40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nach Abteilung und Zeitpunkt mit Fristen oder Projekten unterschiedlich, aber vorhersehbar.
Das Team in der Wirtschaftsprüfung ist aus einem klaren Grund nach wie vor so klein: Extremer Stress bei schlechter Bezahlung.
Der Arbeitsalltag in der Wirtschaftsprüfung ist prinzipiell geprägt von Stress, der Abschluss von Projekten steht im Vordergrund. Die Gesundheit der Mitarbeiter leidet extrem unter dem Stress, keiner bleibt hier lange und macht man keine unzähligen Überstunden, kommt man hier auch zu nichts, man wird dann eher abgeschrieben.
Wird groß beworben, möglicherweise existiert der Traum einer Work-Life-Balance auch in anderen Abteilungen, jedoch nicht in der Wirtschaftsprüfung.
Externe Schulungen werden gefördert, sind jedoch an ein Ausbildungskostenrückersatzprogramm gebunden (Kosten werden auf 4 Jahre abgeschrieben, verlässt man den Betrieb davor, muss man anteilsmäßig zurückzahlen.
Innerhalb der Wirtschaftsprüfung wird einem immer gerne der Karriereweg zum Wirtschaftsprüfer gepredigt und ja, wer gerne sein restlichen Leben unzählige Überstunden und konstanten Stress mag, der ist hier richtig! Die meisten wechseln hier jedoch nach 1-2 Jahren zu relativ hoch bezahlten Positionen in anderen Unternehmen. Das Ansehen als Abgänger aus der Wirtschaftsprüfung ist in anderen Betrieben hoch - wenigstens ein Vorteil.
Es wird versucht, die teils unmenschlichen Deadlines der für das kleine Team viel zu vielen Projekte zu bewältigen. Jeder ist gestresst, man versucht aber doch sich zu helfen. Aufgrund des konstanten Drucks ist die Stimmung jedoch bei vielen Themen sehr betrübt.
Wer gerne konstanten Stress das ganze Jahr über auf hohem Niveau hat, einer jener Menschen ist die unter der Arbeitszeit keine soziale Interaktion benötigen, der ist in der Wirtschaftsprüfung genau richtig.
Die Kommunikation im Team, abgesehen von arbeitsbezogenen Themen, existiert bis auf 1-2 Ausnahmen quasi nicht.
Das Gehalt ist nach einem Stufenmodell aufgebaut, welches leider überhaupt nicht marktkonform ist, vor allem unter Anbetracht der Leistung die einem hier abverlangt wird.
Prinzipiell ist die Arbeit sehr repetitiv und kleinkariert, mit wenigen Ausnahmen.
Gleitzeitmodell. Kannst deine Zeiten flexibel einteilen und auch mit schneller Absprache mit den Kollegen, passt immer alles
Es ist sehr gerne gesehen, sich weiterzubilden und dies wird auch gefördert ohne viel Diskussion
Man sitzt nach der Arbeit noch zusammen und trinkt etwas und quatscht, eine schöner Zusammenhalt
Jeder hat höhenverstellbare Tische und drei Bildschirme
Sehr vielseitig
Dass auf die Mitarbeiter geschaut wird und wir auch gute Informationen zum Geschäftsverlauf bekommen (das ist in anderen Firmen nicht der Fall).
Flexibel in alle Richtungen. Einteilung abgestimmt mit dem Team super möglich, Kollegen nutzen Teilzeit und Auszeit für Aus- und Weiterbildung oder Reisen und kommen wieder. Das heißt, es passt.
Weiterbildung ist in der Branche vielfach Pflicht und wird hier ohne große Diskussionen gut umgesetzt.
Immer ein offenes Ohr und suchen Lösungen auch für schwierige Themen.
Sehr gut. Jeder hat höhenverstellbare Tische, wenn man was für besseres, zum Beispiel ergonomischeres Arbeiten braucht, bekommt man es.
Aber keine Frauen als Geschäftsführer
Wachse dort, wo du die Chance bekommst.“
In einem Moment, als ich keine Hoffnung mehr hatte, streckte mir jemand die Hand entgegen. Diese Person war mein Arbeitgeber, der mir, trotz meiner fehlenden Erfahrung, eine Tür öffnete und mir die Möglichkeit gab, mein Potenzial zu entfalten. Ich hatte die Chance, mich weiterzubilden und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Als Mama von zwei Kindern hatte ich anfangs Bedenken, mit der Arbeit zu beginnen. Doch hier ist es genau anders: Man erhält Unterstützung in jeder Form. Das Unternehmen fördert eine harmonische Balance zwischen Beruf und Familie. Ein tolles Beispiel dafür ist, dass meine Kinder im Sommer für eine Woche kostenlos im Hof betreut werden – ein großzügiges Geschenk von der Firma.
Besonders schätze ich auch das Arbeitsklima, das von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Regelmäßige Teamevents, wie das gemeinsame Mittagessen einmal pro Woche, die Möglichkeit von Workations und das flexible Arbeiten im Homeoffice tragen dazu bei, dass ich mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln konnte. Die Geburtstagsgeschenke, die mit viel Herz überreicht werden, machen das Arbeitsumfeld noch angenehmer und zeigen, wie sehr das Unternehmen seine Mitarbeiter schätzt.
