59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chefs Top, Vorgesetzter Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wörgl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Anerkennung von Leistung, große Toleranz wenn es mal nicht läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Abteilungsleiter, haben viel zu sagen, kennen die Arbeistaubläufe jedoch nicht, im Grunde nicht mal was jeder in der Abteilung arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Nationalen Vertriebsleiter von internen Entscheidungen abziehen, zu viel Macht ohne Kernwissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wörgl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anzufangen Mitarbeiter mehr zu schätzen und auf sie einzugehen und diesen mehr Vertrauen zu schenken. Sie halten das Unternehmen am Leben.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten kommt wenn dann nur Kritik aber kein Lob. Es wird sich nur auf Fehler fokussiert und nicht auf eine gute Leistung
Image
Steht nach draußen besser da als es intern wirklich ist
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Sehr veraltet da keine Gleitzeit und Homeoffice angeboten wird.
Gehalt/Benefits
Kratzt am Mindestlohn vom KV, keine besonderen Benefits, Gehalt kommt aber immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat nur Verbrenner im Fuhrpark sowie Firmenwagen. Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Anliegen hat wird einem nicht zugehört oder einem wird aus dem Weg gegangen. Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen und es stehen nur Zahlen und Leistungen im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Neue umgebaute Büros mit Klimaanlage
Kommunikation
Wichtige Informationen zu Aufgaben und Projekte werden entweder zu spät oder gar nicht übermittelt.
Gleichberechtigung
Sehr wenige weibliche Führungskräfte, als Frau werden deine Bedürfnisse nicht immer ernstgenommen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man hat viele Freiheiten bei der Abarbeitung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Morandell International Gmbh
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wörgl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment, die Mitarbeiter , das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die derzeitigen Geschäftsführer sind nur an den internen Zahlen interessiert um sich eigene Boni auszubezahlen ohne Rücksicht auf Mitarbeiter und Kunden .
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und nationalen Vertriebsleiter (toxisch) tauschen und durch einen externen Einzel GF ersetzen der an das Board berichtet
Gehalt/Benefits
Gehalt und Prämie passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen setzt nur auf Verbrenner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mega Chefs und super Privatunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wörgl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und freundlich zu einander
Image
tolle Firma super Sortiment
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom wird im haus erzeugt
Karriere/Weiterbildung
1 mal pro Jahr
Umgang mit älteren Kollegen
gleichstellung jung und alt
Vorgesetztenverhalten
immer für ein Gespräch offen
Arbeitsbedingungen
neue Büros
Gehalt/Benefits
passt gut
Gleichberechtigung
kein Thema in der firma
Interessante Aufgaben
viel mitspracherecht
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Defizite gibt's wahrscheinlich überall, ABER die Vorteile überwiegen maßgeblich...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wörgl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Gesprächskultur und den legeren Umgang, ausreichend Zeit für Arbeiten und Projekte / Soweit ich es beurteilen kann haben die Führungskräfte bis hin zur GF ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt immer wieder zu Differenzen zwischen der Zentrale den Satelliten-Standorten und dem nationalen Vertriebsteam. Sofern ich das mitbekommen habe wird aber daran bereits gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Das Recruiting und die HR Abteilung vertragen ein update
- Manche Prozesse gilt es zu glätten
Arbeitsatmosphäre
Büros werden gerade richtig lässig adaptiert
Image
Ich persönlich finde die Außenwirkung und das Pretige der Firma sehr gut
Work-Life-Balance
Im Büro ist Präsenz erwünscht und macht für viele Bereiche auch Sinn
Karriere/Weiterbildung
Wird sicherlich unterstützt, viell. muss man aber selbst die Initiative ergreifen
Gehalt/Benefits
Bezahlung absolut in Ordnung in einigen Bereichen mit Boni und Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Alle mit denen ich zu tun habe sind hilfsbereit und arbeiten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MA, Quereinsteiger, Rookies, alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Ja es gibt Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Gute Erreichbarkeit, schöne Arbeitsumgebung (manche Bereiche sind etwas in die Jahre gekommen),
Kommunikation
Laufend über verschiedenste Kanäle, alles ok
Gleichberechtigung
Alles in Allem denke ich recht ausgewogen
Interessante Aufgaben
Tolles Betätigungsfeld, spannende Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Enttäuschung auf ganzer Linie- Chefverhalten nicht tragbar, keine Anerkennung, nur leere Versprechen, fehlende Fairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wörgl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war meine Zeit bei Morandell von Enttäuschung und mangelnder Wertschätzung geprägt. Was mit guten Erwartungen begann, endete in gebrochenen Zusagen, fehlendem Respekt und einem unangemessenen Führungsstil.Dabei wird oft übersehen: Engagierte und geschätzte Mitarbeitende sind der Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war häufig angespannt, da es an Wertschätzung und respektvollem Umgang fehlte. Druck wurde oft von oben nach unten weitergegeben.
Image
Das nach außen kommunizierte Image stimmt nicht mit der internen Realität überein. Die Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit war deutlich spürbar.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war kaum möglich. Überstunden wurden plötzlich und ohne vorherige Vereinbarung ausbezahlt – entgegen der ursprünglichen Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten wurden zwar anfangs in Aussicht gestellt, jedoch später ohne Erklärung zurückgezogen. Weiterbildung wurde nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Karrierechancen waren nicht vorhanden und wurden auch nicht aktiv gefördert. Gehaltsverhandlungen waren schwierig, und Wertschätzung in Form fairer Entlohnung war leider nicht spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden kaum nennenswerte Sozialleistungen geboten. Unterstützung in privaten oder beruflichen Ausnahmesituationen gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einzelne Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktionierte, insgesamt war das Miteinander jedoch eher oberflächlich und von Unsicherheit geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden grundsätzlich respektiert, jedoch ebenso wenig aktiv eingebunden oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war respektlos und demotivierend. In Einzelgesprächen wurde ich verbal unter Druck gesetzt und abgewertet. Persönliche Anliegen fanden keinerlei Beachtung.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen – besonders im Hinblick auf Planung, Organisation und Kommunikation – ließen zu wünschen übrig.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden oft sehr kurzfristig oder widersprüchlich übermittelt.
Gleichberechtigung
Es fehlte an Transparenz und Fairness – Entscheidungen wirkten oft subjektiv und nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren durchaus abwechslungsreich, konnten jedoch aufgrund des hohen Drucks und fehlender Rückendeckung kaum motivierend wirken
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21. Jahrhundert?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wörgl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Warum keine flexiblen Arbeitszeiten oder Home-Office? Fehlendes Vertrauen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schafft nicht einmal eine Mülltrennung.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet.
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich fast alles, Jahr für Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Geschäftsführung sollte das Ruder wieder selbst übernehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wörgl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Vergleich zu anderen Weinhändlern fehlt es Morandell an einem echten Alleinstellungsmerkmal, das über das reine Produktangebot hinausgeht.
Interessante Aufgaben
Verkaufen, verkaufen, verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekt für die, die sich's richten können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wörgl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man vertraut den Mitarbeitern nicht. Daher gibt es auch keine Homeoffice Möglichkeit.
Image
War vielleicht mal gut. Im Wein-Business zur arbeiten ist heute nicht mehr prestigeträchtig.
Work-Life-Balance
Perfekt für die, die sich's richten können. So gibt es z B. einen leitenden Mitarbeiter im Backoffice, der regelmäßig in eine mehrstündige Mittagspause geht.
Kollegenzusammenhalt
Nur in der eigenen Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
OK. Sind ja auch in der Überzahl ;)
Arbeitsbedingungen
Permanenter Baustellenlärm seit über einem Jahr.
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation erledigt bei Morandell der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Vor allem die Mitarbeiterinnen werden gerne ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Alles bestens! Kein Mobbing wie vorhin kommentiert!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wörgl gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bei Notwendigkeit und für den Arbeitsbereich passend jederzeit möglich!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind intern in unserer Abteilung immer für jeden da und helfen gegenseitig!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Morandell International durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Morandell International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Morandell International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.