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20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess überarbeiten!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mömax Vorarlberg in Dornbirn als Teamleiter Möbel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich am 21.05.26 als Teamleiter für die Möbelabteilung... zuerst kam ein Telefoninterview und darauf wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Ganze DREI MONATE später habt Ihr es mal geschafft mich zu 2 Schnuppertage einzuladen die Ich Mitte August absolviert habe. Heute ist der 08.09.2026 und Ich habe noch keine ZU oder AB sage erhalten.... einfach nichts ?! euer ernst? Natürlich bin ich nicht glücklich damit, als Bewerber, geghostet zu werden. Bis auf das Vorstellungsgespräch, dass sehr angenehm war, kann ich euch leider nichts positiv zusprechen. Mein Verbesserungsvorschlag wäre daher sehr simpel :
Einfach absagen! Und sich nicht 1 mal im Monat melden und den/die Bewerber warm halten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

mömaxHR-Team

Guten Tag,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so offen zu schildern.

Wir können nachvollziehen, dass die lange Wartezeit und die fehlende Rückmeldung nach Deinen Schnuppertagen für Dich enttäuschend und frustrierend waren. So sollte eine Kommunikation im Bewerbungsprozess nicht ablaufen. Deine Rückmeldung nehmen wir daher ernst und möchten den Ablauf gerne genauer nachvollziehen.

Bitte wende Dich dazu direkt an jobs@moemax.at, damit wir Deinen Fall prüfen und persönlich mit Dir klären können.

Vielen Dank für Dein Feedback und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Dein mömax HR-Team

Stellen die ausgeschrieben sind , sind nicht zu besetzen !!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mömax GmbH in Wels als Teamleiter Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellen auszuschreiben die effektiv gar nicht zu besetzen sind , ist dem Bewerber gegenüber ein Witz.

Ich kenne die XXXLutz Gruppe da ich langjährig im Unternehmen beschäftigt war . Im Grunde die Vorraussetzungen mit bringe .
Man hat ein Telefoninterview und danach werden die Bewerbungen weiter gereicht . Meist sind bei Stellenausschreibungen diese Stellen nicht zu besetzen da kein Bedarf besteht. Dies auch in meinem Fall. Fragte die Dame beim Telefoninterview pb für die genannte Filiale wirklich bedarf besteht. Sie antwortete ja natürlich.
Ich bekam eine standardisierte Absage obwohl ich langjährig im Unternehmen beschäft war.
Es ist dann meist so das die Stellen nicht zu besetzten sind .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung und dein offenes Feedback. Mit großem Bedauern müssen wir feststellen, dass Dir unser Bewerbungsprozess nicht zugesagt hat. Dabei entwickeln wir uns gerade in diesem Bereich extrem weiter und versuchen stetig neue Wege zu gehen. Gerne würden wir erfahren, woran genau es gehakt hat für Dich. Deswegen schicke uns deine Eindrücke gerne ausführlich zusammen mit deinem Ansprechpartner bei Mömax direkt per E-Mail zu. Womöglich können wir Dich zu einem späteren Zeitpunkt doch noch von uns als attraktiven Arbeitgeber überzeugen. Denn Chancen, um langfristig bei uns Karriere zu machen bieten wir in mannigfaltiger Form an. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Dein Mömax Team

Sehr unpassendes Absageschreiben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei MÖMAX Officeverwaltungs GmbH in Wels als Lagermitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Absageschreiben nicht schreiben dass das Gespräch gut war obwohl man nicht Mal zu einem Gespräch eingeladen wurde.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein klares und offenes Feedback. Schade, dass Du Dich in unserem Bewerbungsverfahren nicht wohlgefühlt hast und das es zu diesem Missverständnis gekommen ist, dies sollte keineswegs unser Anspruch sein. Bitte entschuldige. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Dein Mömax Team

Absage trotz gebuchtem Telefongespräches

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mömax GmbH in Wels beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man erhält ein E-Mail in der sich für die Bewerbung und das Interesse am Unternehmen bedankt wird und ersucht um Online-Buchung eines tel. Gesprächs. Dieses wurde jedoch nicht abgehalten und ich habe eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung sowie die damit verbundene Zeit, die Du Dir genommen hast. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern sehr, dass Du unser Auftreten so in Erinnerung behalten hast. Wir würden uns freuen eines Tages erneut die Chance auf ein gemeinsames Gespräch zu erhalten. Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Mömax Team

Keine Rückmeldung zu vereinbarten Gesprächen

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mömax Oberösterreich in Wels beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation und Einhaltung von Interviewterminen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für Deine Rückmeldung. Mit Bedauern haben wir gelesen, dass Du unserer Bewerbungsprozess als nicht positiv empfunden hast. An dieser Stelle möchten wir uns vorab gerne bei dir hierfür entschuldigen – es tut uns sehr Leid, dass du diese Erfahrung machen musstest. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe Deines Empfindens erfahren - bitte schreibe uns eine E-Mai. Eine konstruktive Rückmeldung wie Deine hilft, unsere Prozesse zu optimieren und als Arbeitgeber attraktiver darzustellen. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Dein Mömax Team

Fand den Job sehr gut

2,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mömax Wien in Wien als Möbelverkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine Verbesserungsvorschlägr da ich ganz zufrieden war mit der Zusammenarbeit und dem arbeitsklima

Bewerbungsfragen

  • Stärken Schwächen warum ich mich dort beworben habe
  • Es war ein samstagsjob daher gekündigt da ich es nicht mehr brauchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du dein Gespräch bei uns genießen konntest.

