Top-Unternehmen mit zahlreichen Entwicklungschancen - tough and exciting :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich guter Arbeitgeber, kümmert sich um seine Mitarbeiter, zahlt in vielen Bereichen kompetitiv und bietet eine Fülle von Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte sollten nicht mehr in ihrer Position sein - es zählt nicht nur die fachliche Leistung, sondern auch die soziale Kompetenz und der Veränderungswille.
Verbesserungsvorschläge
Live by your standards and values. Vieles klingt gut und ist auch ernst gemeint, aber in manchen Bereichen müssen vor allem die Führungskräfte noch stärker die Mondi-Werte leben.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen gut bis sehr gut, kollegialer Zusammenhalt, "can do" Atmosphäre, aber auch herausfordernd, was Leistungserwartung und Geschwindigkeit betrifft
Kommunikation
Kommt ein bisschen auf die Führungskraft an - bei uns meistens gut und transparent.
Kollegenzusammenhalt
In direkten Teams meist exzellent, man unterstützt einander, hält einander den Rücken frei und arbeitet Hand in Hand. In abteilungsübergreifenden Themen oft nicht so gut, der Wettbewerbsgedanke ist recht ausgeprägt und das schlägt sich oft auch in der Zusammenarbeit nieder.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich unterschiedlich - aber work-life balance wird immer wichtiger, ebenso das Thema mental wellbeing. Aber es gibt noch immer Bereiche, in denen der Arbeitsdruck und die Arbeitslast sehr hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an ;) - viele sehr positive Beispiele, aber manche wollen sich halt nicht (oder nur schwer) vom alten "Command & Control"-Stil trennen ... sieht man auch bei der Einstellung zu flexiblem Arbeiten. Desto kompetenter die Führungskraft, desto größer das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, desto besser der Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Da gibt's wirklich eine Fülle bei Mondi - langweilig wird einem nie und es gibt immer sehr spannende Projekte.
Gleichberechtigung
Es wird deutlich besser und ist auch in den strategischen Zielen verankert - manche traditionellere Führungskräfte müssen den Wechsel (v. allem den mindset change) allerdings sichtlich noch durchmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sehe ich keinen Unterschied bzw. wenn man sich das Management ansieht, müsste die Frage eher nach "Umgang mit jüngeren Kollegen" gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Schöne Zentrale in wirklich toller Lage (Wien Mitte, super Anbindung an die Öffis), wenn sie auch langsam in die Jahre gekommen ist - in manchen Bereichen wird allerdings schon modernisiert und auch die neue Art des Arbeitens berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top - nicht nur greenwashing, sondern das wird ernst gemeint und gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mondi zahlt ziemlich gut und die Benefits können sich echt sehen lassen - hab selten so viele Mitarbeiterbenefits in einem Unternehmen gesehen wie hier.
Image
In der Branche sehr gut (Weltmarktführer in einigen Segmenten), in der Öffentlichkeit wenig(er) bekannt, da B2B. Immer noch als ziemlich tougher Arbeitgeber bekannt, wird aber besser.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Angebot, eigene Akademie, die meisten Führungskräfte sind nicht nur offen für die Entwicklung der Mitarbeiter, sie fördern sie oft auch aktiv. Mondi ist ein global player, dadurch können sich die Mitarbeiter auch in andere Länder entwickeln - wirklich sehr viele Möglichkeiten.