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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt immer verlässlich und pünktlich. Respektvoller Umgangston. Schöne Geschäfte. Lösungsorientiert
Die Arbeit mit Büchern.
Man kann eigene Ideen einbringen und hat viel Möglichkeiten zur Verbesserung
Klare Arbeitszeiten
Pünktlich, verlässlich, geregelter Arbeitsablauf und Zeit, Stempeluhr, Betriebsrat, Klima großteils das Beste das ich bis jetzt in Wien erlebt habe,bei Kurzfristigen Arztterminänderungen wird Verständnis gezeigt also kein Problem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke, die größte Schwäche liegt im mittleren Management.
Wenig Gehalt aufgrund Handelskollektiv
Eigentlich fast alles.
Morawa Buchhandlung Moser Graz:
An der Kassa darf man nicht aus einer Flasche trinken, es muss ein Trinkglas verwendet werden.
Wenn man von der Kassa zum WC will, muss man telefonisch eine Vertretung anrufen.
Man wird mit viel Verantwortung alleine gelassen, sehr schlechte Kommunikation etc.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, liebes Management, überwacht die internen Prozesse in den Filialen besser!
Chefetage austauschen. Echte Buchhändler / Literaturwissenschaftler oder Literaturbegeisterte rein holen!
Moderner denken, die Arbeit der Mitarbeitenden auch finanziell mehr wertschätzen.
Gewaltfreie Kommunikation. Nicht nur Kritik sondern auch positive Dinge erwähnen (Leute sind nicht mehr sooo interessiert Energie dort reinzustecken)
Den Mitarbeiter als Mensch bewerten und nicht nach einer Personalnummer, dies gilt bei Kommunikation sowie Gehaltserhöhungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Morawa Buch und Medien ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Grund, warum ich in dieser Branche arbeite. Leider wird immer mehr zentralisiert.
Arbeiten mit Büchern, verschiedene einfache Aufgaben, warum nicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morawa Buch und Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es leider nicht.
Naja weiß nicht recht bescheid
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Morawa Buch und Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Morawa Buch und Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Morawa Buch und Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morawa Buch und Medien als eher modern.
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