Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 757 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 757 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Allgemein gutes Miteinander - kollegial und hilfsbereit. Aufgaben sind klar, Einarbeitung war okay und die Abläufe funktionieren im Großen und Ganzen gut.
es wird sehr viel geboten, man muss es nur nutzen. Weiterbildung wird unterstützt.
Top Lage
Top Betriebsklima
Bezahlung ist im Durchschnitt OK. Die Durchfahrpauschale frischt den Lohn ein wenig auf.
Zahlt pünktlich, sehr viele Benefiz für die Mitarbeiter, gesunde Jause, Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
The culture is becoming increasingly divided, and everyone is focused only on their own advancement. Trust has eroded in many places, and the few good leaders who are still there are overwhelmed and overworked.
Dauerhafte Schichtarbeit, einmal drin kommt man schwer heraus. Möglichkeiten um einen Tagjob sehr schwer Firmenintern zu lösen. Zuwenig Personal.
Leider sind andere außer meiner Abteilung eher unglücklich. Viele wurden gekündingt.
Die schichtzeiten sind nicht familienfreundlich
Layoffs. Favoristims. Politics.
Verbesserungsvorschläge
Man spürt die bloße, reine Geldmach-Maschine. Als Arbeitnehmer bist du nur noch eine Nummer, gleichwohl so getan wird, als sei man wichtig und könnte mit seinen Problemen zum Vorgesetzten gehen. Diese kann man zwar äußern, aber das war es dann auch .
HR Leadership austauschen - die Entwicklung zu einem General Electric Klon, ist unerträglich. Nicht tot sparen.
Mit 50 ist man nicht nicht zu alt. Klare Regeln, Schluss mit Streichelzoo für die junge Generation
Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Lohn für Arbeiter die schon lange im Betrieb tätig sind
live the core values transparency and respect you want us to live
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Mondi Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
We truly have a great team. Even with the immense workload theere is still always laughter and camaraderie
bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Hängt von eben selbst ab
Teamarbeit wird geschätzt und aktiv gefördert.
Despite the challenges, the company is still full of talented, passionate colleagues who support each other and make daily work enjoyable.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondi Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 125 Bewertungen).
People are hired today and let go tomorrow. Those who remain are forced to compete for the few roles left. Corporate Communications was the worst example: people had to reapply for their own jobs, and decisions did not appear to be based on merit.
Kommt sehr drauf an, unternehmensweite Kommunikation ist nichtssagend und heuchlerisch
Über Planung und Stillstände wird sehr spät kommuniziert.
Informationen werden nur spärlich übermittelt, kurioserweise aber erwartet
Overall, communication across the Group is ok with the usual corporate tendency to gloss over not so pretty things. In HR, however, you now obviously have to belong to the new "in-group" (consisting of the newly hired managers) to get information. If you do not belong to the group, you even find out about new or leaving colleagues by coincidence (just to name an example).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 106 Bewertungen).
Selbst bei Weiterbildungen die man ausserbetrieblich erreicht hat, gibt es kaum Planstellen
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
HR ist hier nutzlos. Training gibt es nur für die Lieblinge der HR Abteilung
your responsibilty . fight for trainings or train on your own
Wünsche nach Fortbildung werden im Regelfall erfüllt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mondi Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mondi Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mondi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 727 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 363 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mondi Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mondi Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mondi Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung