Mondi -Die Mitarbeiter dürfen gesehen werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in mein Fall die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig für die Mitarbeiter über und er wird nicht wertgeschätzt. z.B. Massage: Mitarbeiter muss alles selbst zahlen. Wie wäre es mit einem kleinen Anteil seitens Mondi? Gesunder Mitarbeiter bedeutet auch verlässlicher/zufriedener Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Angestellten und Arbeiter eingehen - zuhören und ernst genommen werden!!
den Spalt zwischen Arbeitern und Angestellten schließen
Mehr Benefits für Mitarbeiter
Mehr Events um anderen Mitarbeiter besser kennenzulernen
Essenszuschüsse fehlen
Kommunikation
Teilweise keine Kommunikation zu Mitarbeiter*innen. Innerhalb des Abteilung wird zwar etwas besprochen aber der Rest der Abteilung wird nie darüber informiert
Kollegenzusammenhalt
In meiner früheren Abteilung bei Mondi: 5 Punkte
in meiner jetzigen Abteilung bei Mondi: 2 Punkte
Work-Life-Balance
Perfekte Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr offen, mit Informationen teilweise sehr zurückhaltend,
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Angestellte und Arbeiter ist leider nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist definitiv gegeben, Nachhaltigkeit sollte überdacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig Sozialleitungen, bei so einem Gewinn jährlich sollte dann doch mehr für Mitarbeiter über sein