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Morandell 
International 
GmbH
Unternehmenskultur

Wörgl

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Morandell International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Morandell International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Morandell International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stressige Arbeitsweise und Moral.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als nur schlecht ...hinter dem Rücken wird nur schlecht von einem geredet.
Chefs haben keine Ahnung von Kommunikation und generell von der Arbeit.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kollegen über einen Lästern.. braucht man nichts mehr dazu sagen
Und wenn jeder so veraltet arbeitet braucht es auch niemanden wundern, dass keine jüngeren Bewerber nachkommen ausser 50+

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht! In der Hochsaison wird sogar gefordert, dass man am Sonntag!!!! arbeiten muss. Und wenn man die Arbeit nicht erledigt, obwohl die Stunden schon erreicht sind, wird man blöd angeredet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als nur schlecht. Hab selten so schlechte Chefs gehabt wie in dieser Firma! Chefs sind total überflüssig und könnten ganz leicht ersetzt werden!
Kommunikation gibt es nicht, weil die Chefs sowieso meinen sie sind immer im Recht!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den ganzen Tag nur Kunden nachtelefonieren wegen Bestellung. Weil Kunde nicht eigenständig was erledigen kann.

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