18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Safe and productive environment to start your career
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open and honest communication across the whole organization
Safe space for learning
Great talented people working there
Cool equipment & benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary below average
Verbesserungsvorschläge
Keep up the good work! Take care of your people, especially the project managers, who take up a high range of responsibilities that other companies would have 2-3 roles for. Also take care of juniors, they don't always know when to escalate burnout risks because they lack a reference point for acceptable amount of work and want to be proactive.
Arbeitsatmosphäre
This is where Moonshiner shines (pun intended). Whether arriving in the office or hopping on a call with others, people treat themselves with positivity and respect, always assuming the best of intentions. Which makes for a pretty safe work environment.
Image
Save for a few exceptions, most people I talk to, paint the company in a good light
Work-Life-Balance
Health comes first and vacation times are respected. Development teams are encouraged to openly partake in plannings to avoid the need to do over-hours. There are two mandatory office days but these are more to keep up the culture.
Karriere/Weiterbildung
If you want to start a career in or transition to this field, this is a fantastic place to do so. Participation in trainings, certifications, and conferences is also encouraged by the team leads.
Gehalt/Benefits
Below average pay for most roles.
Kollegenzusammenhalt
Honesty is celebrated and mistakes are seen as learning opportunity.
Vorgesetztenverhalten
Unfortunately this varies a lot across departments, I had a good experience but I know colleagues that had trouble escalating important issues or that were met with inertia when they did.
Arbeitsbedingungen
Nice office with a fantastic view. Coffee and fruits. Fridge full with drinks. Latest generation Macbooks for all and the possibility to keep it as a personal device after some years. Also sports plans.
Kommunikation
There are some good initiatives to preserve the feeling of proximity with the rest of the company even as it grows. The leadership makes an active effort to stay reachable even though it is clear that it is getting more challenging as projects get larger.
Interessante Aufgaben
The products are very diverse so there can be some variation here. As a an agency and service provider, the influence over the products is minimal, the customers usually have a pretty concrete idea about the scope when they come into picture. This is definitely a challenge for people passionate about making a good product and not only checklist-ing requirements.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solid company for young professionals
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Friendly teams leads, decent assignments, great hardware + home office setup.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low salary and few opportunities for advancement.
Verbesserungsvorschläge
More precise job descriptions, i.e. scope of work. Better pay.
Arbeitsatmosphäre
There are rules which hardly anyone follows, so I would say the atmosphere is pretty relaxed in most cases. Sometimes there’s a bit of pressure from clients, but it’s more of an exception and not the rule.
Image
Decent image. They organize a lot of tech meetups. I would say the company image overlaps with reality in most cases.
Work-Life-Balance
Very understanding, especially if you have kids. 3 days home office, 2 days office. Realtively loose working hours. There are official working, but it’s ok if you deviate from them a bit.
Karriere/Weiterbildung
You might get to go one position up for a bit more money a lot more obligations. Otherwise you stay where you start.
Gehalt/Benefits
It’s ok if you are a junior or maybe even a medior, but don’t expect a serious salary here. There are other benefits though like restaurant discounts, corporate benefits, company bicycle, etc.
Kollegenzusammenhalt
In general it’s good, but some teams are easier to work with.
Umgang mit älteren Kollegen
The whole team is very young, but even the ones who are a bit older than the average are treated the same.
Vorgesetztenverhalten
Team leads are really great - both on professional and personal levels. They, however, are very much overworked, so finding time can be rather challenging.
Arbeitsbedingungen
You are provided with great hardware and the office is rather nice.
Kommunikation
There are monthly updates, but not everything is always communicated transparently.
Gleichberechtigung
I would say it’s pretty equal, but there’s always room for improvement.
