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Mömax 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score149 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 124 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in11 Gehaltsangaben
Ø25.100 €
Abteilungsleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Küchenfachberater7 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mömax Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mömax Österreich
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • KantineKantine
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unser Arbeitgeber ist TOP, Er motiviert und hört einen Mitarbeiter sehr gut zu.
Er hilft wo es nur geht
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das ich nach meiner Meinung gefragt werde und es immer Lösungen gibt
Das er sehr flexibel ist was Hilfe anbelangt etc.
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Es macht sehr viel Spass mit Menschen zu arbeiten
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man lernt wie man richtig mit dem kunden umgeht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation von der Führungsetage (nicht HL bzw Vkl)
Es werden Änderungen vorgenommen ohne auch nur einmal einen "normalen" Verkäufer/in zu fragen bzw zu fragen was man wirklich ändern bzw verbessern könnte!!
Seit über 10 Jahren wird nicht Umweltfreundlicher gearbeitet.
Preiserhöhungen bzw Preisunterschiede im Konzern werden nicht wirklich erklärt.
Das er immer türkisch redet und diese Mitarbeiter auch bevorzugt!! Er immer schreit an schlechten Tagen auch im Verkaufsraum oder bei besprechung angestellte zum weinen bringt teilweise!!
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Keine Weiterbildungen Fortbildung möglich auser man hat Beziehungen Arbeitskleidung auf eigene kosten
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Provision Auszahlung.. Ich finde, dass die Provision etwas höher sein könnte
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DER VERTRIEB SOLLTE NOCH MEHR VERSTÄRKT WERDEN.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Büroleitung sollte dringend in Mitarbeiterführung geschult werden! Dazu eine dringende Einschulung was überhaupt sein Aufgabengebiet umfasst
Bitte überdenkt euer ganzes Konzept. Ohne die Mitarbeiter seit ihr nichts! Kein wunder das monatlich so viele Kündigungen rein flattern.
Bürokratie/Zettelwirtschaft optimieren. Lagerwege zum Kunden vereinfachen(Abholschein), Werbung übersichtlicher machen(Gültig bis datum)
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DAS HAUS GEHÖRT DRINGEND ERNEUERT DA ES ÜBERALL HINEIN REGNET UND DER BODEN TEILWEISE AUFREIST
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Personal Einsparungen machen auch Kunden nicht glücklich. Beschwerden häufen sich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Mömax Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wichtige Inputs kommen oft durch erfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
5
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Super Leute auch die sind meine Freunde mittlerweile
5
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helfen einen und sagen was verbessert werden kan
4
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Kollegen sind freundlich
5
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Wir haben zwar keine wirklich älteren kollegen aber man ist immer respektvoll miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mömax Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Viele Überstunden, weil es kein Personal gibt
2
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Durch die Gleitzeit gut! Trotzdem kann man die Überstunden nicht mitnehmen = bringt sich also nicht wirklich welche zu machen.
3
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Man ist sehr oft im dienst, bedingt teilweise durch den mangel an kompetenten mitarbeitern die fehlen.
3
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Kaum samstags frei höchstens 1 × im Monat
1
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Wird zwar angesprochen aber das wars auch schon
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Wenn ich mir immer anschaue wie viele Mitarbeiter Schulungen bzw Weiterbildungen geschickt werden und danach gekündigt bzw von den Stunden runter reduziert werden da sie zu viel Kosten finde ich das sehr schade und nicht ganz verständlich warum man so viel für die Weiterbildung ausgibt. Karriere sehr schwierig weil man Kontakte haben muss nach oben sonst sitzt man ewig im Verkauf. Man muss aber sagen das die Firma wirklich versucht die Leute weiterzubilden aber diese leider immer sehr schnell weg ...
2
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Nicht vorhanden. Als Lehrling bist du hier wirklich falsch! Du lernst nichts berufsbildendes und bist ausgelernt nichtmal für die Firma etwas wert.
1
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Wenn man will, bekommt man die Chancen aufzusteigen oder man wird entsprechend mehr gefordert und bekommt mehr verantwortung, langweilig wirds nicht.
5
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top Förderung von allen Mitarbeitern , auch ich selbst
5
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Gab's nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen