4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein kleines Unternehmen, Welche zu lange braucht um zu agieren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Moodley Brand Identity GmbH in Graz als Office-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Eine persönliche Kontaktaufnahme anstatt ewigen Mailverkehr um Termine zu finden.
- Wenn schon der Kontakt per Mail bevorzugt wird, achtet doch bitte auf eure Rechtschreibung.
- Ihr solltet euer Stellenprofil nicht verzerren, sondern das angeben. was auch wirklich zu den geforderten Erwartungen passt + das entsprechende Gehalt zahlen.
- Eine bessere Bezahlung solltet ihr schon bieten, wenn schon Berufserfahrung und so ein umfangreiches Wissen gefordert ist.
- Kaffee, Obst, Schokolade oder ein paar Feste sind keine Benefits, das gehört schon zum guten Ton.
- Eine echte Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, eine offene und transparente Firmenkultur sind viel wichtiger.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst super sympatisch, dann nicht mehr gemeldet und auf Nachfrage dann die Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Moodley Brand Identity GmbH in Wien als UX/UI/ Service Designer/In beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stark verbessern und Prozesse klarer (intern und extern) gestalten und einhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Dürfen wir dir ein Praktikum anbieten? – Äh, nein?!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Moodley Brand Identity GmbH in Graz als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich auf Grund eines Umzugs für eine Senior Rolle beworben, die ich so in gleicher Position bereits bei einer anderen (größeren, budgetträchtigeren) Agentur inne hatte. Nach zwei Tagen hat man mich angerufen, allerdings um mir mitzuteilen, dass die Arbeitserfahrung (6+ Jahre) so noch nicht für eine Vollzeit-Stelle ausreicht, sie mir aber ein Praktikum anbieten können.
Als ich gefragt habe, ob sie scherzen, beziehungsweise meinen CV gelesen haben, kam nur ein verdutztes "Äh – weiß ich jetzt nicht. Wollen Sie jetzt ein Praktikum oder nicht?" Habe meine Bewerbung dann sofort zurückgezogen.
Liebe Moodleys, ich weiß ihr seid jung und sehr hip, das HR Department solltet ihr vielleicht trotzdem nicht der Praktikantin überlassen.
Bewerbungsfragen
Arbeitserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keinerlei Reaktion (weder schriftlich, noch telefonisch) auf die ausgeschriebene Stelle als Praktikant
Bewerber/inHat sich 2012 bei Moodley Brand Identity GmbH in Wien als Praktikum Grafiker beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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