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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 358 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mondi Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 725 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mondi Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mondi Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

358 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist angenehm und professionell. Ich fühle mich im Team gut integriert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen transparent und zielorientiert. Verbesserungen sind immer möglich, aber insgesamt fühlt man sich gut informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit wird geschätzt und aktiv gefördert.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte verhalten sich professionell und lösungsorientiert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Aufgaben und Projekte