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Mosburger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score33 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verpackungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gabelstaplerfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø98.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mosburger
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mosburger
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • KantineKantine
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zahlt punktlich
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Stabiles Unternehmen mit einer Vision
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Firma war früher top, aber wie überall wird es schlechter wenn Zutode studierte das Ruder übernehmen und die spar Maßnahmen sind nicht akzeptable, es gibt wenige Firmen wo so ein Wechsel an Arbeitskräften herrscht!
Hat natürlich seinen Grund.
Zu schlechte Bezahlung für 3 Schicht usw.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Firma ansich ist super
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Echt genial hier zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei jeden Wechsel in den Vorgesetzten Position wird es schlechter!
Gewisse Aussagen wenn ein Elternteil stirbt (muss das jetzt passieren es ist soviel Arbeit, wenn die Beerdigung ist kannst du Nachtschicht machen und zu guter letzt, musst du zu der Beerdigung, beten kannst du auch zuhause)!!!
Sie haben anscheinend auch einen Arzt Titel, wird man krank geschrieben dann gibt es Telefon Terror das man schon lang genug Krankenstand hätte!!
Sowas kann nur wer sagen bei dem die schwerste Verletzung von ...
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
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Schichtbetrieb
Nachtschicht
Führungsebene/Schichtleiter
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Wenig zahlen
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Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

.)Freundlwirtschaft untersagen/verbieten
.)Gehälter der Arbeitstätigkeit anpassen (nicht immer nur auf den Kollektiv schauen, stichwort "überbezahlung"
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Genug, aber Vorschläge werden von normalen Arbeitern nicht angenommen!
P.S. Die guten Bewertungen bei kununu können nur aus der Büro Etage kommen.
Die die das sagen haben kein Gespür für Mitarbeiter, man wird fertig gemacht und dann wird blöd geschaut wen man krank wird von diesen unsozialen Kollegen. Man dazu nix mehr sagen, leider.
Das nächste schöne ist das es keine Pausen mehr gibt, obwohl gesetzlich 30 min nach 6 h vorgeschrieben.
Kurzerhand abgeschafft und flexible Pausenzeiten, die natürlich nicht ...
Freunderlwirtschaft abschaffen, mal genauer schauen
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Mitarbeiter mehr schätzen
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Vorgesetzte , Schulungen sollten vorangetrieben werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Mosburger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.
Alteingesessene Mitarbeiter haben hier das sagen, neue Mitarbeiter werden sehr schnell "Rausgebissen"
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mosburger ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


seit dem letzten Wechsel wurde es drastisch schlechter. Es wird heute was entschieden, morgen ist es wieder anders.
1
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Sehr schlecht aber selektiert, Vorgesetzten untereinander halten zusammen und favorisieren manche Arbeiter.
1
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Sucht sich sein Spätzl zusammen und die werden gefördert
1
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Vorgesetzte nehmen das was du sagst und werfen es in die Tonne
entscheiden dann selbst was "besser" ist
1
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Schleimer und A.Kriecher kommen weiter und werden gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufstiegschancen gleich NULL
Weiterbildungen werden mühselig gestattet/erlaubt, zieht sich meist so lange das der Arbeiter selbst beschließt das aus eigener Tasche zu zahlen.
1
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Wenig nur das nötigste!
1
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Freunderlwirtschaft, die werden gefördert
1
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Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden und werden vom Unternehmen gefördert.
Wenn man sich anstrengt gehts auch weiter!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen