44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als ehemaliger Lager-Mitarbeiter kann ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mohr Morawa Buchvertrieb Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit können keine positiven Aspekte oder Stärken des Arbeitgebers identifiziert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Sicht der Mitarbeitenden zeigt die Lagerleitung deutliche Defizite in Führung und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung der Lagerleitung sollte nach Qualifikation und Kompetenz erfolgen, nicht auf Grundlage familiärer Beziehungen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Einsatz neuer Leiharbeiter ist eine spürbare Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre zu beobachten.
Image
Aus interner Sicht wird die Arbeit bei Imagine als unbefriedigend wahrgenommen
Work-Life-Balance
Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeitende im Lager bestehen keine Weiterbildungsmöglichkeiten, und das Unternehmen fördert oder fordert berufliche Weiterentwicklung nicht
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind nicht vorgesehen, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Auch nach fünf oder zehn Jahren Tätigkeit unterscheidet sich die Vergütung nur minimal von der neuer Mitarbeitender
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Mengen an Büchern werden entsorgt, ohne dass ein strukturiertes oder nachhaltiges Recyclingsystem vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Es bestehen mehrere Gruppen innerhalb der Belegschaft, die teilweise gegeneinander arbeiten, um bei Vorgesetzten besser dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist überwiegend respektvoll, jedoch nicht für alle Beschäftigten gleichermaßen, insbesondere nicht unabhängig von Herkunft oder Nationalität
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten der Lagerleitung wird als fachlich unzureichend und stark autoritär wahrgenommen. Eigenständige Meinungen oder sachliche Einwände sind nicht erwünscht; stattdessen wird erwartet, Entscheidungen kommentarlos zu akzeptieren. Auch bei erkennbar unzweckmäßigen Anweisungen ist Widerspruch nicht erlaubt. Zudem besteht ein erheblicher Druck zur Leistung von Überstunden, wobei Mitarbeitenden bei Ablehnung indirekt oder direkt mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen, bis hin zur Kündigung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch regelmäßige Überstunden sowie die Erwartung geprägt, Anweisungen uneingeschränkt zu akzeptieren.
Kommunikation
Eine funktionierende Kommunikation ist nicht vorhanden.
Eine offene Meinungsäußerung ist nicht vorgesehen. Entscheidungen sind vorbehaltlos zu akzeptieren
Gleichberechtigung
Es bestehen deutliche Defizite hinsichtlich der Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Sisyphusarbeit
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mohr-morawa in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Arbeitern reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man ist versucht aber bleibt beim Versuch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr Morawa Buchvertrieb Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein großes Unternehmen, halbwegs solide
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren haben viele KollegInnen den Betrieb verlassen, es ging viel Wissen verloren, man ist einfach zu wenig bemüht auf das Personal einzugehen
Verbesserungsvorschläge
mit den Mitarbeitern kommunizieren und die Mitarbeiter und Kunden ernst nehmen, ihnen zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oi Oi oi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei mohr-morawa in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super.Nur Chefetage gibt den Mitarbeitern die Aufgabe sich gegenseitig zu überprüfen, vergessen Dinge .Viel Tratsch aber auch Zusammenhalt.Viel Enttäuschung,viel keine Klarheit
Work-Life-Balance
Überstunden gern, aber immer saugt Kraft.
Fast jeden Tag so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schmeißen alles weg,sehr viel Bucher.
Karriere/Weiterbildung
Nix
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Verhörmethod,wenn man mit Chefin redet und es passt nicht dreht sie sich um und geht.Erinnert an eine 14 Jährig
Arbeitsbedingungen
Pünktliche Lohn,Genau Rechnung,
Jeder hat Schmerzen dort,Viele bekommen keine Unterstützung andere schon,
Kommunikation
Kaum,Viele sagen nicht hallo ,Chefs sowieso nur mit denen gut die sie mögen.
Gehalt/Benefits
30€gutschein zu Weihnacht
Gleichberechtigung
Ne
Kollegenzusammenhalt
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Gute Zeit gehabt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Buchgroßhandel bei Mohr Morawa Buchvertrieb Gesellschaft m.b.H. in Wien abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Tolle Kollegen gehabt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tradition ohne Fortschritt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mohr Morawa Buchvertrieb Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich.
