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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Gleichberechrigung zwischen Mann und Frau
Die Chance, die einen auch ohne große Vorerfahrung gegeben wird.
Gleichberechtigung und Mitspracherecht. Offenheit, Mitarbeiterorientierung, Flexibilität auch bei der Dienstplanung, Benefits
Er geht auf die Mitarbeiter ein und schätzt persönlich und finanziell den Einsatz, Teamwork ist unabhängig von der Unternehmenshierarchie. Man wird nicht als einer von vielen sondern als wertvoller Mitarbeiter geschätzt.
dass es kaum jemand interessiert wie unterbeschäftigt man ist
Das die so genannte "Ausnahmesituation" Alltag ist und übermenschliches erwartet wird.
Sozialverhalten
Es fällt mur jetzt nichts negatives ein. Es wird alles bestmöglich im Sinne des Mitarbeiters gemacht. Wünsche und Anregungen werden ernst genommen und berücksichtigt
Top Management und Strategie
Kommunikation von Führungskräften und Management nicht vorhanden. Angestellte müssen Verantwortungen übernehmen die eigentlich Führungskräften vorbehalten bleiben sollte da diese auch Prämien dafür kassieren. Bei Schuldfragen wird auf Angestellte losgegangen und nicht wie normal ein Gespräch mit dem Vorgesetzten gesucht
Auch auf das Wohlbefinden des einzelnen Mitarbeiters eingehen, Pausen, Kommunikation, Erreichbarkeit, Umgang ... dann werden die Mitarbeiter bestimmt länger erhalten bleiben. Geld ist nicht alles!
Mehr Personal oder weniger Aufträge
Für den einwandfreien Betrieb des Hauptsystems sorgen. Einen größeren Mitarbeiterpool schaffen für die Hauptsaiso.
Ich habe derzeit keine Verbesseeungsvorschläge
Komplett neue Personalleitung und Managment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondial Assistance ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Informationen gelangen nicht an jeden Mitarbeiter, was sehr schwierig ist wenn sich Wöchentlich viele Dinge ändern
Nicht vorhanden, nur als Raucher erfährt man zumindest Gerüchte.
nicht vorhandene Kommunikation - man muss sich um alles selber kümmern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird man nicht großartig wachsen. Es wird einem höchstens alles über den Kopf wachsen.
Wer "auf der guten Seite von HR steht", braucht keine Kompetenz, weder menschlich noch fachlich, um voranzukommen
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten - es sei denn auf eigene Kosten
