Würde ich mir 2 Mal überlegen, ob Du dich bei der Filiale bewerben möchtest.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich weiterentwickeln können und habe neue Menschen kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie mit einem umgegangen wird.
Die Kommunikation muss man auf jeden Fall verbessern.
Es gibt keine Wertschätzung in dieser Filiale. Es werden nur deine Fehler gesehen und das schafft keine positive Atmosphäre.
Es wird kein Vertrauen zu den Mitarbeitern aufgebaut.
Man hat keine Zeit für Freizeit oder um sich zu erholen.
Die Lehrlinge werden zu wenig unterstützt.
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Es finden keine Veranstaltungen oder Teamevents außerhalb der Arbeit statt, außer die Weihnachtsfeier.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft der Filiale auswechseln, mit jemanden der jeden Mitarbeiter gleich behandelt, egal ob Raucher oder Nichtraucher und jemanden der sich auch mit den Mitarbeitern unterhält. Ich glaube nicht dass eine Frage wie, wie geht’s ihnen, von einem Hausleiter zu viel verlangt ist.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist meistens schlecht außer die Zahlen stimmen. Es ist kaum Vertrauen zu den Mitarbeitern da. Die Führungskraft zeigt keine Wertschätzung, sondern äußert sich nur wenn etwas schlecht ist und geändert werden muss.
Kommunikation
Leider wird sehr viel hinter dem Rücken besprochen und man wird nicht direkt auf das Problem angesprochen. Meistens hört man es dann über 3 Ecken. Wenn man sich mit anderen Kollegen unterhalten möchte, wird einem gesagt, dass man nicht zusammenstehen soll obwohl sich kein Kunde in Sichtweite befindet. Man muss immer erreichbar sein, auch wenn man am WC ist.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ist der Zusammenhalt gut, meistens innerhalb der Abteilung, aber leider kommt nie ein Zusammenhalt von der Führungskraft
Work-Life-Balance
Also familienfreundlich ist die Firma nicht. Durch die Arbeitszeiten hat man kaum Zeit für Familie oder Freizeit. Man ist den ganzen Tag auf den Beinen außer man ist eine Führungskraft, dann kann man den ganzen Tag im Büro verbringen und mal zwischendurch einen Spaziergang zum Raucherraum machen. Arzttermine werden nicht gerne während der Arbeitszeit gesehen. Man muss auch bereit, sein für jemand anderen einzuspringen wenn man eigentlich frei hat. Urlaub muss man sich mit mehreren anderen Leuten abstimmen und es gibt Zeiträume wo du die gar keinen Urlaub nehmen darfst.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer von oben herab betrachtet und es wird auch so teilweise mit einem gesprochen. Die Führungskraft sitzt den gesamten Tag über im Büro außer einmal am Tag wird eine Runde gemacht, aber es wird sich nicht mit den Mitarbeitern unterhalten. Man wird teilweise ignoriert außer irgendwas passt nicht in der Abteilung. Wenn man kein Raucher ist, ist man sowieso uninteressant für die Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Wenn man kein Kundenberatung hat, muss man die Ausstellung putzen oder steht/sitzt die restliche Zeit herum.
Gleichberechtigung
Wenn man sich gut mit der Führungskraft versteht wird man natürlich auch gut behandelt und wenn man gleichzeitig noch Raucher ist dann wird man noch besser behandelt, denn dann besteht der Arbeitstag meistens nur aus Rauchen und Plaudern im Raucherraum. Allerdings wenn man sich nicht besonders mit der Führungskraft versteht, dann kann man sich darauf verlassen, dass man nach ein paar Monaten gekündigt ist und keine Karrierechancen in der Firma hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden kurz vor der Pension gekündigt oder wenn sie nicht mehr so funktionieren wie man es gerade braucht werden sie auch entlassen. Es gibt keine Prämien für langjährige Treue, wenn überhaupt gibt es einen Blumenstrauß.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage wird erst eingeschaltet wenn es in der Filiale bereits 35 Grad hat und kein Kunde sich mehr darin aufhalten will. Die Heizung wird im Winter meistens auch nicht aufgedreht, weil die Mitarbeiter ja mit Pullover und Weste arbeiten können. Die Technik ist sehr veraltet und die Systeme sind überhaupt noch die selben von damals. Es funktionieren auch nicht immer alle PCs und das ist dann echt unangenehm wenn man mit dem Kunden zum nächsten Computer erst mal gehen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Produkte einfach weggeschmissen wenn sie nicht mehr funktionieren, obwohl man sie eventuell reparieren hätte können.
Gehalt/Benefits
Es wird der Mindestlohn gezahlt und keinen einzigen Cent mehr. Mitarbeiter werden auch unter dem Mindestlohn bezahlt, weil sie durch die Provision über den Mindestlohn kommen und so sich die Firma Geld sparen kann. Es ist schon vorgekommen, dass einem zu wenig Geld ausbezahlt wurde, aber die Firma hat es nachbezahlt.
Image
Teilweise reden Mitarbeiter auch schlecht über die Firma aber sie sagen leider die Wahrheit. Es ändert sich aber trotzdem nichts.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Schulungen an, aber meistens ist nicht genug Personal in der Filiale, sodass man die Schulungen nicht besuchen kann. E-Learnings darf man nur an Tagen machen, wo keine Kunden da sind.