Die neue Assistentin der Geschäftsführung ist sehr bemüht setzt sich für Arbeitserleichterungen in den verschiedenen Abteilungen ein und hilft auch gerne selber mal mit.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Mitarbeiter fragen ich denke da gibt es einige gute Inputs.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen der Zusammenhalt passt da auch und es wird auch miteinander gescherzt. Doch dann gibt es leider auch ein paar falsche Spieler die sich lauthals über Andere auslassen hinterrücks und in Anwesenheit bei Anderen.
Image
Nach außen sehr gut.
Work-Life-Balance
Angepriesen mit Gleitzeit. Die Realität sieht etwas anders aus auch bei Vollzeit wird Überstundenleistung als selbstverständlich vorrausgesetzt bzw. eingefordert. Die Mitarbeiter gehen sehr vorsichtig auf Urlaub aus Angst danach nicht mehr auf gleich zukommen. Der Entspannungseffekt lässt dadurch natürlich etwas zu wünschen über. Mitarbeiter generell etwas überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht sollten die Abteilungsleiter ein Mitarbeiterführungsseminar zuvor besuchen. Das kann keinesfalls Schaden.
Gehalt/Benefits
Man hört die Mitarbeiter fast täglich über das Gehalt klagen, welches tatsächlich höher ausfallen könnte.
Es gibt einen Essenszuschuss und gute Prozente auf Bücher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele neue Bücher weggeschmissen ob es da nicht auch andere Lösungen geben könnte!?
Kollegenzusammenhalt
Unter den Eingeschweißten läuft der Zusammenhalt eigentlich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mir bis jetzt nichts negatives aufgefallen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich.
Arbeitsbedingungen
Aus den Wasserleitungen in den Teeküchen kommt kein kaltes Wasser zum trinken nur lauwarm bis heiß. Das Gebäude heizt sich im Hochsommer extrem auf die zur Verfügung gestellten alten Ventilatoren bringen keinen positiven Effekt. Im Winter wird in den Büroräumen auf Sparflamme geheizt da heißt es warm anziehen. So nun kommen wir zu den Arbeitsmaterialien wie Stifte, Blöcke usw. die sollte man sich selbst kaufen lt. Kollegen ist das Budget immer ausgeschöpft. Zuletzt die Sauberkeit der Büroräume leider liegt sehr viel Staub rum und die Böden haben schon lange keinen Aufwaschmop mehr gesehen. Die Fenster ebenfalls sehr schmutzig.
Kommunikation
Die meisten sehr hilfsbereit und empathisch.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einen guten Job, bei dem ich mich nicht anstrengen musste, dafür aber ein gutes Gehalt erhielt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr Morawa Buchvertrieb Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss man nicht viel machen, und am ende des Arbeits wird man schon viel zeit für due feier abend haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle im Lager haben
Arbeitsatmosphäre
nicht die schönste Atmosphäre, aber mit viel Verständnis und Respekt.
Work-Life-Balance
wie bei einem Job, bei dem man um 6 Uhr anfängt und um 2:30 Uhr beendet, hat man am Ende des Tages viel Zeit für sein Leben.
Kollegenzusammenhalt
gutes Verständnis, Respekt und Freundlichkeit
Kommunikation
Kommunikation ist eine Priorität.
Interessante Aufgaben
Bücher einfach zusammenstellen und versenden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein schwerer Lasttanker der nicht genau weiß wohin er möchte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr Morawa Buchvertrieb Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größter Buchvertrieb Österreichs welcher sich tatsächlich ins 21. Jahrhundert langsam aber doch weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits in den Punkten oben erwähnt: schlechter Umgang mit den älteren Kollegen. Die Wertschätzung der IT die für das Tagesgeschäft enorm wichtig ist kaum vorhanden. Überstunden sind immer wieder ein Thema, diese kommen zustammen aufgrund der Nicht Nachbesetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute anstellen, offen mit Kritik umgehen anstatt diese unter den Tisch zu kehren.
Image
Kein Empfang, kein Sekretariat, die Buchhaltung ausgelagert. Mehr schlecht als Recht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit soll erledigt werden, und auch Gleitzeit wird ''Großgeschrieben, jedoch kann man diese nicht nutzen da keiner da ist wenn man selber mal die Überstunden in Anspruch nehmen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich mit direkten (Persönlichen) Kontakten zu den Verantwortlichen Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eindeutig als bremsendes ''Vehikel'' gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell korrekt, jedoch sehr Geheimkrämerisch, man wird offen Gelobt andererseits wird hinter einem Bereits an Kritik ausführlich getüftelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur (Kaffeküche, WCs, Mittagstisch möglichkeit diese wird aber immer weniger von der Geschäftsführung mit der wichtigen notwendigen Unterstützung in € wahrgenommen.
