Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mosburger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktionierte hervorragend und wenn ich einmal Fragen hatte konntw mir sofort weitergeholfen werden. Es kam nur ein einziges Mal vor, dass ich fast ganz alleine vor Ort war, dar viele Leute teilweise im Homeoffice arbeiteten.
Der Zusammenhalt der Abteilung und such die Kooperationen mit anderen Abteilungen funktionierte steht reibungslos. Beispielsweise wenn es Probleme in der Abteilung gab wurde gemeinsam an Lösungswegen gearbeitet und nebenbei wurden Meetings für Verbesserungsvorschläge abgehalten, wo auch ich als Praktikant meinen Senf zu allem abgeben konnte. Alles Super
funktioniert super und man findet schnell Freunde mit denen man dann gerne arbeitet und auch gerne seine Mittagspause verbringt.
schaute stehts das jeder problemlos arbeiten konnte und war auch immer für Verbesserungsvorschläge offen ganz egal ob es um Dinge wie Prozessoptimierung ging oder ob man einfach nur eine andere Anordnung von Möbeln wollte.
ich durfte im Bereich Controlling aber such in der Buchhaltung und Finanz Erfahrungen machen. Weiters habe ich dann noch ein wenig in der Personalabteilung mitgeholfen und hatte stehst interessante Aufgaben und mir wurden auch sehr wichtige Informationen und Aufträge anvertraut was motiviert hat mein Bestes zu geben und gründlich zu arbeiten. Im Großen und Ganzen also viele unterschiedliche Aufgaben.
ich wurde super in den Arbeitsalltag integriert und man hat komplizierte Aufgaben erklärt bekommen und wurde für alle erledigten Tasks gepriesen