Lehrstuhl für Verfahrenstechnik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rektorat sollte besseres Work-Life-Balance praktizieren um die Forschung attraktiver für Studenten zu gestalten. Studienabgänger bevorzugen aufgrund des Kollektivlohns eher Unternehmen anstatt die Uni. Dies gilt auf für Homeofficeregelungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lt. Kollektivvertrag, keine Überbezahlung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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