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Energie-Handel 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Montana Energie-Handel AT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Montana Energie-Handel AT
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Montana Energie-Handel AT
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man nicht mal 5 Minuten früher gehen, ohne das geschaut wird, obwohl Gleitzeit Vereinbarung aktiv ist. Kein Home Office.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig POSITIVE.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für den Chef nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskraft glaubt man muss danke und armen sagen.
Keine zwischenmenschliche Handeln.
Schreit auch manchmal, extrem unprofessionell - der/die Partnerin arbeitet auch in der Firma und spielt sich auch auf.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, tolles Büro, Firmenevents, Anerkennung der Arbeitsleistung und viele andere tolle Sachen.

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