Konzept gut, obere Führungsebene Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, starke Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Klatsch und Tratsch statt ehrliche und sachliche Kommunikation, teils fehlende Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ein tolles Konzept, eine sehr nette GF aber viele falsche Personen, die die Firma nicht weiterbringen. Kompetente und fachlich starke Menschen für die Führungsebene einsetzen, die nicht den Ruf der Firma ruinieren. Mehr Geld für Instandhaltung, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, die für den Erfolg und Umsatz verantwortlich sind. Mehr Menschlichkeit..
Arbeitsatmosphäre
Klatsch und Tratsch statt professionell arbeiten
Work-Life-Balance
Kaum Privatleben mehr durch die Arbeitszeiten..
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilung Personalentwicklung ist sehr engagiert und die Schulungen waren sehr hilfreich und interessant. Man kann sich in jeder Richtung weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Bei meinem neuen Arbeitgeber bekomme ich als Trainee ein höheres Gehalt als Hausleitung bei Mömax
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden..
Umgang mit älteren Kollegen
Sind Mitarbeiter entlassen worden, die Teils seit 18 Jahren dabei waren..paar Jahre vor der Pension…oder direkt vor der Pension…Respekt, Wertschätzung sind Fremdwörter..
Vorgesetztenverhalten
Professionell ist was anderes
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude ist alt und renovierungsbedürftig.. Schimmel, löchrige Dächer.. im Winter fällt die Heizung aus, im Sommer die Klimaanlage.
Kommunikation
Viel Schulungsbedarf, Mails teilweise unter jeder Kritik.. Vorgesetzter, die in jeder ihre Filiale Mitarbeiter oder Führungskräfte andere Filialen ausrichtet, anstatt sich direkt an die Personen zu wenden, die betroffen sind.
Interessante Aufgaben
Hat viel Spaß gemacht, sehr vielfältig und herausfordernd.