Vielleicht können wir Dich ja bald in unser Mömax Familie begrüßen.

Dein Mömax Team

Ich war von der Absage enttäuscht

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei MÖMAX Zentrallagerverwaltungs GmbH in Wels als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte die Absage noch am selben Tag erhalten - zwar wie vereinbart, dass die Rückmeldung dort kommen sollte aber für eine Absage ging mir das zu schnell

Bewerbungsfragen

  • es wurde erfragt, was wir mir wirklich Spaß macht und was ich benötige und erwarte, um langfristig dabei zu bleiben
  • besonders auf die letzte Position ist eingegangen worden, es wurden sehr viele Fragen gestellt zum Arbeitsalltag
  • nach was genau wählt man den zukünftigen arbeitgeber + was wären no goes in der führung und im umgang untereinander

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Interesse an unserem Unternehmen. Es freut uns sehr, dass Du Dir Zeit für eine positive Bewertung genommen hast. Wir bedanken uns sehr für dein Vertrauen und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute sowie viel Erfolg.

Dein Mömax Team

Hatte schon einige Bewerbungen hinter mir aber diese war mit Abstand die verwirrendste

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mömax Wien in Wien als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während Online damit geworben wird in 4 Schritten seinen Vertrag zu unterschreiben, sieht das in der Realität anders aus. Man muss sich zuerst selbst einen Telefon Termin ausmachen. Danach wird einem gesagt man soll paar Tage warten. Hätte ich keine Email geschickt würde ich wahrscheinlich immer noch warten, naja danach bekommt man eine Zusage/Absage in meinem Fall gab es eine Zusage wie überzeugt sie von mir waren, Danach gibt’s einen Online Test der mit Abstand am sinnlosesten ist bei einer Bewerbung als Führungskraft (Rechnen & logisches Denken) keine Fragen wie man in Krisenhaften Situationen umgehen würde etc. danach heißt es wieder warten. Das ganze ging um die 3 Wochen zum Abschluss bekam ich eine Absage wieder erst nach Nachfrage mit einer automatischen Nachricht die keinen Sinn ergab während des Gespräches noch gelobt werden und dann aber doch nicht mehr passend zu sein ist doch irgendwie verwirrend (Liebes Mömax Team ich habe bereits eine weitere Anfrage geschickt warum/weshalb darauf hab ich übrigens auch noch keine Antwort bekommen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Du keine guten Erfahrungen bei unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir möchten gerne mehr über Deinen Kritikpunkt erfahren, um unseren Bewerbungsablauf zu verbessern. Hierzu wäre es hilfreich, wenn Du uns den jeweiligen Ansprechpartner per Mail mitteilen würdest. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Dein Mömax Team

Gutes Verfahren

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mömax Niederösterreich in Wiener Neustadt als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut ist auf jeden Fall, dass hier kein Pseudotest verwendet wird wie etwa 16personalities und dann alles davon abhängt. Jedoch weiß ich nicht, ob es so sinnvoll ist zuerst einen psychologischen Test zu machen und dann erst das Gespräch zu führen. U.a. aus Gründen der Wertschätzung wäre es hier eindeutig besser, wenn das andersrum gemacht werden würde. Ansonsten ist es meiner Meinung nach ein gutes Verfahren mit angenehmen und freundlichen Personen. Ich habe mich, im Gegensatz zu anderen gewissen Unternehmen, repektiert gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du dein Gespräch bei uns genießen konntest.

Vielleicht können wir Dich ja bald in unser Mömax Familie begrüßen.

Dein Mömax Team

Online Testung der nichts über Führungsqualitäten aussagt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mömax Kärnten in Spittal an der Drau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tests die wirklich für Führungskräfte sind. Bsp psychologische Eignung

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für Deine Rückmeldung. Mit Bedauern haben wir gelesen, dass Du unserer Bewerbungsprozess als nicht positiv empfunden hast. An dieser Stelle möchten wir uns vorab gerne bei dir hierfür entschuldigen – es tut uns sehr Leid, dass du diese Erfahrung machen musstest. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe Deines Empfindens erfahren - bitte schreibe uns eine E-Mail hierzu und nenne auch Deinen Ansprechpartner aus dem Gespräch bei Mömax. Eine konstruktive Rückmeldung wie Deine hilft, unsere Prozesse zu optimieren und als Arbeitgeber attraktiver darzustellen.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Dein Mömax Team

Wir setzen auf Transparenz

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