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Morandell 
International 
GmbH
Unternehmenskultur

Wörgl

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Morandell International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Morandell International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Morandell International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Von Vorgesetzten kommt wenn dann nur Kritik aber kein Lob. Es wird sich nur auf Fehler fokussiert und nicht auf eine gute Leistung

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1,0
Kommunikation

Wichtige Informationen zu Aufgaben und Projekte werden entweder zu spät oder gar nicht übermittelt.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut.

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2,0
Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten. Sehr veraltet da keine Gleitzeit und Homeoffice angeboten wird.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wenn man Anliegen hat wird einem nicht zugehört oder einem wird aus dem Weg gegangen. Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen und es stehen nur Zahlen und Leistungen im Vordergrund.

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3,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man hat viele Freiheiten bei der Abarbeitung.

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