
Klima und Heizung sollten funktionieren!
Im Winter muss man mit Jacke arbeiten im Sommer mit langer Hose fällt man vor Hitze fast um!!
Mitarbeiter Räume sollten funktionieren (Geschirrspüler, Küche usw)
Man sollte sich besser dafür einsetzen das Mitarbeiter unfassend eingeschult werden vorallem neue. Wenn neue Systeme kommen usw. damit man sich nicht alles selbst beibringen muss.
Es werden zu viele Mitarbeiter abgebaut und dann müssen sich die ...
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- die meinung der mitarbeiter schätzen und eventuell auch neue ideen umsetzen.
- vielleicht mehr goodies einführen, prämien system, mehr firmenveranstaltungen,…
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Weniger am Personal sparen, der Onlineshop nimmt pberhand ubd wenn keine Leute da sind, wird der Onlinehandel noch mehr unterstützt!
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Betriebsrat genehmigen, Heizen, nicht nur auf die Kunden schauen, sondern auch auf die Mitarbeiter
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Er sollte mehr gedult haben und auch uns recht geben und nicht immer bei den kunden nachlassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Möbelix ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Die Kollegen retten den Tag. Leider nicht in jeder Abteilung.
4
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Ein super Team wir verstehen uns und halten zusammen
5
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Kommt auf die Filiale an, aber grundsätzlich ok.
3
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Mit einigen konnte man zusammenhalten.
3
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Bei so vielen Mitarbeitern, gibt es immer welche mit denen man sich viel besser versteht und manche die man nicht riechen kann. Das wird von der Geschäftsleitung teilweise belächelt oder als „Befindlichkeiten“ abgestempelt. Aber im Großen und Ganzen ist es soweit gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelix ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


42 Stunden arbeitszeit bei 38,5 stunden Vertrag keine ÜZ ausbezahlen und abbauen auch nur bedingt möglich bzw. muss man wirklich selbst einfordern von selbst passiert nichts. Früher kommen später gehen auch wenn nicht 1 Stunde Pause komsumiert wird wird sie trotzdem abgezogen .. sollte dringend geändert werden, führt zu unzufriedenheit und internen Problemen.
2
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Schlechte arbeitszeiten, montag bis samstag von 7 bis 18/19 uhr
3
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leider ist der kollektiv vertag recht niedrig und man macht das geld „nur“ mit überstunden.
3
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Als Führungskraft immer einsatzbereit
3
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Ich habe ein Burnout bekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Für Schulungen sind wir zu unterbesetzt. Und ich glaube alle haben angst, dass man weggeht wenn man zu gut ausgebildet ist. Ausserdem herrst Neid, sobald jemand eine Schulung machen möchte.
1
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Wer bereit ist überdurchschnittliche Leistung zu erbringen, kann es bis nach oben schaffen, auch ohne Studium.
4
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es sollte mehr schulungen geben, für jede abteilung, für jede führung. schulungen können nicht schaden :)
4
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Ich selbst bin vom Lehrling 2005 bis zum Geschäftsführer aufgestiegen. Wer will der kann!
5
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Nach der Ausbildung wäre ich übernommen worden wollte aber nicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbelix wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbelix schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Möbelix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 265 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Möbelix als eher traditionell.
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