Wie viele Agenturen mehr Schein als Sein. Die junge Firma ist besessen vom schnellen Aufstieg, ohne die Basics zu können
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständiger Druck und hausgemachtes Chaos. Elementare Infos werden bei der Angebotserstellung nicht abgeklärt, Dinge versprochen die (so) nicht möglich sind. Ausbaden darf es dann das umsetzende Team.
Schuld ist grundsätzlich bei Kunden, Mitarbeitern oder dem Universum zu suchen, niemals bei der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist dem Unternehmen wichtig eine positive Außenwirkung zu haben
Kollegenzusammenhalt
Eines der besten Teams dem ich bisher teilhaben durfte.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr gerne von den Mitarbeitern gefordert / erbeten, außer leeren Versprechen kommt allerdings nichts zurück. Aus Prinzip werden Entscheidungen zum maximalen Vorteil des Arbeitgebers getroffen, auch wenn es keinen Nachteil bringen würde anders zu entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Viele versprochene Benefits werden nicht eingehalten:
Sodexo Gutscheine wurden nie aktiviert
Lernzeit wird permanent verschoben
Büro meist schmutzig
Internet wird mit Nachbarfirma geteilt
Als Weihnachtspräsent gab es Marmelade aus abgelaufenen Früchten (kein Scherz).
Kommunikation
Wichtige Infos werden den Mitarbeitern meist erst in letzter Sekunde mitgeteilt. Mitarbeitern wird nahegelegt Dinge vor den anderen zu verschweigen (was in keinem Betrieb je funktioniert).
Gehalt/Benefits
Besser gleich anständig verhandeln, nachträgliche Änderungen werden schwer durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Da es scheint als ob jeder Auftrag blind angenommen wird, weiß man nie was man als nächstes lösen soll.