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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 767 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 767 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Honestly I had very good time and my chef and colleagues were great, I learned a lot, I worked a lot. It helped in my career. Location is great-
es wird sehr viel geboten, man muss es nur nutzen. Weiterbildung wird unterstützt.
Top Lage
Top Betriebsklima
Bezahlung ist im Durchschnitt OK. Die Durchfahrpauschale frischt den Lohn ein wenig auf.
Zahlt pünktlich, sehr viele Benefiz für die Mitarbeiter, gesunde Jause, Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
The culture is becoming increasingly divided, and everyone is focused only on their own advancement. Trust has eroded in many places, and the few good leaders who are still there are overwhelmed and overworked.
Dauerhafte Schichtarbeit, einmal drin kommt man schwer heraus. Möglichkeiten um einen Tagjob sehr schwer Firmenintern zu lösen. Zuwenig Personal.
Es ist sehr schade, dass Ihnen künftig keine Coaching-Unterstützung für die Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven zur Verfügung stehen wird
Leider sind andere außer meiner Abteilung eher unglücklich. Viele wurden gekündingt.
Die schichtzeiten sind nicht familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Man spürt die bloße, reine Geldmach-Maschine. Als Arbeitnehmer bist du nur noch eine Nummer, gleichwohl so getan wird, als sei man wichtig und könnte mit seinen Problemen zum Vorgesetzten gehen. Diese kann man zwar äußern, aber das war es dann auch .
HR Leadership austauschen - die Entwicklung zu einem General Electric Klon, ist unerträglich. Nicht tot sparen.
Mit 50 ist man nicht nicht zu alt. Klare Regeln, Schluss mit Streichelzoo für die junge Generation
Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Lohn für Arbeiter die schon lange im Betrieb tätig sind
live the core values transparency and respect you want us to live
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Mondi Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle.
Wenn man sich als Arbeitnehmer nicht mit den Tätigkeiten des Unternehmens identifizieren kann (zb.: Pride Parade), darf man es nicht offen ansprechen, sonst hat man bald den Stempel "not inclusive" aufgedrückt. Es sollten aber alle Meinungen akzeptiert werden.
Mondi has sustainability high on its agenda, but as mentioned in a previous comment: commercial interests seem to prevail if tough decisions have to be made.
Denke das ist Okay
While some departments are truly committed to environmental goals, in others, sustainability feels more like a branding exercise than a genuine priority.
Many young colleagues are drawn to the company for its sustainability commitments and modern, forward-thinking image. Sadly, disillusionment sets in quickly. When tough choices arise, short-term commercial success tends to win over long-term vision, which raises questions about the company’s real priorities.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondi Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 127 Bewertungen).
People are hired today and let go tomorrow. Those who remain are forced to compete for the few roles left. Corporate Communications was the worst example: people had to reapply for their own jobs, and decisions did not appear to be based on merit.
Kommt sehr drauf an, unternehmensweite Kommunikation ist nichtssagend und heuchlerisch
Über Planung und Stillstände wird sehr spät kommuniziert.
Wenig Gehör vom Vorgesetzten
Informationen werden nur spärlich übermittelt, kurioserweise aber erwartet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 109 Bewertungen).
Selbst bei Weiterbildungen die man ausserbetrieblich erreicht hat, gibt es kaum Planstellen
There are some options but i believe these are only some of the people, not for all.
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
HR ist hier nutzlos. Training gibt es nur für die Lieblinge der HR Abteilung
your responsibilty . fight for trainings or train on your own
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mondi Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mondi Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mondi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 734 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 369 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mondi Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mondi Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mondi Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung