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Mosaik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mosaik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mosaik
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mosaik
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Ausfälle/Krankenstände, welche nicht kompensiert werden. Dadurch massive Mehrstunden und „sanfter“ Druck von den Vorgesetzten/Geschäftsführung. Veralterte Gebäude und Strukturen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden sehr spät bzw. nicht weitergeleitet. Es wird bin oben heran delegiert. Bei Rückfragen wird man kurz abgefertigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleg:innen müssen zusammenhalten, ansonsten funktioniert das System nicht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Überstunden, viele Ausfälle

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar. Geschäftsführung leider inkompetent und überfordert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale, willkommenheißende und fördernde Atmosphäre durchwegs durchs ganze Unternehmen

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