Interessante Aufgaben
Depends on the project. It’s decent, but nothing too exciting.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Kollegen! Aber Abläufe, Weiterentwicklung & fehlende Führung haben Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die arbeitsatmosphere ist ziemlich gut, man merkt allerdings das der eine oder andere unzufrieden ist und die führungskräfte oftmals nicht so viel mitbekommen was bei jedem einzelnen so zu tun ist, was entsprechend die weiterentwicklungsförderung hindert
Image
unter den kollegen sieht die firma nicht so gut aus, es herscht eher unzufriedenheit
Work-Life-Balance
ziemlich gut, es gibt flexible arbeitszeiten und man muss natürlich auch auf sich selbst schauen. die aufgabenverteilung und auslastung ist allerdings sehr unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung wird nicht aktiv betrieben, man bekommt jedoch viele freiheiten und kann vieles ausprobieren
Gehalt/Benefits
ganz in ordnung der gehalt, allerdings eher unter dem schnitt bei manchen, sozialleistungen gibts ein myclubs abo & rabatte über eine plattform, die jahreskarte oder so gibt es allerdings nicht oder zeitausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
abgesehen von der mülltrennung, ist mir kein besonderes nichts so wirklich aufgefallen in den jahren
Kollegenzusammenhalt
sehr stark, man merkt jeder hilft dem anderen und es gibt verständnis und anerkennung gegenseitig um das beste zu erreichen
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere kollegen, aber die die da sind werden genauso integriert wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
ich habe erlebt, dass hier kaum führungsverhalten zu sehen ist. auslastungen und projektzuteilung nicht aktiv überprüft werden, sodass manche nichts zu tun haben dafür andere zu viel oder gar rollen nicht aktiv eingeplant werden.
beim thema weiterentwicklung wird ebenso nicht aktiv darauf geachtet was könnte der person helfen und was braucht das unternehmen in zukunft.
und zu guter letzt, wenn veränderungswünsche für den projektablauf mehrmals angesprochen werden und man nicht das gefühl bekommt die führungskraft treibt dies im unternehmen voran ist das halt einfach frustrierend.
Arbeitsbedingungen
sehr gut, man bekommt die Dinge die man zum arbeiten braucht sogar fürs Home Office
Kommunikation
es fehlt hin und wieder ein überblick wo das projekt gerade steht und was noch für themen anstehen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
coole Projekte jedoch, schlechtes Gehalt, wenig Support und Übersicht da Mehrfachbelastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sehr flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem bei Junior Entwicklern zu wenig Zeit für erfahrene Entwickler bzw. Teamleads um diese zu begleiten. Erwartungshaltung wird schlecht kommuniziert und dann kommt man halt schnell drauf dass es an Kompetenzen fehlt (bei Juniors als auch Seniors die begleiten sollten).
Verbesserungsvorschläge
Teamleads sollten wirklich das Team als Prio haben und nicht das Management aller Projekte. Dafür gibt es ja die unzähligen PMs.
Karriere/Weiterbildung
1:1 bringen sich kaum was da die Teamleads und Vorgesetzten allgemein kaum Zeit haben die Teams und die Personen darin zu führen und anzuleiten. Sie gewährleisten kaum eine Umgebung in der die Leute im Vordergrund stehen. Vielmehr sind sie so sehr mit Projekttätigkeiten beschäftigt, dass sich eben kaum etwas daneben ausgeht im Bezug auf das Team.
Gehalt/Benefits
Wirklich unterdurchschnittlich mit einer Begründung die "objektiv" Sinn machen soll laut Management, eher wird hier den Entwicklern ein Bär aufgebunden. "So hält man die Personalkosten niedrig, dass falls große Kunden abspringen sollten, nicht gleich die halbe Belegschaft gekündigt werden muss".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine großartigen Innovationen
Umgang mit älteren Kollegen
keine älteren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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All great, but salary could be higher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great colleagues, interesting tasks, friendly, understanding and inclusive environment.
Verbesserungsvorschläge
Pay higher salaries. Set longer deadlines for projects so that employees have time to do learning courses too.
Karriere/Weiterbildung
Time for learning courses is often allocated, but cannot be used for that because it is necessary to work on projects first.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good team vibes, but low salary
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Very flexible work times
Gehalt/Benefits
The salary was very low compared to other companies. Don't expect to have a high salary, even as an experienced developer.
But they did provide a myClubs membership.
