Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mondial Assistance die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen gelangen nicht an jeden Mitarbeiter, was sehr schwierig ist wenn sich Wöchentlich viele Dinge ändern
Wir verbringen zwar die ganze Woche über zusammen im Büro, aber wissen nichts von einander und es gibt auch keine Zeit dazu. Jeder kämpft für sich.
Privatleben ist gleich Null! Etliche Unbezahlte Überstunden die nicht gut geschrieben werden. Und trotzdem ist nicht alles erledigt, weil wir unterbesetzt sind.
Es wird vieles mit vollem Bewusstsein ignoriert und nichts geändert.
Teils, teils. Im Endeffekt ist es eigentlich immer dasselbe.
Negativ und nichts zwischen menschliches