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Montanuniversität 
Leoben
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 45 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • KantineKantine
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und Einteilung der Arbeit
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sicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitszeiten
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Es ist die Universität... Daran ist alles gut.
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Mitarbeiter fordern und fördern
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Umgang mit Mitarbeitern wenn diese Krank sind. Gutscheine zu Weihnachten und 24.12/31.12 frei ohne Urlaubstag
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Berücksichtigt weniger die privaten Bedürfnisse
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keine Kinderbetreuungsmöglichkeiten
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Schlechte Bezahlung , keine Gleitzeit , Überlastung mancher Abteilungen und das dann auch noch das Tätigkeitsfeld erweitert wird ohne vorher ein Gespräch zu führen.
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dazu kann ich nichts sagen, es passt derzeit alles perfekt
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schlechtes Gehalt, zu viel Bürokratie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein besserer medialer Auftritt, um das Image etwas aufzupolieren
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mehr bezahlen, leistungsgerechte Entlohnung, weniger Bürokratie
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Auf den Mitarbeiter mehr eingehen
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Gleitzeit ,
Höhere Gehälter,
Abteilungsleitung bedarf kompetenter Führung ,
Kindergarten ,
Kantine ist schrecklich- ein anderes Lokal als die 'Mensa' wäre empfehlenswert,
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Einfacherer Einstieg für neue Mitarbeiter, die dem Forschungsfeld fremd sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Montanuniversität Leoben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die kleine Größe der Arbeitsgruppen ermöglicht einen tollen Zusammenhalt
5
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Innerhalb der Abteilung ausgezeichnet; mit anderen Abteilungen oft schwierig
3
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Sehr gut auch Abteilungsübergreifend
5
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Innerhalb der Abteilung top aber zu andren Abteilungen / Lehrstühlen geht es so
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montanuniversität Leoben ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt schlecht , es wird nicht richtig Eingestuft
1
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Niedrige Gehaltseinstufung
Kollektivvertrag wird nicht eingehalten
1
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Schlechtes Gehalt, kaum Sozialleistungen
2
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Im Vergleich zu andren Unis in der Steiermark und Österreich wird admin Personal oft zu niedrig eingestuft. Schade! Wenn man bedenkt was der Admin.Bereich leistet!
2
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Den sicheren Arbeitsplatz erkauft man sich mit einem niedrigen Gehalt, besonders als erfahrener Experte. Die Vergabe des Expertenstatus laut KV ist auch 4 Jahre nach Einführung des KV nicht umgesetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufstieg in eine bessere Funktion wird einem verwährt weil der Vorgesetze das nicht will.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Karriere: kann man dort nicht machen
Weiterbildung: EHK, Sprachkurse etc. (sind auch sehr gut, hab einige besucht)
2
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Top Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Karriereperspektiven gibt es so gut wie keine. Weiterbildung in Form von Kursen ist abhängig vom Budget möglich. Berufsbegleitendes Studieren wird weder unterstützt noch in irgendeiner Weise honoriert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in3 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Forschungsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Montanuniversität Leoben
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Montanuniversität Leoben
Branchendurchschnitt: Bildung
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