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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes kollegiales Umfeld, großzügiger Arbeitsbereich,
Teure Parkgebühr und kein Jobticket mehr.
Übernahme eines Öffi Tickets oder kostenloser Parkplatz. Mehr Work-Life Balance
sehr gutes Netzwerk
mehr Wertschätzung
Großraumbüro muss man mögen; fördert zwar den internen Austausch, ist aber oft anstrengend (es wird viel telefoniert, teilweise auch Kundenverkehr)
MO-FR Gleitzeitmodell (jedoch bedingt, da fixe Öffnungszeiten); Überstundenpauschale ist etwas lästig, aber machbar; pünktliches nach-Hause-gehen oder einfach-mal-spontan-frei-nehmen war nicht immer möglich; zusätzliche Aktivitäten (wie auch außerhalb der Normalarbeitszeit!) werden leider nicht entsprechend honoriert bzw. als selbstverständlich angesehen
Weiterbildung im Sinne von neue Länder und Kulturen zu entdecken; Reisebegleitungen, Famtrips sind möglich und bieten super Chancen Neues kennen zu lernen;
beruflich gibt es wenig bis keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. werden zusätzliche Aufgaben/Arbeiten kaum bis gar nicht honoriert
Tourismusbranche ist einfach ein niedriger Kollektiv; die Gehälter scheinen höher als üblich, dies ist aber auf Grund der inkludierten Überstundenpauschale; ohne fragen gibt's auch keine Lohnerhöhungen (und da auch meist der gleiche, festgelegte Betrag); teils sehr unterschiedliche Gehälter für die gleiche Verantwortung?
Natürlich in der Reisebranche schwer umzusetzen, jedoch wird darauf auch nicht geachtet
mitunter einer der positivsten Aspekte: die Freundschaften, die entstehen; sehr guter Zusammenhalt, kommt aber auch immer auf die aktuelle Besetzung an - viel Wechsel!
langdienende KollegInnen werden denke ich schon geschätzt; neu eingestellt werden aber meist nur jüngere Mitarbeiter
Familienbetrieb, sehr flache Hierarchie; Vorgesetztenverhalten grundsätzlich okay, jedoch meist nicht sehr offen für Veränderungen, neue Vorschläge etc.; hängt auch davon ab, ob man gerade "gebraucht" wird oder nicht; wenn Fehler passieren, wird meist nicht objektiv nachgefragt / beide Seiten angehört
schönes, freundliches Büro; Klimaanlage im Sommer in der Stadt ist Gold wert; zentrale Lage mitten in Linz; Arbeitsplatz war gut ausgestattet (automatisch angepasste Tageslichtlampen, neue Hardware, Unterlagen für Tastatur/Maus auf Wunsch etc.)
monatliche Besprechungen mit Innen- und Außendienst: der Gedanke ist super, jedoch eher ein Vortrag und wenig Wissensaustausch/Diskussionsmöglichkeit; Kommunikation oft etwas einseitig; Besprechungen vom gesamten Innendienst (was oft hilfreich gewesen wäre) waren während der Bürozeiten nicht erlaubt!!
typischer Frauenjob, wahrscheinlich auch auf Grund der Bezahlung; Männer wurden zwar vereinzelt eingestellt, sind aber meist schnell wieder weg; hier wäre mehr Diversität sicher von Vorteil!
die Arbeit an sich ist sehr abwechslungsreich und spannend; hohe Eigenverantwortung (meiner Meinung nach jedoch nicht genügend honoriert); selbstständiges Arbeiten; internationale Kontakte, man lernt neue Kulturen & Länder kennen
Durchhaltevermögen auch in Corona-Zeiten
Ich schätze seit Jahren das eigenverantwortliche Arbeiten und den guten Zusammenhalt im Team.
Freies Wochenende und Dank Gleitzeitmodell auch freie Nachmittage möglich. Findet man sonst eher selten bei Reisebüros.
Kaum Aufstiegschancen, da sehr flache Hierarchie, Weiterbildung in Form von Informationsreisen; Externe Kurse könnten mehr gefördert werden.
Tolle Kollegen, mit denen man auch privat mal was gemeinsam unternimmt und auf die man sich verlassen kann. Man hilft sich gegenseitig.
Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl im Team und schätze es, dass auch "jüngere" Kolleginnen/Kollegen Ratschläge annehmen oder sich gerne austauschen.
Relativ flache Hierarchie und daher auch Geschäftsführung immer präsent.
Durch die Lage im Zentrum, ist das Büro gut mit Öffis erreichbar; Großraumbüro und daher manchmal etwas laut
Regelmäßige Jourfix dienen zum Ideenaustausch und bringen Außendienst- und Innendienstmitarbeiter so auch persönlich zusammen.
Kollektivvertrag im Bereich von Reisebüro/Reiseveranstalter ist leider sehr niedrig angesetzt; im Laufe der Jahre steigt das Gehalt aber entsprechend an; viele private Reisevergünstigungen, die man auch berücksichtigen muss
Da fast nur Frauen im Büro arbeiten, stellt sich die Frage kaum. Trotzdem wären auch mehr Männer im Team willkommen.
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, selbständiges Arbeiten, hohe Eigenverantwortung, Möglichkeit andere Länder und Kulturen kennenzulernen, die man vielleicht privat nicht so schnell bereisen würde.
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
ich fühle mich seit vielen Jahren sehr wohl
Gleitzeit und samstags geschlossen - nicht selbstverständlich für ein Reisebüro!
wegen der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen limitiert. Weiterbildung erfolgt vorrangig in Form von Inforeisen bzw Reisebegleitung.
man kann privat von günstigen Reisemöglichkeiten profitieren! Es gibt Job Ticket, jährlichen Betriebsausflug, Mitarbeiter Stammtische alle 2 Monate.
KV im Reisebüro im Vergleich zu anderen Branchen leider niedrig.
Branchenbedingt ist Umweltschutz nicht so leicht. Flugreisen sind nunmal leider nicht umweltfreundlich.
super Betriebsklima - es bilden sich auch viele private Freundschaften
kurze Entscheidungswege
Installation der Klimaanlage war eine der besten Entscheidungen. Großraumbüro ist Geschmackssache.
manchmal könnte die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen besser funktionieren
branchenbedingt arbeiten fast nur Frauen im Betrieb
sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, es wird nie langweilig
Möglichkeit die Welt zu sehen
junges Team
Mitarbeiter sind essentielles Unternehmenskapital. Man sollte also daran Arbeiten, seine MitarbeiterInnen, die durch KollegInnen lange eingeschult bleiben, auch beim Unternehmen bleiben und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
hauptsächlich weibliche Belegschaft, jedoch formen sich Freundschaften, was das Arbeiten sehr angenehm macht
maximal Agent-Tours
sehr auf das Unternehmen und nicht auf die Belegschaft bedacht
teilweise nicht vorhanden
Gehalt der Tourismusbranche
vielseitige Aufgabenbereiche, sehr interessant, weil man immer wieder Neues lernt
Ein Stern Abzug, weil die eigene Gutmütigkeit und Kenntnisse für nicht arbeitsrelevante Aufgaben gerne ausgenützt werden.
Hier ist ein enorm großes Wissen vorhanden (Destinationen, Veranstaltung von Individual- und Gruppenreisen), welches eine sehr große Professionalität bedeutet.
Das teuerste Unternehmenskapital sind die MitarbeiterInnen, daran gehört gearbeitet.
durch die fixe Überstundenpauschale kaum möglich
Weiterbildung wird nicht fokussiert, Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich
in der Reisebranche eher weniger möglich
relativ junges Team
sehr interessant und vielfältig
der Job sehr abwechslungsreich ist
hauptsächlich in Form von Informationsreisen, nicht in Form von Wifi Kursen etc.
Gehaltsniveau in der Touristikbranche allgemein eher bescheiden...
Tolles Betriebsklima unter den Kollegen - keine Zickereien oder Mobbing-Attacken!
der Altersdurchschnitt liegt unter 45 Jahre, aber der Umgang mit den Kolleginnen 45+ ist sehr gut
moderne Räumlichkeiten im Herzen von Linz / Großraumbüros / keine Klimaanlage
da hauptsächlich Frauen hier arbeiten stellt sich diese Frage nicht
breites und interessantes Arbeitsspektrum! Abwechslungsreiches Aufgabenfeld!
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