Unter der Vielzahl der Arbeitgeber einer der besseren, aber auch nicht perfekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Location, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt Chaos, wo man nur hinschaut. Längst überholte Prozesse und Richtlinien. Man hat das Gefühl, dass das Unternehmen im 20. Jhdt. stecken geblieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Ordnung ins Chaos bringen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man etwas bekriteln wollen würde, dann das Chaos. Es gibt zwar überall etwas, das man als Prozess oder Struktur identifizieren könnte, aber diese sind weder durchdacht, noch konsequent umgesetzt. Dh, man hat das Gefühl man muss jedes mal das Rad neu erfinden. Für einen so großen Konzern eher nachteilig und ineffizient.
Image
Mondi hat ein sehr gutes Image!!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit! Aber man muss sich abgrenzen können, da es keine klaren Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten gibt (Chaos). Wenn man nicht "Nein" sagen kann, läuft man Gefahr vor lautet Arbeit unterzugehen. Dadurch dass Zuständigkeiten nicht klar sind, muss man oft erklären, warum man für etwas nicht zuständig ist.
Karriere/Weiterbildung
Man muss für sich selbst schauen, wie und ob man sich weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Benefits
Da das Unternehmen in der Industrie Branche tätig ist, spiegelt sich das in den Gehältern wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sich als Arbeitnehmer nicht mit den Tätigkeiten des Unternehmens identifizieren kann (zb.: Pride Parade), darf man es nicht offen ansprechen, sonst hat man bald den Stempel "not inclusive" aufgedrückt. Es sollten aber alle Meinungen akzeptiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Gut, abhängig vom Team und der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Auch hier findet man alle Führungsstile im Konzern vertreten -> Chaos, keine klaren Richtlinien
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber bietet viele Benefits, sehr flexible Arbeitszeiten, gute Lage der Büroräume. Alle bemühen sich nett zu sein.
Kommunikation
Auch hier herrscht das Chaos. Es gibt keine klaren Richtlinien, wer was wann und in welcher Form kommunizieren sollte. Jeder macht das nach bestem Wissen und Gewissen und so findet man sehr gute Beispiele, wie man richtig kommuniziert, aber auch Beispiele, wie man es nicht machen sollte.
Gleichberechtigung
Aufgrund des Chaos leider nicht immer gegeben. Selbst Richtlinien vom Management sind "Auslegungssache".
Interessante Aufgaben
Absolut vorhanden und das macht den Arbeitgeber zu einem guten