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Jetzt Profil einrichten59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Vorgesetzten ist es am Liebsten man arbeite den ganzen Tag von morgens bis spät in die Nacht für den gleichen Hungerlohn
Für alle nicht wissenschaftlichen Mitarbeiter gibt es KEINE Weiterbildungsmöglichkeiten, oder zumindest keine geförderten Möglichkeiten. Aber was man so aus den letzten Jahren gesehen hat, legt man keinen Wert auf Bildungsverbesserung außerhalb des wissenschaftl. Personalbereichs.
Gehälter sind durch die Bank eine Zumutung. In jeder gleichwertigen Position außerhalb der Uni verdient man mehr. Die Gehaltssprünge sind alle 8 Jahre und nur gesetzlich vorgesehen. Überbezahlung gibt es nicht. Ein Branchen-übliches Gehalt, gibt es nicht. Es heißt streng nach KV und keinen Cent mehr.
kaum bis schlechte Kommunikation, man erfährt Dinge eher im Nachhinein oder zu spät
Vertrauensarbeitszeit, wenig Büropolitik, transparente Bezahlung und Gehälter,
Niedrige Hierarchien,
Schlechte Bezahlung, wenig möglichkeit für HO, keine mehrzahlung usw. Möglich, keine Klimaanlagen in den Büros
HO in den Arbeitsvertrag schreiben, höhere Gehälter, Klimaanlagen
Super ist in Ordnung und geht klar
Ja da gibt es auch welche
Da gibt es sehr viele. Aufhören zu gendern, das würde es für nicht-deutschsprachige einfacher machen.
interessante Aufgabenbereiche
starres und altmodisches Beschäftigungsmodell
Einführung von Home Office, flexiblen Arbeitszeiten
Aufgeschlossen, freundlich
gut
fixe Dienstzeiten, kein Home Office, kein Abgleich von Überstunden
Gehalt niedrig im Vergleich zur Industrie, keine Entlohnung von Überstunden
bedingte Bewusstseinsbildung für Umwelt
gut
ältere Arbeitgeber werden eingestellt
gut
angemessen
innerhalb eines Departments gut, zwischen den Departments weniger gut ausgeprägt
kein Gendergap bei Entlohnung oder Aufstiegschancen
vielfältige Forschungsthemen, Eigeninitiative gefragt
Die Kollegen helfen dir wann immer es nötig ist
Der Umgang mit älteren Kollegen wird sehr berücksichtigt.
Wir reden sehr viel miteinander und bei fragen kann man direkt loslegen
In der Forschung sind allgemein sehr interessante Aufgaben
Katastrophale Organisation
Schlechtes Betriebsklima
Flasche Versprechungen
Keine Führung
Schlechtes Betriebsklima ohne Aussicht auf Besserung.
Katastrophale Organisation.
Im Sinkflug - man ruht sich auf dem Ruf der alten Tage aus und ist nicht bereit allseits bekannte Probleme und Bedenken zu hören und aufzuarbeiten.
Gleich viel Arbeit wie vor Jahren mit einem Bruchteil des Personals, daher zu viel Arbeit.
Arbeit an den Wochenenden wird nicht anerkannt oder honoriert.
Kein Zeitausgleich.
Keine Zeitaufzeichnung.
Schlechter und oft respektloser Umgang mit allgemeinen und studentischen Mitarbeitern.
Praktisch keine.
Stark kollegenabhängig.
Keine Anerkennung, keine Kommunikation, keine Organisation, falsche Versprechungen, keine Führungsqualitäten.
Veraltete Arbeitsgeräte und Räumlichkeiten, keine Linie, keine Rollen- und Aufgabenverteilung, keine Organisation
Keine Kommunikation über Arbeit oder sonstige Projekte.
Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden vehement nicht angenommen.
Streng nach Kollektivvertrag.
Keine Zeitaufzeichnung (in 2023).
Keine Gleitzeit.
Kein Homeoffice.
Lehre und Arbeit mit Studenten
Pünktliche Bezahlung, Seriöser Arbeitgeber, offen gegenüber älteren Arbeitnehmern, gute Ausstattung am Arbeitsplatz,
Homeoffice oder/und Gleitzeit
Dass es einen guten Betriebsrat gibt und das Gebäude gut eingerichtet ist. Es wird versuch Gesundheitsmaßnahmen zu etablieren um die geistige und körperliche Gesundheit zu fördern. Es gibt USI Kurse zur körperlichen Fitness, die man als Mitarbeiter etwas günstiger als als Außenstehender bekommt, aber etwas teurer als ein Studierender.
Teilweise der Umgang mit allgemeinem Personal.... Man muss über das Versicherungssystem immer einen ärztlichen Selbstbehalt zahlen, auch wenn das eigene Gehalt viel niedriger ist, als das er wissenschaftl. Kollegen. Essenzulagen oder Ermäßigungen in der Mensa gibt es für Mitarbeiter keine. Flexible Arbeitszeiten gibt es für allgemeines Personal keine. Gehaltserhöhungen gibt es nur gesetzlich vorgeschriebene. Homeofficemöglichkeit gibt es für die meisten Allgemeinen keine.
Mehr Barrierefreiheit, Gleitzeit nicht nur für wissenschaftliches Personal um eine Möglichkeit zur Work-Life-Balance zu bieten, Essensermäßigungen in der Mensa als Mitarbeiter.
Sehr interessante aufgaben, nette leute
Voel kann schief gehen, man muss viel wissen
Obstkorb und teeauswahl, betriebsausflug
wenig Einsatz für die eigenen Mitarbeiter
alter Geräte
So verdient kununu Geld.