Kommunikation
Alles geheim, Strukturierte Besprechungen unter mit anderen Abteilung unerwünscht.
Gehalt/Benefits
Standard Kollektiv, Erfolge werden nicht honoriert.
Interessante Aufgaben
Super spannende Kunden! Ständig neue Prozesse die es zu erforschen & zu verbessern gilt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Bitterböse Comedy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr Morawa Buchvertrieb Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Besonders erschreckend: die Betriebsräte stehen 100% auf Seiten des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte chefetat im Lager gehört entsorgt. Das sage ich nicht aus "rache", sondern weil das vorgesetztenverhalten der Hauptgrund der überbordenden Kündigungen ist. Wer die Möglichkeit hat, geht weg. Die Qualität der arbeit im Lager hat in den letzten anderthalb Jahren dramatisch nachgelassen, ich schätze ca 30% produktivitätsverlust.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre durchaus angenehm, der kollektive Hass auf Arbeit und vorgesetzte Schweißt zusammen.
Image
Leider ganz gut
Work-Life-Balance
Man wird permanent zu Überstunden gezwungen. Das ist illegal und sollte angezeigt werden.
Gehalt/Benefits
Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine vorgesetzte hat bei meinem einführungsgespräch als sektorleiter zu besonnenem Umgang mit Mitarbeitern gemahnt, da "wir hier mit tr*tteln arbeiten".
Kollegenzusammenhalt
Bandenbildungen sind zT ein Problem, ansonsten gut.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen unprofessionell; menschlich letztklassig. Lügen, betrügen, intrigieren ist an der Tagesordnung. Offensichtlich schwer überfordert mit der Position.
Arbeitsbedingungen
Man versinkt in Staub und Müll. Es wird NIE geputzt, 1x im Monat alibimäßig, vollkommen ergebnislos. Kümmert man sich in einer ruhigen Minute selbst darum, wird man angefahren.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Abteilungen arbeiten vollkommen aneinander vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte austauschen - unreife und unfaire Personen. Kindergarten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mohr Morawa Buchvertrieb Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar KollegInnen harmonieren ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitende Positionen werden mit den unfähigsten Personen besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht wie Roboter behandeln. Leute nicht unter Druck setzen. Mitarbeitergespräche sind wie Verhöre. MitarbeiterInnen grüßen!!! Vorgesetzte austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Man wird kontrolliert und verpetzt. Der Frust von den Vorgesetzten wird bei den MitarbeiterInnen ausgelassen oder man kriegt von hinten das "Hackel" ins Kreuz. Es gibt keine Kommunikation. Ist man zu lange am Klo, wird man beim Chef verpetzt. Man darf auch nicht untereinander sprechen - das wird sofort geahndet. Die Chefs hingegen dürfen immer reden und die Leute, die sie mögen. Rede ich mit KollegInnen ernte ich verachtende Blicke. Leider ist auch der Betriebsrat nicht für die ArbeiterInnen da.
Image
Nach aussen hin recht gut.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass die Arbeit über alles geht. Privatleben zählt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Man könnte ruhig mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Es werden extrem viele Bücher vernichtet. Umweltschutz ist egal.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen und "schupfen" den Laden, andere fallen einen in den Rücken und sind falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlechter Umgang mit Alten. Keine Rücksicht bei Krankheiten oder körperlichen Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Fehlbesetzung. Man durchschaut nicht wer für was zuständig ist. Ist man den Vorgesetzten sympathisch hat man volle Narrenfreiheit, man bekommt den Urlaub den man will. Ist man denen unsympathisch, dann wird man wie ein Mensch 2. Klasse behandelt. Oft werden MitarbeiterInnen willkürlich gekündigt - ohne Logik. Was dann zum Personalmangel führt.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut. Förderband ist in die Jahre gekommen und sehr oft kaputt. Scanner sind immer Mangelware. Es wird an den falschen Stellen gespart. Man müsste das Band und die Sensoren reparieren, stattdessen wurde eine Ladestation für E-Autos angeschafft. Frage wer von den MitarbeiterInnen hat eine E-auto? - keiner - nur die Vorgesetzten.
Kommunikation
Schlecht. Es wird gelogen und Versprechungen gemacht, die nie eingelöst werden.
Gleichberechtigung
Weit weg von Gleichberechtigung. Alle sind gleich, doch einige sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich interessant. Monoton.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mohr-morawa durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden mohr-morawa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mohr-morawa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.