coole Projekte jedoch, schlechtes Gehalt, wenig Support und Übersicht da Mehrfachbelastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sehr flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem bei Junior Entwicklern zu wenig Zeit für erfahrene Entwickler bzw. Teamleads um diese zu begleiten. Erwartungshaltung wird schlecht kommuniziert und dann kommt man halt schnell drauf dass es an Kompetenzen fehlt (bei Juniors als auch Seniors die begleiten sollten).
Verbesserungsvorschläge
Teamleads sollten wirklich das Team als Prio haben und nicht das Management aller Projekte. Dafür gibt es ja die unzähligen PMs.
Karriere/Weiterbildung
1:1 bringen sich kaum was da die Teamleads und Vorgesetzten allgemein kaum Zeit haben die Teams und die Personen darin zu führen und anzuleiten. Sie gewährleisten kaum eine Umgebung in der die Leute im Vordergrund stehen. Vielmehr sind sie so sehr mit Projekttätigkeiten beschäftigt, dass sich eben kaum etwas daneben ausgeht im Bezug auf das Team.
Gehalt/Benefits
Wirklich unterdurchschnittlich mit einer Begründung die "objektiv" Sinn machen soll laut Management, eher wird hier den Entwicklern ein Bär aufgebunden. "So hält man die Personalkosten niedrig, dass falls große Kunden abspringen sollten, nicht gleich die halbe Belegschaft gekündigt werden muss".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine großartigen Innovationen
Umgang mit älteren Kollegen
keine älteren Kollegen