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Mömax 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score240 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mömax Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mömax Österreich
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • KantineKantine
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Arbeitsklima
Faire Kommunikation
Gute Arbeitszeiten
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Es werden alle gleich behandelt
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Sehr respektvoll hilfsbereit
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sehr tolle Führungskräfte
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Mömax einfach beste
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektloser Umgang, v.a. mit Lehrlingen. Alle Lehrlinge hatten eins gemeinsam: Sie wollten nach der LAP so schnell und so weit wie möglich von dort weg. Denen wünsch ich alles Gute und ich hoffe, dass sie im nächsten Betrieb nicht mehr so behandelt werden.
Desorganisiertheit: Keiner weiß, was die Führungsebene als nächstes macht. Alles wird in letzter Sekunde kommuniziert, wobei die Führungsebene komplett realitätsfern ist. Filialleitung, Verkaufsleitung, Büroleitung allesamt komplett unprofessionell und offensichtlich überfordert. Auch sie kommunizieren nicht nach oben hin, ...
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Meiner Meinung nach verdient man zu wenig für die Arbeit. Es müssen alle alles können und dennoch wird nur für „1“ bezahlt
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Unterschiede zwischen Filial- und Zentralmitarbeiter
Zu wenig Fortbildungen für langjährige Mitarbeiter
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Dass er mich so behandelt hat als hätte ich Erfahrung in diesem Job
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Bkz steht immer im Vordergrund
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Führungskraft angestellt wird, ist man 8 Monate in Ausbildung wo man Programme und Prozesse lernen soll. Es wäre sinnvoll diese „Traniees“ auch wirklich was zu lernen bevor Sie in eine Filiale kommen da durch Personalmangel keine Zeit ist.
Keine klaren Strukturen von der Spitze angefangen. Personalabbau auf höchstem Niveau die Arbeit bleibt liegen bzw an anderen hängen. Überstunden werden nicht vergütet. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
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Warum immer gleich Personal kürzen wenn der Umsatz nicht passt.
Mit weniger Personal wird der Umsatz auch nicht steigen, klingt unlogisch.Da muss man anderwertig einsparen meiner Meinung nach.
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gar nichts. Immer weiter so. Ein Inhaber geführtes Unternehmen handelt langfristig und überlegt. Damit identifiziere ich mich zu 99,9%
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Vorhandenes Personal besser schulen, weiterbilden.
Entlohnung für Zusatzarbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Mömax Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gehören genau so dazu wie alle anderen
5
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bin einer von denen
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen lief meistens immer sehr Respektvoll ab, bis auf ein paar ausnahmen die dachten das Respekt heutzutage nicht mehr vorhanden sein muss
3
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Es werden alle gleich behandelt
5
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Alter ist kein Problem
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mömax Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance ist mittelmäßig, hier besteht noch Potenzial zur Verbesserung
3
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1 Woche urlaub im letzten jahr und etliche überstunden wofür man nicht mal ein einfaches danke bekommt ...
1
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Für mich gut, war nur Samstagskraft, meine Kollegin die Teilzeit angestellt war, wirkte so als wäre sie fast Vollzwit dort weil Personalmangel herrschte.
1
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6 Tage 8:45- 18:45 ,ein Tag frei und Superwochenende,du verlierst Freunde bei dieser Arbeitszeit.
1
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Manchmal arbeitest du von Mo-Fr von 9:00-18:30, wo hast du da eine Work-Life-Balance?
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Nur weil jemand schon lange im Betrieb oder besonders gut in seiner Position arbeitet, heißt das nicht, dass die Person als Führungskraft geeignet ist. Mitarbeitermanagement ist was ganz anderes als Vertrieb. Man merkt, dass Leute befördert werden, die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
1
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Leere versprechungen und skurrilerweise weniger gehalt mit steigender position wird angekündigt damit man ja dort bleibt wo man ist
2
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Man kann diverse Schulungen machen.
5
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Lehrlinge werden total ausgenutzt
1
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Mann hatte super Karrierechancen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mömax Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mömax Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Mömax Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 240 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 180 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mömax Österreich als eher modern.
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