Firmer nutzt die Menschen aus
Arbeitsatmosphäre
Die ist zu beginn ganz nett aber man merkt schnell das sehr viele Mitarbeiter unzufrieden sind. Und viel schlechtes über die vorgesetzten erzählen und das einige Dinge falsch laufen.
Kommunikation
War jetzt nicht so schlecht. Konnte mit der Frau von der Kommissioniererabteilung eigentlich gut reden, aber andere von anderen Abteilungen mischen sich ein wer was, wo und wie zu tun hat.
Kollegenzusammenhalt
Es hieße sie wollen ein gutes Team und Mitarbeiter auf die man sich verlassen kann.
Ich bin immer länger geblieben. Montag und Dienstag war der Dienst immer von 6°°-16:30.
Und vielen war das wohl egal die sind immer pünktlich um 14:30 gegangen. Jeder schaut auf sich. Und es wird viel schlechtes Über alle möglichen Leute geredet.
Work-Life-Balance
Die Dienstzeiten hören sich super an aber das ist nur ein Schein der trübt. Regulär wäre es von Montag bis Donnerstag von 6°°-14:30 Freitag eigentlich nur 6 Stunden also bis 12°°.
Sie sagten das Überstunden anfallen können.
So sieht dann jede Woche aus.
Mo Di 6°°-16:30 Mittwoch kann sein das man auch länger muss. Donnerstag hat man mal pünktlich aus und Freitag geht man nie um 12°°. Sondern immer um 14:30.
Gruppen zwang JA es bleiben alle bis alles fertig ist so wollen sie es am liebsten die die nicht einverstanden sind, sind den Job sehr schnell wieder Los.
Vorgesetztenverhalten
Immer da und nie da. Denn obersten sieht man selten. Der Verpackungsleiter ist bei denn verpacker und mischt sich bei der Kommissionierung ein. Wo bei die Frau von der Kommissionierleitung mit der Verpackungsleitung zusammen ist.
(Freunderlwirtschaft wird groß geschrieben)
Interessante Aufgaben
Ich war über eine Leihfrima dort. Nach 3 Monaten als ich täglich fix am Sekto war habe ich meinen Sektorleiter schon vertreten wenn dieser nicht da war. Jeder macht alles und bekommt aber nicht mehr Geld. Man macht quasi auch Sektorleiter Arbeit als leie
Gleichberechtigung
Gibt es keine, einige haben scheinbar alle Rechte und die, die neu kommen werden wie Mist behandelt. Müssen aller Hand Dinge tun die nicht in ihr eigentliches Arbeitsfeld gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein jeider nicht es wird immer alles versprochen. Gehaltserhöhungen zb.
Arbeitsbedingungen
Vom Lärm her ging es. Mein braucht Scanner die sehr rar sind und die sehr häufig die Verbindung verlieren so das man viel länger brauch. Alte Computer und sehr dreckig. Nach nur einer Stunde am Sektor sind die Hände schwarz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weis ich leider nicht aber sie pruduzieren sehr viel Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Nein die Sektorleiter bekommen für das was sie tun müssen viel zu wenig Gehalt.
Image
Gibt es keine alle Mitarbeiter reden schlecht und sind sehr unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Du bist nur eine kurze Unterstützung wenn sie dich nicht mehr brauchen kündigen sie dich einfach wieder