Vorgesetzte austauschen - unreife und unfaire Personen. Kindergarten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar KollegInnen harmonieren ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitende Positionen werden mit den unfähigsten Personen besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht wie Roboter behandeln. Leute nicht unter Druck setzen. Mitarbeitergespräche sind wie Verhöre. MitarbeiterInnen grüßen!!! Vorgesetzte austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Man wird kontrolliert und verpetzt. Der Frust von den Vorgesetzten wird bei den MitarbeiterInnen ausgelassen oder man kriegt von hinten das "Hackel" ins Kreuz. Es gibt keine Kommunikation. Ist man zu lange am Klo, wird man beim Chef verpetzt. Man darf auch nicht untereinander sprechen - das wird sofort geahndet. Die Chefs hingegen dürfen immer reden und die Leute, die sie mögen. Rede ich mit KollegInnen ernte ich verachtende Blicke. Leider ist auch der Betriebsrat nicht für die ArbeiterInnen da.
Image
Nach aussen hin recht gut.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass die Arbeit über alles geht. Privatleben zählt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Man könnte ruhig mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Es werden extrem viele Bücher vernichtet. Umweltschutz ist egal.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen und "schupfen" den Laden, andere fallen einen in den Rücken und sind falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlechter Umgang mit Alten. Keine Rücksicht bei Krankheiten oder körperlichen Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Fehlbesetzung. Man durchschaut nicht wer für was zuständig ist. Ist man den Vorgesetzten sympathisch hat man volle Narrenfreiheit, man bekommt den Urlaub den man will. Ist man denen unsympathisch, dann wird man wie ein Mensch 2. Klasse behandelt. Oft werden MitarbeiterInnen willkürlich gekündigt - ohne Logik. Was dann zum Personalmangel führt.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut. Förderband ist in die Jahre gekommen und sehr oft kaputt. Scanner sind immer Mangelware. Es wird an den falschen Stellen gespart. Man müsste das Band und die Sensoren reparieren, stattdessen wurde eine Ladestation für E-Autos angeschafft. Frage wer von den MitarbeiterInnen hat eine E-auto? - keiner - nur die Vorgesetzten.
Kommunikation
Schlecht. Es wird gelogen und Versprechungen gemacht, die nie eingelöst werden.
Gleichberechtigung
Weit weg von Gleichberechtigung. Alle sind gleich, doch einige sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich interessant. Monoton.