18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber in Österreich ♥️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung, den familiären Umgang unter Kollegen aber auch zwischen Angestellten und der "Chefetage"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine, es wird alles geboten was man sich vorstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Mega, wie eine große harmonische Familie
Work-Life-Balance
Mehr Life als Work, total toll mit der Möglichkeit sich die Arbeitszeit sowie Arbeit selbst einzuteilen
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden! Habe nichts hinzuzufügen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz groß geschrieben, ist uns allen sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Qualität und nicht Quantität!
Vorgesetztenverhalten
1A, könnte nicht besser sein. Man wird verstanden und akzeptiert so wie man ist.
Arbeitsbedingungen
Immer mit allem Ausgerüstet. Modernes Büro. :)
Kommunikation
Läuft gut. Mal mehr mal weniger aber läuft
Gleichberechtigung
Ganz klar, Ja! selbst nach nur 10 Monaten aufgestiegen mit super Entlohnung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, von simple bis komplex alles enthalten und die Möglichkeit sich selbst dabei zu entfalten und auszuprobieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannend und herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros haben nicht nur Vorteile, teilweise hohe Lärmbelastung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunfreundlich und Menschenausbeute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechrigung zwischen Mann und Frau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Auch auf das Wohlbefinden des einzelnen Mitarbeiters eingehen, Pausen, Kommunikation, Erreichbarkeit, Umgang ... dann werden die Mitarbeiter bestimmt länger erhalten bleiben. Geld ist nicht alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmenschlich und ein Fass ohne Boden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance, die einen auch ohne große Vorerfahrung gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die so genannte "Ausnahmesituation" Alltag ist und übermenschliches erwartet wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal oder weniger Aufträge
Arbeitsatmosphäre
Negativ und nichts zwischen menschliches
Image
Nicht besonders gut auch wenn es scheinbar das wichtigste ist
Work-Life-Balance
Privatleben ist gleich Null! Etliche Unbezahlte Überstunden die nicht gut geschrieben werden. Und trotzdem ist nicht alles erledigt, weil wir unterbesetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Wird man nicht großartig wachsen. Es wird einem höchstens alles über den Kopf wachsen.
Gehalt/Benefits
Besser bezahlt als in vielen anderen Firmen, jedoch für die Stunden Anzahl die man wirklich arbeitet, nicht gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist glaube ich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wir verbringen zwar die ganze Woche über zusammen im Büro, aber wissen nichts von einander und es gibt auch keine Zeit dazu. Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Grauenvoll und unter der Gürtellinie.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vieles mit vollem Bewusstsein ignoriert und nichts geändert.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung.
Kommunikation
Viele Informationen gelangen nicht an jeden Mitarbeiter, was sehr schwierig ist wenn sich Wöchentlich viele Dinge ändern
Gleichberechtigung
Denke ich schon.
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Im Endeffekt ist es eigentlich immer dasselbe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr humane Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung und Mitspracherecht. Offenheit, Mitarbeiterorientierung, Flexibilität auch bei der Dienstplanung, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Für den einwandfreien Betrieb des Hauptsystems sorgen. Einen größeren Mitarbeiterpool schaffen für die Hauptsaiso.
Arbeitsbedingungen
Seit Monaten bestehende SystemProbleme machen es schwer schnell und effizient zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima, Teamwork ist groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht auf die Mitarbeiter ein und schätzt persönlich und finanziell den Einsatz, Teamwork ist unabhängig von der Unternehmenshierarchie. Man wird nicht als einer von vielen sondern als wertvoller Mitarbeiter geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mur jetzt nichts negatives ein. Es wird alles bestmöglich im Sinne des Mitarbeiters gemacht. Wünsche und Anregungen werden ernst genommen und berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Ich habe derzeit keine Verbesseeungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schikanieren an der Tagesordnung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Personalleitung und Managment
Arbeitsatmosphäre
Schikanen und Feindlichkeit gegenüber Ausländer steht an der Tagesordnung. Mitarbeiter verlassen weinend diese Firma. Deswegen hat diese Firma viele Klagen am Hals und auch verloren.
Gehalt/Benefits
Lohndumping steht an der Tagesordnung. Firma bezahlt keine Sonn und Feiertagszuschläge
Vorgesetztenverhalten
Bossing wo man nur hinschaut.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Gleichberechtigung
Sehr Ausländerfeindlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer geht's immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Management und Strategie
Verbesserungsvorschläge
funktionierende Arbeitssysteme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kundendienst und Mitarbeiterwertschätzung....sehr viel Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Zusammenarbeit nur in wenigen, vereinzelten Bereichen. Überprozessuales, effektive Zusammenarbeit zur Qualitätssicherung bzw -steigerung ist unbekannt und auch nicht erwünscht....(da müsste man ja etwas ändern oder gar seinen Job tun...)
Work-Life-Balance
Da es keine Leistungsforderung gibt, gibt es nur Stress bei jenen Mitarbeitern (eine Handvoll), die sich bemühen, gute Arbeit zu leisten. Der Rest "spielt Büro", einzig alleine bei Rauch-, Kaffee- und sonstigen Pausen wird Proaktivität gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer "auf der guten Seite von HR steht", braucht keine Kompetenz, weder menschlich noch fachlich, um voranzukommen
Gehalt/Benefits
Konnte kein vergleichbares niedriges Gehalt für dieselbe Tätigkeit in ganz Österreich finden...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in dieser Firma, egal auf welcher Ebene, keine Vorgesetzten, die grundsätzliches Managerverhalten an den Tag legen.
Kein noch so kleines Fördern von Mitarbeitern, vorherrschender Führungsstil ist „Willkür, geprägt von Freunderlwirtschaft“.
Keine Richtung, keine Vorbildwirkung, kein Würdigen von Leistung, kein Fordern von Leistung. Alles wird daran gesetzt, „normale“ Mitarbeiter zu diskriminieren, zu schikanieren, herabzuwürdigen und klein zu machen (v.a. wenn man kein Österreicher ist).
Mitarbeiter anschreien ist an der Tagesordnung im Call Centre, und wir durch Toleranz/Ignoranz der Führungsebene gefördert. Beschwerden werden unter den Tisch gekehrt, der Beschwerdeführer entweder aus fadenscheinigen Gründen entlassen oder zur Kündigung gemobbt. Schleierhaft, dass diese Firma überhaupt bestehen kann....
Arbeitsbedingungen
MindestKV und regelmäßiges Anschreien und "Fertigmachen" für Mitarbeiter im CallCentre , und das für Leute, die mindestens 3 Sprachen sprechen, 24 h - Schichten abdecken, inkl. Wochenend- und Feiertagsarbeit....eigentlich ein Witz.
Kommunikation
Nicht vorhanden, nur als Raucher erfährt man zumindest Gerüchte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konzern ohne Struktur und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Führungskräften und Management nicht vorhanden. Angestellte müssen Verantwortungen übernehmen die eigentlich Führungskräften vorbehalten bleiben sollte da diese auch Prämien dafür kassieren. Bei Schuldfragen wird auf Angestellte losgegangen und nicht wie normal ein Gespräch mit dem Vorgesetzten gesucht
Verbesserungsvorschläge
Da sich seit 4 Jahren nichts geändert hat wird sich hier auch nichts mehr ändern. Eher im Gegenteil es wird schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mondial Assistance durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mondial Assistance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mondial Assistance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.