Ich möchte mich von Herzen bei meinem Arbeitgeber bedanken, dass er mir diese Chance gegeben hat, hier zu wachsen und mich zu entfalten. Es ist eine Freude, Teil eines Unternehmens zu sein, das so viel Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
„Das ist meine Persönliche Erfahrung und Meinung“
Das Gute, das wir haben, macht uns so blind, dass wir nichts Negatives darin erkennen können.
Sie sind in richtige Richtung
Jeder nimmt Zeit für mich, ich fühle mich einfach sehr wohl, ich komme gerne in der Arbeit. Wir haben jede Dienstag Pilates, Mittagessen, Jedes Quartal Geburtstags Umtrunk, Wertvolles Geschenke, Betriebsausflug, Familienfest
Ich habe eine Befristete Übernahme nach der Art von meine Ausbildung aber sie zeigen auch eine Aufstigchance.
Die Firma bietet alle Möglichkeiten, Telearbeit, Workation, Freizeit, Terminen, Verständlichkeit.
Obwohl ich nicht direkt in der/von der Firma meine Lohn bekomme, ich habe extra Prämien bekommen wie alle anderen Mitarbeiter die in der Firma sind.
Läuft alles perfekt, ich habe von 0 angefangen.
Arbeitsklima, Team, Umgebung
Ich habe Zeit mehr als genug, für mich würde Zeit immer genommen, ich habe extra Zeit zum Lehrnen und Üben.
Ich lerne viel und ganz schnell, die Kolleginnen sind sehr Hilfsreich und Geduldig mit mir weil mein Deutsch nicht reichend ist. Sie versuchen alles bis ich alles verstehe
Respekt ist in die erste Stelle bei uns, ich würde gerne mit unsere vollwertige GF‘s anfangen.
Wirklich ein sehr guter Arbeitgeber. Es wird von Seiten der Geschäftsführung ständig versucht, sich zu verbessern und den Mitarbeitern ihren Job so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch Verhalten der Kollegen untereinander einwandfrei. Man unterstützt sich gegenseitig und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Tolle Benefits für die Mitarbeiter & der Arbeitgeber versucht sich ständig zu verbessern
Ausbildungskostenrückersatz attraktiver gestalten (zB. Prüfungstage davon ausnehmen) / Gehaltsschema transparenter gestalten
Es gibt ein ansprechendes Gleitzeitmodell und man kann sich die Arbeit selbst flexibel einteilen. Am Besten gefällt mir aber, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat im HomeOffice zu arbeiten (ohne vorher die Tage festzulegen).
Berufseinsteiger / Quereinsteiger verdienen aktuell leider oft im Verhältnis mehr als langjährige Mitarbeiter...
Jeder Arbeitsplatz ist mit mehreren Monitoren und einen höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet. Die Arbeitsplätze an sich sind modern und hell gestaltet. 2 Sterne Abzug bezüglich der neuen Telefonanlage, da die Telefonqualität schlechter ist als zuvor und viele ihr privates Smartphone verwenden.
Es wird laufend daran gearbeitet, dass die Kommunikation zwischen den einzelnen Service Lines noch besser wird. Das Unternehmen ergreift dazu unterschiedlichste Maßnahmen (zB. temporäres Wechseln des Arbeitsplatzes, Projekt-Büro usw.)
zu 100% vorhanden
Die Aufgaben in diesem Berufsfeld werden nicht langweilig!
Die tolle Atmosphäre, das Breite Angebot für Mitarbeiter & vor allem die tollen Menschen die dort arbeiten!
Sehr tolles Betriebsklima!
Mit Gleitzeit hatte man eine individuelle Zeiteinteilung.
Top Weiterbildungen die man bezahlt bekommt als Mitarbeiter.
Tolle Angebote für Mitarbeiter wie z.B. E-Bilkes. Spzialbewusstein wird hier voll gelebt.
Auf Augenhöhe.
Es wurde immer an neue Bürobedarf investiert für die Mitarbeiter.
Tolle Projekte an denen ich mitarbeiten durfte.
von Seiten der Geschäftsleitung wird immer versucht es allen recht zu machen und sich stetig weiterzuentwickeln. Ich finde die Fortschritte der letzten Jahre wirklich sehr beeindruckend :)
durch viele tolle Persönlichkeiten unter den Kollegen und Chefitäten haben wir eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre.
definitiv faire Bezahlung und viele tolle Benefits (verbilligtes Mittagessen, frisches Obst, Getränke, Pilates, E-Bikes, E-Autos, etc.)
MOORE ist sich seiner Verantwortung in diesem Bereich definitiv bewusst und sucht ständig nach neuen Möglichkeiten das noch weiter auszubauen!
servicelineübergreifend gestaltet sich die Kommunikation manchmal ein wenig schwierig
Wertschätzung in jede Richtung, egal ob auf Mitarbeiter- oder Chefebene
viel Abwechslung und man wird regelmäßig mit spannenden und neuen Aufgaben konfrontiert
Kritik annehmen
Viele Kollegen sind nicht kollegial
Präsentieren sich gut
Weiterbildungen werden gefördert
Nicht brachengerecht entlohnt
Ich verstehe die Frage nicht
ok
Lässt zu wünschen übrig
Nicht vorhanden
Mehr Arbeit aber gleiches Geld ;)
So verdient kununu Geld.