10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor einem Telefongespräch (insbesondere wenn dies vom Unternehmen davor vorschoben wurde) mit einem potenziellen Bewerberin sollte die Recruiterin zumindest den Lebenlauf bei sich haben, wenn sie noch nicht mal weiss für welche Position man sich beworben hat. Das Gespräch wirtkte gestresst, uninteressiert und genervt. Nach zwei Wochen würde man sich melden, tatsächlich waren es 3 und das unpersönlich per Email.
Wenn man kein Interesse hat, dann ladet man keine Bewerber zum Vorstellungsgespräch ein
Denken bevor man redet. Bessere Konditionen anbieten
Vor allem es gibt keine Trinkgeld Beteiligung obwohl mit Sicherheit trinkgeld eingenommen wird da kann man als Fachkraft ruhig mehr verlangen. Vor allem wenn einen eigentlich alles aufgebürdet werden soll. Koch samt Bestellung und Menü Erstellung Kontrolle der Ware etc ist für einen KV Lohn nicht legitim. Angebot und Nachfrage Fachpersonal finden Sie so keines das ist mal fix. Unter 1700 bis 2000 brutto spielt es sowas nicht.
41,5 Stunden?
Schlechte Bezahlung
Nur 2 Punkte die geändert werden sollten
So verdient kununu Geld.