Guter Arbeitgeber, aber zu wenig Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mondi Group in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Gehaltsstruktur, keine Überstundenpauschale - damit wird viel Druck auf den Mitarbeiter abgewälzt und es schadet der Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
zu viel unbezahlte Arbeit
Gleichberechtigung
Männer verdienen oft mehr
Arbeitsbedingungen
tolles Büro, aber eng
Gehalt/Sozialleistungen
Klingt mehr als es ist, wird viel den Mitarbeitern abverlangt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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