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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsgerät (MacBook Pro) war sehr gut, sowie eine relativ flexible Arbeitszeitgestaltung
Technische Ausstattung, Remote Work, Manchmal flexible Zeiteinteilung
dazu müsste ich lange nachdenken
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine kommunikation, nicht kritikfähigkeit, hört sich am liebten selber reden, Meinungen von den Mitarbeitern zählen absolut nicht, Mitarbeiter sind nur mittel zum Zweck.
Leere Versprechungen, keine Wertschätzung den MitarbeiterInnen gegenüber
Die Kommunikation ist nicht gut, sowie die Selbstreflektion in der Führungsetage. Empathie ist leider auch ein Fremdwort.
puh.... wo fange ich da an. Oben sind eh recht viele Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, mehr Transparenz was Leistungen angeht an Kunden und Preise etc. auch intern, klare und schnelle Kommunikation. Das sind alles Dinge, die gratis sind, sich aber leider nicht zu Herzen genommen geschweige denn umgesetzt werden. Benefits auch einhalten, die angepriesen werden.
Ich denke, es wäre wichtig mehr auf die Probleme der Mitarbeitenden einzugehen. Aus meiner Sicht ist es ein Problem, dass der Geschäftsführende nicht in Innsbruck sitzt und alle Probleme nur über Video Konferenzen besprochen werden können.
Achtung auf der Webseite werden viele benefits geboten, eingehalten wird aber kaum etwas.
Weniger reden mehr machen,Mitarbeiter wertschätzen und ihnen vertrauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Momentum Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt mit den Kollegen war zum Glück ziemlich gut, wodurch die Zeit erträglicher wurde.
Eines der besten Teams dem ich bisher teilhaben durfte.
Wahrscheinlich das einzige was ich an dieser Arbeit vermissen werde. Total liebe Kollegen, mit denen die Arbeit oft reibungslos ablief, besonders wenn sich Geschäftsführung nicht einmischte.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Momentum Digital ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt wurde stark Druck ausgeübt und ständige Kontrolle. Es herrschte kein Vertrauen und auch eine negative Fehlerkultur. Meines Erachtens setzte sich Geschäftsführung auch selten offen für Mitarbeiter ein bzw. es war eh egal wenn wir mehr arbeiten mussten oder es uns belastete. Vor allem behandelte Geschäftsfürhung Mitarbeiter verschieden bzw. einige unfair und andere fair. Das war absolut nicht in Ordnung. Auch wenn Kollegen den Betrieb verließen wurden einem meist Vorwürfe gemacht und in mindestens zwei Fällen sogar ganz ...
Es wird sehr gerne von den Mitarbeitern gefordert / erbeten, außer leeren Versprechen kommt allerdings nichts zurück. Aus Prinzip werden Entscheidungen zum maximalen Vorteil des Arbeitgebers getroffen, auch wenn es keinen Nachteil bringen würde anders zu entscheiden.
Ziele wurden ständig angepasst und waren oft unrealistisch. Es wurde Zeitdruck aufgebaut, um mehr Arbeitsleistung zu generieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einhaltung vereinbarter Zeit für Weiterbildung manchmal nicht möglich, sollte man vom Tagessgeschäft möglichst entkoppeln
Wird zwar angepriesen und als Benefit angepriesen, aber für manche blieb in der Firma kaum Zeit für die 10% Weiterbildungszeit. Auch wurde irgendwann nicht mehr angeboten für Kurse zu zahlen, sowie anfangs auf der Website gepriesen und angeboten. Ist wahrscheinlich eh besser so, denn das wurde Mitarbeitern gerne vorenthalten, wenn sie gingen bzw. gekündigt hatten.
absolut null null karrieremöglichkeiten
Meine Persönlichkeitsentwicklung bestand darin in diesem Unternehmen 6 Monate gearbeitet zu haben.
Es gab eine Lernzeit pro Woche, die war aber oft durch den Workload nicht realisierbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Momentum Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Momentum Digital schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Momentum Digital als eher modern.
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