Vorgesetztenverhalten
Monthly updates by the boss
Kommunikation
The project managers sometimes lacked communication and it was hard to finish tickets without detailed information.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Run far away! Terrible management of a company.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- overworked employees while others do half the job
- no leadership
- meeting culture - there has to be a meeting for everything with way too many people involved
- salary
- think about why customers are not satisfied with the products you deliver and try to improve
Verbesserungsvorschläge
- check your supervisors only because people are in the company for a longer time does not mean they can do the job
- listen to your employees
- improve the quality of the products you deliver; focus on one topic and then become the best in that field; a company with 50 people cannot do 500 different things at once
- have a vision and a clear strategy behind it (get external help if you do not know how to make a good strategy)
Arbeitsatmosphäre
Most of the work falls on individual people who are completely overworked; People with only a 3 month programming course have too much responsibilities.
There is a constant need to train new project managers because they resign one after another due to the excessive workload and pressure. The management is disastrous - problems are not addressed but are instead dismissed and covered up.
Otherwise meeting culture - too much talking and no action. Everything has to be discussed at least 5 times - people who have nothing to do with the subject are getting involved which makes it very complicated. Sometimes it felt like they want meetings in their calendar to seem more important. Way too many people think their opinion is the only correct one without listening to others. In general nobody listens - neither HR nor supervisors. If you want to discuss an issue - save you time.
Image
They want to invent nearly everything new. The results are often high costs, timelines which cannot be fulfilled and half produced products.
Work-Life-Balance
As I said, some do no work. Others have to compensate for this. Therefore, some have the easiest life while others suffer. There are strict office days - which is terrible as all meetings are schedules in those two days.
Gehalt/Benefits
Really poor salary. You get the minimum even though an all-in contract. and I did never receive an increase in salary.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There are bins to separate trash in the office.
Kollegenzusammenhalt
The people who truly work together and try to accomplish something well can be counted on one hand. Many work primarily for their own benefit rather than delivering good quality. Others then have to pay for this once again. However, no one is held accountable
Umgang mit älteren Kollegen
There are no older colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Terrible. Supervisors who don't listen to their employees. Some supervisors just push their work onto others - zero leadership. Many are also very unqualified as supervisors - the main concern was that the people were cheap, not that they were qualified as leaders. It feels like the CEO and HR are only interested in their own well-being. You can only rely on your supervisors very, very rarely.
Arbeitsbedingungen
For some better; for some terrible. No appreciation.
Kommunikation
There is no honest communication. Outwardly to the employees, everything seems great, which is a big lie. Promises are made that are either not fulfilled or cannot be fulfilled.
Interessante Aufgaben
There are different projects, some of which are quite exciting.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen für welches man gerne Arbeit leistet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Das Team ist gut durchgemischt und dynamisch.
Image
Verlässlicher Partner, und es wird viel Marketing betrieben
Work-Life-Balance
40/60 O/HO Quote und Überstunden nicht notwendig
Karriere/Weiterbildung
Noch zu wenig Infos hierzu
Gehalt/Benefits
Ich sag mal Gehalt ist fair, aber man kann immer mehr Geld haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, und Energie nicht unnötig verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen machen viel gemeinsam und haben eine starke Verbindung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Der CEO redet mit allen Angestellten und ich finde die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Keine Beschwerden - man kann alle Probleme auch offen ansprechen
Kommunikation
Flache Hierarchien und Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Geschlecht ist in dieser Firma egal, jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte
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Sehr gutes Kollegium, unterdurchschnittliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium hält zusammen und unternimmt viel miteinander, was auch von der Firma gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter könnten besser sein. Es sollte mehr Zeit für Weiterbildungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter könnten besser sein. Es sollte mehr Zeit für Weiterbildungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühlt sich nicht mehr wie ein Startup an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt Feedback und genug Freiheiten um sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Remote und Home Office sind mittlerweile gelebter Standard. Sport zusammen, Team Events ca. 3 Mal im Jahr. Flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manche Projekte haben mit Wohlfahrt zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Leute lassen den Stift um 5 Uhr nicht sofort fallen aber verstehen auch wenn man nicht verfügbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
hatten wir noch nicht - sehr junger Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät top, Tische, Office, auf Wünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Man kann offen sprechen und wird ernst genommen, sehr kollegial und persönlich. Manchmal werden zukünftige Projekte oder Ziele zu früh kommuniziert und ändern sich.
Gleichberechtigung
nur gute Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, wenig Vorgaben - wenn's nicht Grad super notwendig ist muss man sich Aufgaben selber organisieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Moonshiner durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Moonshiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Moonshiner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.