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Moonshiner 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Moonshiner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moonshiner
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Moonshiner
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

This is where Moonshiner shines (pun intended). Whether arriving in the office or hopping on a call with others, people treat themselves with positivity and respect, always assuming the best of intentions. Which makes for a pretty safe work environment.

5,0
Kommunikation

There are some good initiatives to preserve the feeling of proximity with the rest of the company even as it grows. The leadership makes an active effort to stay reachable even though it is clear that it is getting more challenging as projects get larger.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Honesty is celebrated and mistakes are seen as learning opportunity.

4,0
Work-Life-Balance

Health comes first and vacation times are respected. Development teams are encouraged to openly partake in plannings to avoid the need to do over-hours. There are two mandatory office days but these are more to keep up the culture.

4,0
Vorgesetztenverhalten

Unfortunately this varies a lot across departments, I had a good experience but I know colleagues that had trouble escalating important issues or that were met with inertia when they did.

3,0
Interessante Aufgaben

The products are very diverse so there can be some variation here. As a an agency and service provider, the influence over the products is minimal, the customers usually have a pretty concrete idea about the scope when they come into picture. This is definitely a challenge for people passionate about making a good product and not only checklist-ing requirements.