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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Naja

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Nachwuchsführungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich die Unterlagen durchlesen, die man zusendet, bevor man jemanden einlädt. Warum sollte ich mich genauer mit einem Unternehmen beschäftigen, dessen Tätigkeit klar ist, wenn sich das Unternehmen nicht mit mir beschäftigt.

Bewerbungsfragen

  • Vergangenheit
  • Pause vom Job
  • Ob ich die Firma kenne.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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